Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Strategisch Procesmanager

Geplaatst 14 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
5 tot 20 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 5.070 - € 6.862 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
19 augustus 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Strategisch Procesmanager bij Gemeente Amsterdam

Wat we bieden

Een salaris tot €6862 bruto per maand op basis van 36-40 uur per week. Precieze arbeidsvoorwaarden, zoals het type contract, lees je in de vacature.

Opleiding en coaching op maat

Jouw ontwikkeling staat centraal. Je krijgt toegang tot een breed aanbod van trainingen en diploma’s, afgestemd op jouw vakgebied en ambities. Daarbij krijg je persoonlijke coaching en uitdagende opdrachten die je verder brengen.

Doorgroeien wordt beloond

Zet jij stappen in je ontwikkeling? Dan groeit je beloning met je mee. Bij elke stap vooruit hoort een volgende stap in je salaris.

Reis zoals jij wilt

100% OV-vergoeding én privégebruik of €0,23 per kilometer. Geen eigen auto? Indien nodig regelen wij een projectauto.

Via Welten zoeken we een ervaren Strategisch Procesmanager voor een opdracht bij de Gemeente Amsterdam. In deze rol werk je aan het verbeteren van processen binnen de crediteurenadministratie, zodat de kwaliteit en efficiëntie van de dienstverlening aantoonbaar omhooggaat.

Je houdt je bezig met het signaleren, prioriteren en uitvoeren van verbeterinitiatieven. Je begeleidt Lean-verbeterteams, ondersteunt managers bij verbeterprocessen en adviseert over strategische vraagstukken. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines, binnen een organisatie waar financiële en inkoopprocessen centraal staan.

Let op: reageren kan tot en met 19 augustus.

Wat je bij ons gaat doen

In deze rol geef je richting aan strategische verbeterinitiatieven binnen de crediteurenadministratie van de gemeente Amsterdam. Je werkt nauw samen met managers, het AFIS-programma en ketenpartners om processen slimmer, consistenter en toekomstbestendig te maken.

Je combineert strategisch inzicht met praktische sturing. Van het analyseren van knelpunten tot het begeleiden van Lean-trajecten: jij zorgt dat verbeteringen niet alleen worden ingevoerd, maar ook duurzaam worden geborgd.

Jouw werk in het kort:

  • Begeleiden van multidisciplinaire Lean-verbeterteams en coachen van managers in leiderschap en procesverbetering.
  • Adviseren over procesoptimalisatie en het creëren van draagvlak voor verbetertrajecten.
  • Analyseren van processen en vertalen van inzichten naar concrete voorstellen.
  • Monitoren van voortgang, resultaten en klanttevredenheid.
  • Zorgen voor afstemming met het AFIS-programma en de keten Inkoop t/m Betalen.

Met jouw ervaring zorg je ervoor dat de afdeling in een modus van continu verbeteren komt en blijft, zodat Amsterdam efficiënter en effectiever kan werken.

Zo zijn wij een match

Je bent een ervaren professional die complexe organisaties begrijpt en resultaat weet te boeken in een bestuurlijke omgeving. Met een scherp analytisch vermogen en overtuigingskracht weet je teams te begeleiden, draagvlak te creëren en verbeteringen duurzaam te verankeren. Je communiceert helder, schakelt gemakkelijk tussen strategisch en operationeel niveau en hebt oog voor de belangen binnen een publieke organisatie.

Dit ben jij in het kort:

  • Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met ketenmanagement, verbetermanagement of procesmanagement.
  • Aantoonbare ervaring in het begeleiden van teams en leidinggevenden bij Lean-verbetertrajecten.
  • Een Lean Black Belt-certificering.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen of in samenwerking met de (lokale) overheid.
  • Kennis van gemeentelijke financieel-administratieve processen is een pre.
  • Ervaring met verandermanagement binnen een G4-gemeente is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris tussen €5.070,00 en €6.862,00 bruto per maand op basis van 36-40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een detacheringscontract via Welten.
  • Opleidingsbudget voor relevante trainingen en certificeringen, zodat je je expertise verder kunt verdiepen.
  • 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
  • Mobiliteitsregeling die aansluit op jouw situatie, met keuze uit een NS Business Card of kilometervergoeding.
  • Maandelijkse hybride werkvergoeding van €75,00 netto en een thuiswerkbudget van €400,00 voor een ergonomische werkplek.
  • Een solide pensioenregeling.

Hier kom je terecht

Werken bij de Gemeente Amsterdam

Via Welten ga je aan de slag bij de gemeente Amsterdam, binnen de directie Financiën en Inkoop. Deze directie is verantwoordelijk voor het financiële beheer van de stad, bewaakt de doelmatige en rechtmatige besteding van publieke middelen en verzorgt de financiële informatievoorziening.

Jouw afdeling

Je wordt onderdeel van de afdeling Administratie en Financieel Beheer, waar een open en collegiale werksfeer heerst. Samen met betrokken collega’s werk je aan het verder professionaliseren van processen en dienstverlening.

Je werkt in nauwe samenwerking met het AFIS-programma, dat zich richt op de doorontwikkeling van het nieuwe financiële en inkoopsysteem (SAP). Hierbij heb je regelmatig contact met ketenmanagers, projectleiders en andere specialisten binnen de gemeentelijke organisatie.

JOUW CARRIÈRE IN FINANCE
Wij voorzien finance professionals van een sterk aanpassingsvermogen en de vrijheid om te verkennen. Te groeien. Het carrière-avontuur als lifestyle. Door opleiding, coaching en netwerk verbonden met like minds die de toekomst omarmen. Nieuwsgierig en leergierig. Met lef vooruitkijken en gaan.
Dat zijn Weltenaren. Altijd gewild, inzetbaar en aan zet. Ge-Weltenaren, kunnen bergen verzetten en dragen bij aan een betere financiële dienstverlening.

Financieel & Banken
's-Hertogenbosch
Actief in 1 land
900 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud