Senior adviseur mens en organisatie

Werken bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Dit ga je doen

Zorgen dat arbeidsrechtelijke vraagstukken en voorwaarden goed zijn vastgelegd in het personeelsbeleid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). En zorgen dat deze worden nageleefd. Daar ga jij een bijdrage aan leveren. Je adviseert de top van het departement over arbeidsrechtelijke geschillen en casuïstiek, en onderhoudt contacten met de ondernemingsraad en vakbonden. Daarnaast coördineer je de evaluatie van de HR-cyclus en zorg je dat eventuele verbeteringen weer landen in de organisatie.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als senior adviseur Mens en Organisatie ben je verantwoordelijk voor strategisch HR-advies aan de bestuursraad van het ministerie met een focus op arbeidsvoorwaarden en rechtspositie (A&R). Je adviseert over complexe, vaak politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken en over individuele casuïstiek. Hiervoor werk je samen met collega's aan het vertalen en implementeren van rijksbrede kaders op het gebied van arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en andere HRM-instrumenten. Waar nodig stel je voor IenW eigen kaders op en je ziet toe op een juiste en zo uniform mogelijke toepassing daarvan voor het gehele ministerie.

Je takenpakket is divers. Je bewaakt de kaders op HRM-thema’s en hun onderlinge samenhang. De ene dag ben je bezig met het beoordelen van gevoelige individuele casussen met mogelijk groot afbreukrisico. De andere dag ontwikkel en implementeer je nieuw HR-beleid en kaders die een plek krijgen in het personeelsreglement van rijksbrede afspraken.

Daarnaast onderhoud je de werking van de HR-gesprekscyclus en bewaak je de kwaliteit ervan. Eventuele verbeteringen voer je tijdig in en stem je af met de uitvoerende onderdelen via HR-stakeholders en de departementale ondernemingsraad (DOR). Hiervoor onderhoud je nauwe contacten met jouw netwerk van HR-collega's binnen het concern IenW. Dit bestaat uit: het kerndepartement, Rijkswaterstaat, Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS), Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) en het KNMI.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van de dossiers reizen en vervoer, en duurzaamheid. De eerste periode zal het accent liggen op de regie op de implementatie van het nieuwe functiewaarderingssysteem (FUWASYS) voor IenW. Ook verzorg je jaarlijks workshops en masterclasses over diverse thema’s binnen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Samen met het team bespreek je onderwerpen als nieuwe cao-implementatie, rijksbrede ontwikkelingen en actuele beleidsthema's.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Naar het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

• Je hebt ervaring met het adviseren over arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, reorganisatietrajecten, vakbonden en medezeggenschap in de context van een grote organisatie binnen de overheid of het bedrijfsleven.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig beoordelen van strategische vraagstukken en het nadenken over een geschikt plan van aanpak.
• Je beschikt over kennis van het Burgerlijk Wetboek (BW) en de CAO-Rijk.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Besluitvaardigheid: je kunt een afgewogen oordeel vellen, ook bij twijfel of als er informatie ontbreekt, en zoekt daarbij naar draagvlak.
• Overtuigingskracht: je stemt je boodschap af op de doelgroep en weet met enthousiasme anderen voor je te winnen.
• Analyseren: je kunt verbanden leggen tussen verschillende soorten informatie en komt met een integrale analyse van vraagstukken of problemen.
• Organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Financiën en Integrale Bedrijfsvoering

Financiën en Integrale Bedrijfsvoering (FIB) is de gezamenlijke naam voor alle bedrijfsvoeringsdirecties van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Wij zijn verantwoordelijk voor alle bedrijfsvoering binnen IenW, zoals HR, financiën, inkoop, informatievoorziening, huisvesting en duurzaamheid. Onze missie is om ervoor te zorgen dat onze collega's probleemloos en optimaal gefaciliteerd hun werk kunnen doen.

FIB is onderverdeeld in FIB-CD en FIB-UDAC. Binnen FIB-CD richten we ons op het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van bedrijfsvoeringsbeleid en –kaders. Onze collega's van FIB-UDAC zorgen voor de uitvoering, decentraal advies en control van het beleid. We werken daarin nauw met elkaar samen.

FIB-CD bestaat uit drie concerndirecties: Informatiebeleid (CDIB), Financieel Economische Zaken (FEZ) en Mens en Organisatie (CDMO).

Concerndirectie Mens en Organisatie

De concerndirectie Mens en Organisatie (CDMO) is verantwoordelijk voor het opstellen van de HRM-kaders van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de bijbehorende rijksorganisaties, zoals Rijkswaterstaat, de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) en het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI). Ook voeren we de control op deze kaders. Belangrijke thema's waar we aan werken zijn: arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, arbowetgeving, personeelsgesprekken, onboarding en diversiteit en inclusie.

Bijzonderheden

• Je standplaats is Den Haag (Rijnstraat). Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 8 of 11 september, dus noteer deze datum alvast in je agenda.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.