Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Jobhunter

Geplaatst 14 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.426 - € 4.908 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
19 augustus 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Trots op jouw werk

Help jongeren aan het werk! Wil jij jongeren helpen bij het vinden van een passende (leer)werkplek? Als Jobhunter bij Jongerenloket Zaanstad begeleid je jongeren naar werk dat bij hen past. Deze functie is bijzonder omdat je jongeren niet alleen helpt zoeken naar passend werk, maar ook coacht. Samen zorgen we voor een goede start op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?

Als Jobhunter help je jongeren aan passend werk én zorg je ervoor dat zij aan het werk blijven. Het aantal jongeren dat bemiddeld moet worden naar een passende (leer)werkplek stijgt. Dit komt door de nieuwe taken (zoals jobcoaching), de invoering van de nieuwe wet ‘Van School naar Duurzaam Werk’ en een intensievere samenwerking met regionale scholen (praktijkscholen, speciaal onderwijs, mbo niveau 1 en 2). Daarnaast faciliteren wij sinds kort jobcoaching vanuit het Jongerenloket bij onze werkgevers. Naast het fysiek coachen op de werkvloer gaan we werkgevers ook ondersteunen bij administratieve processen rondom subsidies. En het trainingsaanbod voor jongeren wordt uitgebreid. De focus ligt op het werkfit worden, solliciteren en behouden van de baan. Vanuit dit oogpunt zijn we op zoek naar een collega. In eerste instantie ligt de focus op het bemiddelen en ondersteunen van jongeren naar een (leer)werkplek.

Voorbeelden van je werkzaamheden:

  • Je voert intakegesprekken: door een uitgebreid intakegesprek achterhaal je de wensen en kansen van de jongere. In een traject van 10 weken ga je samen met de jongere op zoek, waarin zelfredzaamheid wordt gestimuleerd.
  • Je beheert je eigen caseload: dit is een combinatie van jobcoaching en jobhunting.
  • Je hebt regelmatig contact met casemanagers binnen het Jongerenloket en de scholen over de voortgang op casusniveau (minstens minimaal één keer per zes weken).
  • Als jobcoach heb je wekelijks contact met zowel de jongere als de werkgever.
  • Je zoekt actief naar werkplekken, stageplekken of leerwerkplekken. Dit doe je door bedrijven te bellen of te bezoeken (warme en koude acquisitie).
  • Je gaat naar bijeenkomsten van werkgeversnetwerken en werkt samen met bijvoorbeeld uitzendbureaus.

Ook goed om te weten: je bent hoofdzakelijk aanwezig op het Jongerenloket maar je spreekt ook geregeld af op scholen en bij (potentiële) werkgevers.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.

Als Jobhunter werk je binnen het team Jobhunters van het Jongerenloket. Voor jongeren van 16 tot 27 jaar zijn wij dé plek voor vragen over leren, werken en inkomen. Wij maken onderdeel uit van de gemeente Zaanstad. We ondersteunen en coachen jongeren om zelf verantwoordelijkheid te nemen en te dragen voor hun keuzes. Ons uitgangspunt is om jongeren te begeleiden naar duurzaam werk, liefst met een startkwalificatie. Dit doen we vanuit de Participatiewet, RMC, Straathoekwerk/JPP en Leerplicht. Het Jongerenloket helpt jongeren met werkervaring, trainingen en persoonlijke begeleiding, zodat ze blijvend aan het werk kunnen. Duurzame uitstroom is waar wij naar streven. Dit vraagt om een persoonlijke aanpak, maatwerk en geduld. Samen met de jongeren werken we aan hun toekomstperspectief. Daar zetten wij ons iedere dag voor in. Je doet dit samen met zo’n 45 collega’s, er zijn drie collega-Jobhunters.

Jij bent het

Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het belangrijk dat je doelgericht werkt, je houdt het eindresultaat voor ogen en onderneemt actief stappen om jongeren aan duurzaam werk te helpen. Je schakelt makkelijk tussen afdelingen, organisaties en partners zoals scholen. Je bouwt zelfstandig een netwerk op, dit vind je leuk om te doen. Je doet ook graag acquisitie en je vindt voor elke jongere een passende werkplek. Je kunt goed omgaan met veranderingen en past je werk snel aan als dat nodig is bij een steeds veranderende arbeidsmarkt.

Verder heb je:

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Meerdere jaren relevante werkervaring in het coachen, begeleiden of ondersteunen van jongeren waarbij je hen op een positieve en motiverende manier helpt richting werk of scholing (of vergelijkbare rol).
  • Ervaring met acquisitie waarbij je op zoek gaat naar (leer-)werkplekken voor jongeren.

Wat jij krijgt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Jobhunter. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

  • Tussen €3.426 en €4.908 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
  • 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €837 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
  • Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
  • Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
  • Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
  • Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
  • Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud