EDP auditmedewerker

EDP auditmedewerker bij de Belastingdienst

Als IT-auditspecialist begeleid en ondersteun je controlemedewerkers bij het uitvoeren van een boekenonderzoek. Voor de uitoefening van je werk heb je specifieke kennis en vaardigheden op het gebied van informatiesystemen, informatietechnologie, audit automation en statistische steekproef nodig. Je werkzaamheden zijn meestal onderdeel van het controleproces. Leidend is dat je de controle ondersteunt en de controlemedewerker adviseert. Het uiteindelijke, gezamenlijke doel is om de effectiviteit en efficiency van de onderzoeken te verhogen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Bij de Belastingdienst MKB worden o.a. de volgende IT-Audit werkzaamheden onderscheiden:

• Het ondersteunen van controlemedewerkers bij het uitvoeren van boekenonderzoeken met specifieke kennis en vaardigheden op het gebied van informatiesystemen, informatietechnologie en ‘audit automation’;
• Belastingcontrole (deel, volledig en/of middelgericht);
• Beoordeling van inzet van IT-auditspecialisme bij de steekproefposten;
• Data-analyses (onder andere ondersteuning werkzaamheden fiscalisten).

Een bijzondere baan, omdat...

• creativiteit en vindingrijkheid hand in hand gaan;
• er ruimte is voor het nemen van initiatief;
• samenwerken in deze functie erg belangrijk is;
• je met een analytische blik tot een goed en duidelijk oordeel komt.

"Het werkterrein voor IT-Auditspecialisten bij Belastingdienst MKB is breed en veelzijdig. We ondersteunen de veldtoetsspecialisten op het gebied van automatisering, Effectieve en efficiënte samenwerking staat hierbij voorop. Veel werkzaamheden zijn datagericht. Hierbij spelen ontwikkelingen in de IT en de IT-Audit een belangrijke rol." - Marcel IT-Auditor

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt bij voorkeur de interne opleiding tot IT-auditspecialist op HBO niveau met goed gevolg afgerond of bent bereid deze twee-jarige opleiding te volgen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt bij voorkeur recente en relevante werkervaring in een fiscale of audit functie.
• Je hebt goede en actuele kennis van het controleren van financiële administraties en de wet- en regelgeving die daarbij hoort.
• Je beschikt over IT-controlevaardigheden die je kunt toepassen bij het analyseren van (grote) databestanden.
• Je hebt affiniteit met het beoordelen van automatisch gegenereerde gegevens en met risicogerichte controlebenadering.
• Je leest makkelijk Engelse teksten en instructies.

Jouw competenties

• analyseren
• oordeelsvorming
• creativiteit
• plannen en organiseren
• samenwerken

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De selectiegesprekken plaats op dinsdag 9 september a.s. in Venlo.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Arbeidsvoorwaarden

• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.