PhD positie Translationele Genomics van Bot- en Mondgezondheid bij de Menopauze

PhD positie Translationele Genomics van Bot- en Mondgezondheid bij de Menopauze

Combineer klinisch onderzoek en genetica om de gezondheid van vrouwen te verbeteren

Functie inhoud

Wil jij genetica, big data en vrouwengezondheid combineren om levens te verbeteren? Als PhD-kandidaat in dit project help je onderzoeken waarom sommige vrouwen tijdens de overgang sneller botverlies ervaren, met als doel betere preventie- en behandelstrategieën te ontwikkelen. Je werkzaamheden richten zich op:

• Integreren van grootschalige genomische, proteomische en klinische datasets om te begrijpen waarom botverlies versnelt bij vrouwen in de overgang.
• Identificeren van genetische en moleculaire biomarkers die gerichte preventie en behandeling kunnen ondersteunen.
• Onderzoeken van de link tussen mondgezondheid (parodontitis) en botgezondheid tijdens de overgang.
• Toepassen van geavanceerde beeldvorming en data-analyse om vrouwen met een verhoogd risico op osteoporose te identificeren.

Je dagelijkse activiteiten bestaan uit het analyseren van genetische en beeldvormingsdata, samenwerken met internationale onderzoekers, presenteren van je bevindingen en het vertalen van onderzoeksresultaten naar klinische toepassingen. Je krijgt de mogelijkheid om cursussen en conferenties te volgen, waarmee je jezelf verder ontwikkelt tot zelfstandig onderzoeker.

Werkomgeving

Je komt werken bij het Laboratorium voor Genomic Medicine binnen de afdeling Interne Geneeskunde van het Erasmus MC. Hier werk je in een collegiaal en ondersteunend team dat nieuwsgierigheid en wetenschappelijke kwaliteit belangrijk vindt. Onze groep, onder leiding van prof.dr. Fernando Rivadeneira en universitair hoofddocent dr. Katerina Trajanoska, richt zich op het vertalen van genomische ontdekkingen op het gebied van bot- en spiergezondheid naar de klinische praktijk. Dit doen we met geavanceerde analyses en in nauwe samenwerking met internationale consortia zoals GEFOS en GEMSTONE.

Profiel

• Je hebt een MSc-diploma in Gezondheidswetenschappen, Biomedische Wetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied. Je hebt interesse in musculoskeletale en vrouwengezondheid, genetische epidemiologie en data-analyse.
• Je bent bereid om computationele en programmeervaardigheden te leren.
• Ervaring met genetische data-analyse is een pluspunt maar niet vereist.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands.
• Je kunt zowel zelfstandig als in een team werken en neemt verantwoordelijkheid voor je project.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor de duur van 48 maanden.
• Een bruto maandsalaris van € 3.108,- (in het 1e jaar) tot € 3.939,- (in het 4e jaar, schaal OIO) op basis van een volledige werkweek van 36 uur.
• Toegang tot cursussen via het Netherlands Institute for Health Sciences (NIHES).
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Inhoudelijke vragen over de vacature? Dr. Katerina Trajanoska, universitair hoofddocent, beantwoordt je vragen graag via k.trajanoska@erasmusmc.nl. Tot 28 juli kun je contact opnemen met Rayza Alphenaar van het secretariaat, r.alphenaar@erasmusmc.nl.

Onderzoek begint met doen

Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken, met toponderzoek en innovaties. We weten dat vooruitgang niet zit in praten tot de zon opkomt. Het begint met doen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.