Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Trots op jouw werk
Help jongeren aan het werk! Wil jij jongeren helpen bij het vinden van een passende (leer)werkplek? Als Jobhunter bij Jongerenloket Zaanstad begeleid je jongeren naar werk dat bij hen past. Deze functie is bijzonder omdat je jongeren niet alleen helpt zoeken naar passend werk, maar ook coacht. Samen zorgen we voor een goede start op de arbeidsmarkt.
Wat ga je doen?
Als Jobhunter help je jongeren aan passend werk én zorg je ervoor dat zij aan het werk blijven. Het aantal jongeren dat bemiddeld moet worden naar een passende (leer)werkplek stijgt. Dit komt door de nieuwe taken (zoals jobcoaching), de invoering van de nieuwe wet ‘Van School naar Duurzaam Werk’ en een intensievere samenwerking met regionale scholen (praktijkscholen, speciaal onderwijs, mbo niveau 1 en 2). Daarnaast faciliteren wij sinds kort jobcoaching vanuit het Jongerenloket bij onze werkgevers. Naast het fysiek coachen op de werkvloer gaan we werkgevers ook ondersteunen bij administratieve processen rondom subsidies. En het trainingsaanbod voor jongeren wordt uitgebreid. De focus ligt op het werkfit worden, solliciteren en behouden van de baan. Vanuit dit oogpunt zijn we op zoek naar een collega. In eerste instantie ligt de focus op het bemiddelen en ondersteunen van jongeren naar een (leer)werkplek.
Voorbeelden van je werkzaamheden:
Ook goed om te weten: je bent hoofdzakelijk aanwezig op het Jongerenloket maar je spreekt ook geregeld af op scholen en bij (potentiële) werkgevers.
Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Als Jobhunter werk je binnen het team Jobhunters van het Jongerenloket. Voor jongeren van 16 tot 27 jaar zijn wij dé plek voor vragen over leren, werken en inkomen. Wij maken onderdeel uit van de gemeente Zaanstad. We ondersteunen en coachen jongeren om zelf verantwoordelijkheid te nemen en te dragen voor hun keuzes. Ons uitgangspunt is om jongeren te begeleiden naar duurzaam werk, liefst met een startkwalificatie. Dit doen we vanuit de Participatiewet, RMC, Straathoekwerk/JPP en Leerplicht. Het Jongerenloket helpt jongeren met werkervaring, trainingen en persoonlijke begeleiding, zodat ze blijvend aan het werk kunnen. Duurzame uitstroom is waar wij naar streven. Dit vraagt om een persoonlijke aanpak, maatwerk en geduld. Samen met de jongeren werken we aan hun toekomstperspectief. Daar zetten wij ons iedere dag voor in. Je doet dit samen met zo’n 45 collega’s, er zijn drie collega-Jobhunters.
Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het belangrijk dat je doelgericht werkt, je houdt het eindresultaat voor ogen en onderneemt actief stappen om jongeren aan duurzaam werk te helpen. Je schakelt makkelijk tussen afdelingen, organisaties en partners zoals scholen. Je bouwt zelfstandig een netwerk op, dit vind je leuk om te doen. Je doet ook graag acquisitie en je vindt voor elke jongere een passende werkplek. Je kunt goed omgaan met veranderingen en past je werk snel aan als dat nodig is bij een steeds veranderende arbeidsmarkt.
Verder heb je:
Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Jobhunter. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):
Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.
Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.