Beleidsmedewerker woningcorporaties

Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening

Dit ga je doen

Wil jij er mede voor zorgen dat er voor iedereen voldoende betaalbare woningen in Nederland zijn? Solliciteer dan nu als beleidsmedewerker woningcorporaties bij het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO).

De volkshuisvesting staat vol in de aandacht en de woningcorporaties spelen daarbij een centrale rol. Hun maatschappelijke opdracht om te voorzien in voldoende betaalbare en kwalitatief goede woningen voor mensen met een beperkt inkomen is actueler dan ooit. De opgave waar woningcorporaties voor staan is groot: er moeten 30.000 sociale huurwoningen per jaar worden gebouwd, er moet daarnaast veel geld geïnvesteerd worden in de bouw van middenhuur en in de verduurzaming van woningen. En dat alles terwijl er continu aandacht nodig is voor de betaalbaarheid voor huurders.

Waar ga je werken?

Bij de afdeling corporaties zijn we verantwoordelijk voor het stelsel waarbinnen woningcorporaties hun werk doen: juridisch, financieel en bestuurlijk. In lijn daarmee werkt de afdeling in drie clusters (cluster Woningwet, corporatiefinanciën, en stelsel en prestaties). Medewerkers binnen de afdeling werken aan meerdere dossiers tegelijkertijd, vaak in meerdere clusters. Het zwaartepunt van de werkzaamheden die bij deze vacature horen liggen in de clusters Woningwet en Stelsel en Prestaties.

De kern van ons werk is dat we de meest optimale omstandigheden willen creëren voor de woningcorporaties om hun volkshuisvestelijke taak te kunnen uitvoeren. Dat betekent in de praktijk vaak het zoeken naar een balans tussen het bieden van ruimte aan corporaties en het stellen van heldere kaders. Zo bevinden corporaties zich geregeld in situaties die om creatieve ideeën vragen waarvoor belemmeringen weggenomen moeten worden. Dan nemen we de regels nog eens onder de loep. Bijvoorbeeld omdat er steeds meer methodes zijn om een huis duurzaam te verwarmen of corporaties elkaar in volkshuisvestelijk en financieel opzicht een handje kunnen helpen. Het komt ook voor dat we als afdeling juist een grens moeten stellen, bijvoorbeeld over de rol die corporaties hebben bij de leefbaarheid van wijken. Hier trekken we lessen uit over wat er in het stelsel beter kan, in goed overleg met de toezichthouder. We hebben daarvoor veel contact met corporaties en andere externe partijen. Ook zitten we regelmatig om tafel met andere ministeries.

Wat ga je doen?

We zoeken voor de afdeling een nieuwe collega die breed geïnteresseerd en daarmee breed inzetbaar is, maar bij de start vooral ingezet zal worden voor vraagstukken met een juridische of bestuurlijke insteek. Zo zijn er verschillende wetgevingstrajecten in de afdeling waar extra inzet op nodig is. Ook spelen er diverse vraagstukken over bijvoorbeeld het verbeteren van de positie van huurders en over de lokale afspraken die corporaties met gemeenten en huurders maken over de prestaties van corporaties.

De dossiers waar de afdeling voor verantwoordelijk is staan sterk in de politieke en bestuurlijk belangstelling, en dat geeft een grote dynamiek in het werk, de ene dag word je gevraagd om mee te werken aan nieuwe wet- en regelgeving, de volgende dag ga je op pad in de regio om met corporaties en andere partijen te praten over de belemmeringen waar zij tegenaan lopen. Ook ben je op jouw dossiers verantwoordelijk voor het beantwoorden van kamervragen en ondersteun je de minister in debatten.

Wie ben jij?

Wij zoeken voor deze functie iemand die zich thuis voelt in een beleidsomgeving, belangstelling heeft voor volkshuisvestingsbeleid en geïnteresseerd is in reguleringsvraagstukken. Het werk van onze afdeling vraagt om sterke analytische vaardigheden, goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en een flinke dosis nieuwsgierig- en leergierigheid. Ook moet in je staat zijn makkelijk te schakelen tussen verschillende dossiers en het leuk vinden om je steeds opnieuw te verdiepen in nieuwe vraagstukken die opkomen. Bovendien is het belangrijk dat je energie krijgt van werken in een politieke omgeving waar de actualiteit soms het werk bepaalt en deadlines soms erg kort zijn.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

De functie vraagt om een brede interesse in de volkshuisvesting en we verwachten de volgende ervaring en competenties:

• Brede interesse en brede inzetbaar in de afdeling.
• Aantoonbare ervaring (of als starter affiniteit) met werken in een politiek-bestuurlijke context.
• Affiniteit met reguleringsvraagstukken, een juridische achtergrond of ervaring is een pré.
• Een flexibele instelling, gericht op samenwerken en je krijgt energie van gelijktijdig werken aan inhoudelijk diverse dossiers.
• Analytische vaardigheden, overtuigingskracht (mondeling en schriftelijk) en je weet je stijl en boodschap aan te passen aan het publiek dat je moet bedienen.

Als jij je herkent in dit profiel, zijn we erg geïnteresseerd om van je te horen. We vragen je om in jouw motivatiebrief in ieder geval in te gaan op de volgende vragen:

• Welk soort werkzaamheden passen in deze rol het beste bij jouw kwaliteiten?
• Welke bijdrage zou jij willen leveren aan beter volkshuisvestingsbeleid?
• Welke vaardigheden hoop je in deze rol de komende jaren te ontwikkelen?

We vragen je jouw brief te beperken tot maximaal 1,5 A4.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling Wonen

Directie Wonen

De directie Wonen is binnen het ministerie van VRO verantwoordelijk voor beleid en regelgeving voor de huursector, de woningcorporaties en de koopmarkt. De directie is onderverdeeld in zes afdelingen die onderling nauw samenwerken: Huurbeleid, Corporaties, Koop- en Kapitaalmarkt, Aandachtsgroepen, Huurtoeslag en Caribisch Nederland, en Kennis. Het beleid rond wonen staat politiek en maatschappelijk sterk in de aandacht en dat heeft zijn weerslag op het werk bij de directie. Het werk kenmerkt zich door een grote dynamiek, met veel contacten met partijen in de samenleving en binnen de Rijksoverheid.

Afdeling corporaties

De afdeling corporaties bestaat uit 14 medewerkers en is verantwoordelijk voor de belangrijkste regelgeving die het functioneren van de woningcorporaties raakt. Grote opgaven waar de afdeling onder andere voor staat zijn het verbeteren van de regelgeving om corporaties beter te faciliteren in het uitvoeren van hun taak, het verhogen van de nieuwbouwproductie door corporaties en het ontwikkelen van beleid dat woningcorporaties in staat stelt om hun woningen te verduurzamen. We werken in drie clusters: Woningwet, corporatiefinanciën en stelsel en prestaties. Elk cluster wordt aangestuurd door een coördinator, die ervoor verantwoordelijk is dat het cluster optimaal functioneert. De clustercoördinatoren geven samen met het afdelingshoofd richting aan de afdeling en zorgen voor een goede werkverdeling. Medewerkers in de afdeling werken veelal in twee clusters, waardoor veel wordt samengewerkt.

Dit zeggen de medewerkers van de afdeling corporaties zelf over hun afdeling

Het team bestaat uit bevlogen collega’s, die vanuit een verschillende achtergrond en interesse een steentje aan de volkshuisvesting willen bijdragen. Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, werkstijlen, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en creativiteit waardoor ons werk beter aansluit bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt.
Kenmerkend voor onze afdeling is dat we elkaar vrij laten om te werken op een manier die bij jou past, maar dat we ook voor elkaar klaar staan en graag met elkaar meedenken als dat nodig is. Zo zorgen we ook in drukke periodes goed voor elkaar. Collega´s werken gedeeltelijk vanuit huis en we zorgen ervoor elkaar geregeld op kantoor te zien. Hard werken wisselen we af met plezier en humor. Zo staan we (net als veel andere ambtenaren) als afdeling geregeld op het Plein voor een borrel en zijn onze afdelingsuitjes van oudsher erg gezellig. Omdat onze afdeling verantwoordelijk is voor het stelsel van woningcorporaties en woningcorporaties op veel thema’s actief zijn, heb je al snel veel verschillende onderwerpen onder je hoede en werk je samen met verschillende afdelingen, directies en departementen. Wonen staat hoog op de maatschappelijke en politieke agenda, waardoor we ook als beleidsmedewerker op verschillende niveaus betrokken zijn. We staan geregeld in de Eerste- en Tweede Kamer en we werken intensief samen met stakeholders als Aedes. Ook werken we als afdeling veel wet- en regelgeving uit. Daardoor is er een balans tussen politieke, korte trajecten met hogere druk en langjarige projecten waar meer tijd voor kan worden genomen. Kortom, een fijne werkplek met een grote diversiteit aan werk en gemotiveerde collega’s!

Medewerkers van de afdeling corporaties team

Over Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening

Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) draagt zorg voor een goede en toekomstbestendige leefomgeving. Een omgeving waarin genoeg wordt gebouwd, zodat mensen betaalbaar en kwalitatief goed kunnen wonen. Dit doen wij samen met provincies, gemeenten, corporaties en marktpartijen. Verduurzaming is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Daar helpen we bij, of het nu gaat om een woning, kantoor of ander gebouw. Het Rijksvastgoedbedrijf, ook onderdeel van VRO, beheert alle rijksgebouwen en rijksgronden. Daarnaast zorgen wij voor een goede verdeling en inrichting van de schaarse ruimte in Nederland. Landbouw, natuur, woningbouw, bedrijvigheid, wegen en openbaar vervoer: Nederland heeft grote ambities voor een klein oppervlak. Dat vraagt om keuzes en slimme combinaties. Met elkaar zorgen wij voor een leefbare omgeving. Dat is werken aan de basis. Van Nederland en ons Koninkrijk.

Bijzonderheden

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

We nodigen ook starters uit om te solliciteren op deze functie. Voor starters wordt een aanloopschaal (schaal 10) gehanteerd. Dat bekent dat je salaris start in schaal 10 trede 0, bij goed functioneren wordt je tijdelijke aanstelling van één jaar omgezet in een vaste aanstelling in schaal 11.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.