tester

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

Als tester bouw je mee aan de vernieuwing van het landelijke platform waarop alle applicaties voor agenten op straat samenkomen. Dankzij jouw inzet kunnen agenten deze gegevens snel en mobiel raadplegen. Zo verbeter je het opsporings- en handhavingsproces en draag je bij aan een veiliger Nederland.

"Tijdens de ruim zeven jaar dat ik aan dit programma werk, heb ik telkens het gevoel gehad met maatschappelijk belangrijk werk bezig te zijn. Bovendien heb ik me nooit verveeld: er waren altijd complexe functionele en technische vraagstukken waar ik mijn tanden in kon zetten." - Robert, informatieanalist binnen Team Platform

Je werkt met handmatig en geautomatiseerd testen binnen het testframework en overlegt regelmatig met collega-testers, binnen én buiten het team. Je focust je op vernieuwing, verbetering en kennisdeling. Samen met gebruikers bespreek je of de opgeleverde producten aan hun wensen voldoen. Je organiseert kennissessies en bent actief in de community of practice-testen. Binnen deze community leer je samen met collega’s testkennis team- en vakgebiedoverstijgend toepassen.

De IT-omgeving van de politie verandert continu. Daarom denk je actief mee over een toekomstbestendig testlandschap waarin we langdurig stabiel kunnen testen. Jouw werkzaamheden:

• opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde regressietests;
• handmatig testen van front- en backend waarbij focus ligt op de backend (desktopbrowser en mobiele app);
• testen van interfaces, services en koppelvlakken;
• in sprints samen met het team kwalitatief goede software opleveren;
• actief bijdragen aan de community of practice-testen.

Je komt terecht in het productiehuis van de Dienst IV. Hier ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams snel en flexibel nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Binnen dit productiehuis maak jij deel uit van het platformteam: een groep van 14 bevlogen collega’s (frontend- en backendontwikkelaars, testautomatiseerder, scrummaster, product owner en informatieanalist). Waar we heel blij van worden? Nieuwe technologieën benutten!

We werken hybride, waarvan twee dagen op kantoor in Utrecht, en volgens de Scrum-methodiek. Het team is collegiaal en divers qua leeftijden. We staan voor elkaar klaar, ook nu we hybride werken. We geloven dat je het beste werk levert als je goed in je vel zit, dus hechten veel waarde aan een informele en prettige werksfeer. Ontwikkeling, ook buiten je vakgebied, wordt sterk gestimuleerd.

Wie ben jij?

Als ervaren tester kijk je verder dan je eigen team of vakgebied. Je waardeert multidisciplinair samenwerken en streeft naar verbetering en innovatie. Je neemt graag het initiatief, inspireert anderen binnen het testdomein en voelt je prettig in een coachende rol. Je daagt collega’s uit om te groeien en biedt heldere, constructieve feedback. Zelfreflectie en goede communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in de richting ICT;
• minimaal één certificaat van TMAP, ISTQB of CAT;
• affiniteit en ervaring met technisch georiënteerde testvraagstukken, zoals:
  • ontwikkeling van enablers, frameworks en tooling door het Platformteam (denk aan Java-libraries, database, workers, queues, logging, autorisatie);
  • veranderingen die het gevolg zijn infrastructuur wijzigingen (denk aan nieuwe systeem koppelingen, database wijzigingen en veranderingen in de wijze van authentiseren);
  • meedenken en werken aan andere manieren van testen bij de overgang naar een hexagonale architectuur.
• ervaring in het uitbreiden en verbeteren van geautomatiseerde testen;
• kennis van CI/CD, versiebeheersysteem, databases, JavaEE, Weblogic en test frameworks zoals Junit, cdi-unit en Spock.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein ICT.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek BO+ maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.