senior projectleider - Dienst Vastgoed

Onze vastgoedportefeuille bevat meer dan 800 gebouwen verspreid over Nederland, van politiebureaus en cellencomplexen tot gespecialiseerde onderzoeks- en opslaglocaties. Wil jij meewerken aan deze diverse en complexe projecten? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor zeer complexe en grote huisvestingsprojecten met een investeringswaarde van minimaal € 10 miljoen en hoger. Je stuurt en zorgt op een positieve wijze voor zowel inhoud, het proces als het resultaat. Je managet het besluitvormings- en voortgangsproces in een complex (bestuurlijk) krachtenveld, binnen en buiten de politie. Deze projecten raken de koers en strategie van de politieorganisatie waarbij je te maken krijgt met tegengestelde belangen, politiek-bestuurlijke gevoeligheden, landelijk doorwerkende consequenties en diverse stakeholders en gebruikersgroepen.

Je geeft sturing en zorgt voor een projectuitvoering conform een standaard procesaanpak gebaseerd op Prince2. Nadat je een projectopdracht vanuit de stuurgroep hebt ontvangen, ben je verantwoordelijk voor het integrale proces van opdracht tot en met projectoplevering. De senior projectleider stuurt (informeel) projectteams aan en geeft leiding aan (samengestelde) projecten met ingewikkelde verbanden op het terrein van huisvesting. Je bent verantwoordelijk voor het maken van een realistische raming van geld, capaciteit en looptijd. Tijdens projecten ben je continu bezig om de beheersaspecten (kwaliteit, geld, tijd, organisatie en informatie) te monitoren en daarover te rapporteren aan de stuurgroep. Daarbij speelt risicomanagement een belangrijke rol. Als senior projectleider leg je verantwoording af aan de stuurgroep en rapporteer je periodiek aan de coördinator vastgoedprojecten. Politiek-bestuurlijke keuzes van zowel binnen als buiten de politieorganisatie kunnen impact hebben op een project. Dit betekent dat je flexibel moet zijn in de aanpak, hierop tijdig moet anticiperen en vooruit moet kijken.

De vakinhoudelijke taken betreffen onder meer:

• projectvoorbereiding;
• budget en kostenbeheer;
• planning en tijdsbeheer;
• aansturing en coördinatie;
• kwaliteitsbewaking en risicobeheersing;
• communicatie in samenwerking met eenheid en stakeholdermanagement;
• oplevering en nazorg.

Waar ga je werken?

Jij gaat deel uitmaken van het Team Vastgoedprojecten. Er werken momenteel ruim 60 (jr.) projectleiders en projectmanagers binnen de politie met daaromheen een flexibele schil. Samen werken zij aan de realisatie van de huisvestingsprojecten en de huisvestingsvraagstukken. Afhankelijk van je woonplaats kom je bij Team Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam of Zwolle te werken. We vinden het van belang dat je daar werkt waar het werk is en waar jij dat het beste kan doen. Dit kan op je standplaats, op een andere (politie)locatie, thuis of elders. Gezien de geografische spreiding van de projecten en het team wordt er van je verwacht dat je regelmatig op locatie zal zijn voor diverse overleggen. Het team Vastgoedprojecten werkt zowel met functionele als hiërarchische aansturing binnen haar teams en vanuit het principe, ‘de meest passende man/vrouw bij het project’.

Wie ben jij?

Jij bent een gedreven, innovatieve, resultaatgerichte collega, die vakkundig is en goed onderlegd op het gebied van bouw- en huisvestingsprojecten, met ruime ervaring in complexe organisaties. Je hebt een sterk analytisch vermogen, straalt natuurlijk overwicht uit en bezit een gezonde dosis humor. Jij beschikt over een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, organisatiesensitiviteit en kunt de diverse vraagstukken goed op waarde schatten. Het is jouw taak de juiste beslissingen op het juiste moment te (laten) nemen en je begrijpt dat jouw handelen direct grote impact heeft op het hele project of proces. Je kan initiëren, onderhouden en regisseren van relevante interne en externe netwerken. Wensen en eventueel weerstand van belanghebbenden voel je feilloos aan. Je overtuigt hen met geduld, kennis van zaken of eventueel een businesscase van de gewenste veranderingen en van de optimale route naar een succesvolle projectoplevering.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van (technische) bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek of installatietechniek;
• minimaal 7 jaar ervaring in bouwprojectmanagement en met het zelfstandig aansturen en realiseren van grote en complexe huisvestingsopdrachten/bouwprojecten in een complex stakeholderveld (mag zowel de opdrachtgever als opdrachtnemerskant zijn);
• ervaring met vergunningentrajecten en verschillende aanbestedingsvormen ;
• de certificering Prince2 Practitioner, of een gelijkwaardige projectmanagementopleiding.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.