Medior adviseur Change & Transitions

Medior adviseur Change & Transitions bij TwynstraGudde

Ontwerpen en begeleiden van veranderprogramma’s

Ontwikkelen en toepassen van interventies met aantoonbare impact

Werken met leiderschaps- en veranderteams naar concrete resultaten

Ben jij die veranderaar met een passie voor gestructureerde aanpakken in het publieke domein? Dan zoeken wij jou!

Als medior adviseur Change & Transitions werk je voor opdrachtgevers op bestuurlijk en managementniveau en vertaal je verandertrajecten naar heldere (proces)stappen. Je kiest doelgericht interventies op basis van analyse, diagnose en context, en zet stappen in lastige veranderopgaven. Je adviseert en begeleidt organisaties, teams en leiders op basis van vernieuwende bewezen methodieken en aanpakken. Daarnaast verzorg je ook trainingen en opleidingen in verander- en transitiekunde.

Voorbeelden van onze opdrachten:

• Zorgen voor meer verbinding en samenwerking tussen teams terwijl hybride (samen)werken is toegenomen, wij kregen de dilemma’s op tafel en kwamen samen met de medewerkers tot een gezamenlijk gedragen traject.
• Zorginstellingen hebben vaak wel een heldere strategie, maar de realisatie hiervan is soms een uitdaging, wij brachten interventies om de verandering in gang te zetten naar de werkvloer.

Je werkt nauw samen met collega’s uit andere disciplines zoals social design, organisatieontwikkeling en project/programmamanagement. Je werkt voornamelijk met opdrachtgevers in de publieke sector en je draagt bij aan:

• Het ontwikkelen en begeleiden van veranderprogramma’s. Je brengt daarin duidelijke fasering aan en bepaalt welke interventies het beste werken in welke fases.
• Het analyseren van complexe organisatievraagstukken m.b.v. diverse diagnosemethodieken en het vertalen naar veranderstrategieën.
• Het versterken van verandervermogen bij leiders en teams door hier op een methodische manier training in te geven.

“Als mens én adviseur zet ik mij iedere dag vol overgave en enthousiasme in voor een betere en duurzamere wereld. Dat doe ik het liefst door organisaties van binnenuit te helpen veranderen door samen betekenis te geven aan deze grote maatschappelijke uitdagingen en onszelf als onderdeel te zien van zowel het probleem als de oplossing. Daarbij stel ik altijd de mens centraal en stel ik mezelf en anderen de vraag: hoe haal je eruit wat erin zit?”
Boris Pulskens, Collega Change & Transitions

Jouw profiel

Je bent analytisch sterk, werkt planmatig en hebt oog voor kwaliteit en resultaat. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze Change & Transitions propositie, en werkt met methodieken zoals Kleurendenken, Het Groot Interventieboek en De Transitiegids.

• Verandertrajecten ontwerpen en structureren
• Nieuwe interventies ontwikkelen en toetsen op effectiviteit
• Je netwerk benutten en (vervolg)opdrachten verwerven op basis van inhoudelijke expertise

Daarbij benut je marktkansen en zoek je actief de samenwerking met collega’s van marktgroepen binnen TwynstraGudde, zoals Huisvesting, Vastgoed en Facility Management en Overheid en Organisatie.

Wat we van je vragen

• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen en begeleiden van veranderprocessen, bij voorkeur in de rol van externe of interne veranderaar
• Ervaring met implementatie van nieuwe werkwijzen, sturingsmodellen en gedragsverandering
• Affiniteit met veranderprocessen in het Publieke Domein (gemeenten, provincies, uitvoeringsorganisaties)
• Je wordt blij van structuur aanbrengen met een planmatige aanpak
• Sterk organisatiebewustzijn en een professioneel netwerk

Pre maar niet vereist: Kennis en ervaring met methodieken zoals Agile, Prosci Adkar, Design Thinking of Systeemdenken.

Wij hechten waarde aan diversiteit en een inclusieve werkplek. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een kandidaat met een niet-westerse achtergrond.

Wat we jou bieden

Organisatie

Ruim 400 gedreven collega's.

Autonomie

Vertrouwen om je werk te doen op een manier die bij jou past.

Arbeidsvoorwaarden

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ontwikkeling

Een leven lang leren via de School of Impact.

Bij TwynstraGudde werk je aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Dat doen we al zestig jaar. Onze adviseurs adviseren de overheid en het bedrijfsleven op veel van de grote en urgente thema’s van deze tijd. Denk aan zorg, veiligheid, diversiteit, mobiliteit, digitalisering, duurzaamheid, energie, financiën en gezondheid. Zij bieden onze opdrachtgevers unieke, werkbare oplossingen en brengen complexe projecten en programma’s tot een goed einde. Iets creëren van blijvende waarde, daar gaan we voor. Daardoor hebben we een directe impact op (toekomstige) maatschappelijke en economische ontwikkelingen. En dus een grote impact op morgen.

Adviesgroep Leadership & Change

Het team Leadership & Change bestaat uit 18 professionals met expertise in verandermanagement, organisatieverandering, transities, leiderschaps- en teamontwikkeling. Wij combineren inhoudelijke diepgang met een gestructureerde aanpak en streven naar duurzame resultaten.

Wij bieden jou een hele afwisselende baan in een prettige en collegiale sfeer, waarin jouw mening en inbreng zeer welkom is. Wij bieden je mogelijkheden om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Bij TwynstraGudde gaan vakontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand.

We bieden je een warme en mensgerichte werkomgeving, met gedreven collega’s, waarin we naast onze opdrachten ook tijd investeren in inspiratie en kennis delen en elkaar beter leren kennen (zoals gezelligheid buiten werk om, vakdagen, events, etc.).

Wat je verder van ons kunt verwachten:

• De mogelijkheid een bestaande feestdag voor een andere collectieve feestdag uit geloof, levensovertuiging of cultuur te ruilen.
• Wij betalen jouw pensioenpremie en je kan zelf belastingvrij bijsparen.
• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid er per jaar 10 dagen bij te kopen of 6 te verkopen.
• Een modern kantoor in Amersfoort dat beschikt over een gebedsruimte en een kolfruimte. Ook in Den Haag hebben we werkruimtes.
• Een uitgebreid intern opleidingsprogramma, waarbij zowel kennis als vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s, waarin we naast onze opdrachten ook tijd investeren in inspiratie en kennis delen en elkaar beter leren kennen (via sociale activiteiten en teammomenten, events, sportactiviteiten, wintersport etc.).
• Samenwerking met collega’s in multidisciplinaire teams.
• Diverse interne netwerken, zoals Gildes, lunches voor ouders, JongTG, TG Internationaal via Cordence Worldwide etc.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Aniek Janssen via ajn@tg.nl of 06 25 07 89 48.

De deadline om te solliciteren is vrijdag 19 september 2025.