Junior Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Start je carrière als Junior Beleidsmedewerker Sociaal Domein bij Gemeente Scherpenzeel

Ben je net afgestudeerd en zit je vol energie om aan de slag te gaan? Wij hebben de perfecte plek voor jou.

Als junior beleidsmedewerker Sociaal Domein (32 uur, maximaal € 4.908,00 bij een 36-urige werkweek) met focus op werk (re-integratie) en inburgering krijg je de kans om écht verschil te maken. Je werkt aan thema’s die ertoe doen: Hoe zorgen we dat statushouders zich thuis voelen? Hoe helpen we mensen weer aan het werk? Jij denkt mee, schrijft plannen, bouwt beleid op en zorgt dat het ook echt werkt in de praktijk. Daarbij sta je er niet alleen voor. Als junior krijg je een ervaren buddy én een externe begeleider die je helpen groeien in je rol.

Dit ga je doen

Jouw thema’s zijn werk (re-integratie) en inburgering. Stap voor stap nemen we je mee in deze themagebieden. Op allerlei vlakken ontwikkel je nieuw beleid, scherp je bestaand beleid aan en kijk je naar een goede implementatie.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van werk (re-integratie) en inburgering. Denk hierbij bijvoorbeeld aan hoe we een betere integratie van statushouders kunnen stimuleren binnen de Wet inburgering 2021 of welke (wettelijke) instrumenten we het beste in kunnen zetten om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer naar werk te begeleiden.
• Adviseren en informeren van belanghebbenden, zoals externe (welzijns)partijen, de wethouder en collega’s.
• Deelnemen aan lokale en regionale overleggen.
• Werkzaamheden in het kader van het Doorstroompunt, de aanpak voortijdig schoolverlaten (vsv) en de Kinderopvangtoeslagaffaire (KOTA).

Werken bij gemeente Scherpenzeel

Met iets meer dan 110 collega’s staan we elke dag klaar voor ruim 10.000 inwoners. Met trots bouwen we samen aan een krachtige toekomst voor ons groene en ondernemende dorp. Hier is plek voor ieders talent. Ook voor dat van jou.

In Scherpenzeel start je in een lekker overzichtelijk werkgebied. Als het nodig is, fiets je gemakkelijk even naar een locatie toe.

Je herkent ons aan de nuchtere en warme werksfeer. We weten elkaar gemakkelijk te vinden. En samen zetten we de schouders eronder. Professionaliteit combineren we met gezelligheid. We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig (sportieve) activiteiten organiseert. Elke maand vind je ons in de kantine voor het taartmoment waar we alle verjaardagen vieren.

Werken bij gemeente Scherpenzeel is afwisselend en uitdagend.

“Het leuke aan werken bij gemeente Scherpenzeel is dat elke dag anders is en je nooit weet wat je te wachten staat. We horen vaak terug dat mensen het leuk vinden om bij een kleine gemeente te werken omdat de lijntjes kort zijn en je in je functie van A tot Z bezig bent. En omdat je echt samen verantwoordelijk bent voor je product of dienstverlening.”
Jorike collega

Dit ben jij

Je hebt hart voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en inburgeraars en ziet beleid niet als papierwerk, maar als een krachtig middel om levens te veranderen. Je denkt niet alleen mee, maar je komt zelf ook met ideeën. Hoe kunnen we dit beter doen? Welke instrumenten zetten we in? Hoe organiseren we dat slim en betaalbaar? Jij houdt van aanpakken, bent proactief, schakelt snel en weet meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden.

Daarnaast heb je:

• Hbo+/wo-denkniveau
• Een afgeronde relevante studie (bijvoorbeeld Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, Social Work)
• Het is een pre als je een relevante stage hebt gedaan of (vrijwilligers)werkervaring hebt

Dit krijg je

Samen de ambities van gemeente Scherpenzeel waarmaken is hard werken. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. Als starter op de arbeidsmarkt leiden we je op met de bedoeling dat je doorgroeit naar een volwaardige beleidsfunctie.

Deze functie is gewaardeerd in salarisschaal 9 (aanloopschaal) van de CAO Gemeenten met uitzicht op schaal 10. Bij een 36-urige werkweek betekent dit een bedrag van maximaal € 4.908,00 (schaal 9) bruto per maand.

Boven op je maandelijkse salaris krijg je een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit geheel of gedeeltelijk te laten uitbetalen, er extra vakantie-uren van te kopen, enzovoort.

In overleg kun je zelf je werkweek indelen. Het is mogelijk om 1 dag per week thuis te werken.

Wij genieten van de grote verscheidenheid aan persoonlijkheden op onze werkvloer. Daar pas jij ook tussen. We nodigen je van harte uit om te solliciteren!