Programmamanager

Programmamanager bij RET

Ben jij een strategisch denker met een passie voor complexe programma’s en een scherp oog voor resultaat? Kun jij programma’s opzetten, structureren en tot een succesvol einde brengen binnen een dynamische stedelijke omgeving? Dan is dit jouw kans om als Programmamanager een wezenlijke bijdrage te leveren aan de toekomst van mobiliteit in en rond Rotterdam.

Innovatie implementeren door het opzetten en uitvoeren van strategische programma’s

Als Programmamanager bij de RET ben je integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de programmadoelstellingen. Je stuurt op inhoud, proces, financiën, mensen en resultaat. Je richt de programma-organisatie in, stemt af met betrokken partijen binnen en buiten de RET, en zorgt ervoor dat alle projecten en activiteiten binnen het programma op koers liggen om gezamenlijk strategische doelen te realiseren.

Je werkt op de afdeling Strategische Programma’s en Projecten en zorgt ervoor dat programma’s complementair zijn aan de bredere organisatieambities. Je bent geen vakspecialist, maar hebt wel voldoende affiniteit met het vakgebied. Verder ben je een uitstekend verbinder in het stakeholdersveld, weet de goede koers uit te zetten en doelstellingen te realiseren.

Wij zoeken voor deze rol 2 collega’s:

• Voor functie 1: Nadruk op Programma beheersing. Binnen de afdeling Strategische Programma’s & Projecten zal je aandachtsgebied met name liggen in het professionaliseren van de programma beheersing van Metronet (totale investering ca €900M.)
• Voor functie 2: Nadruk op Werkend Vervoer Systeem. Binnen de afdeling Strategische Programma’s & Projecten zal je aandachtsgebied met name liggen in het realiseren van de integraliteit binnen de onderliggende programma’s en projecten van het programma Metronet (totale investering ca €900M.), om uiteindelijk een Werkend Vervoer Systeem op te leveren.

Wat ga je verder doen in deze functie?

• Je faciliteert besluitvorming over de programmadoelstelling op basis van gedegen scenarioplanning en haalbaarheidsanalyse.
• Je stelt een concreet en gedragen programmaplan op dat past binnen de strategie van de RET en relevante wet- en regelgeving.
• Je richt de programmaorganisatie in met heldere rolverdelingen en zorgt voor een optimale personele bezetting.
• Je stuurt het programma aan op transparante, efficiënte en kostenbewuste wijze, met focus op het behalen van de doelen.
• Je bewaakt en stuurt op de GROTICK-aspecten (Geld, Organisatie, Tijd, Risico, Informatie, Communicatie en Kwaliteit).
• Je zorgt voor samenhang en afstemming met andere projecten binnen en buiten de organisatie.
• Je borgt naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbo, veiligheid, milieu, security, privacy en integriteit.

Met wie werk je samen? Je onderhoudt intensieve contacten met:

• Directie en management over voortgang, kaders en doelstellingen
• Manager en het team Strategische programma’s en projecten over inhoudelijke en organisatorische sturing. Bedrijfsonderdelen en afdelingen over inzet van mensen en middelen
• Externe stakeholders zoals MRDH, gemeente Rotterdam, ministeries, EU-subsidieverstrekkers, aannemers en leveranciers

De juiste mentaliteit en methodiek
Duidelijkheid boven alles. Dat is het devies voor jou. Daar waar sommige onderwerpen al complex genoeg zijn, zie je graag dat besluiten goed en daadkrachtig worden genomen. Rake klappen om tot een mooi resultaat te komen, daar houd je van. Met de nodige overtuigingskracht voeg je daad bij het woord en krijg je ook anderen overstag. Op die manier druk jij je stempel en houd je de vaart in de programma’s. Jij hebt:

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5-7 jaar ervaring in het aansturen van programma’s of complexe projecten
• Dieptekennis van en ervaring met project- en programmamanagementmethodieken
• Kennis van de organisatie- en bedrijfsprocessen binnen een complexe organisatie (ervaring binnen de RET of soortgelijke organisatie is een pré)
• Je bent een echte verbinder en weet mensen mee te nemen in jouw aanpak
• Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kunt zowel sturen op resultaat als op relaties

Dit bieden we

Geen woorden, maar daden
De RET staat de komende jaren in het teken van vernieuwing met strategische programma’s gericht op metro-uitbreiding, tramoptimalisatie, verduurzaming van bussen en landelijke OV-ontwikkelingen zoals OVpay. Een belangrijk programma is Metronet, dat zich richt op het vernieuwen van metrovoertuigen, het bouwen van een nieuwe metrowerkplaats en het vergroten van de metrocapaciteit. Deze complexe en maatschappelijk relevante projecten overstijgen de reguliere organisatie en vragen om nauwe samenwerking met diverse stakeholders.

Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

• een baan voor 36 uur per week;
• een jaarcontract met intentie tot verlenging;
• een maximum salaris van € 7.222 voor een Medior Programmamanager en € 7.805 voor Senior Programmamanager bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau);
• onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);
• een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling: voor later.

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.