Full-stack Ontwikkelaar Onderwijsapplicaties

Ben jij klaar voor een boeiende kans om je stempel te drukken op de evolutie van op maat gemaakte software voor een uitdagende onderwijsinstelling, waarbij je nauw samenwerkt met degenen die het echt gebruiken? Wij zoeken een full-stack ontwikkelaar, die samen met ons werkt aan innovatieve onderwijsapplicaties binnen onze faculteit.

Kom bij ons werken!

Als developer in ons team van het Education Service Centre (ESC) speel je een cruciale rol bij het ontwerpen en beheren van de onderwijsondersteunende systemen die binnen de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) worden gebruikt. Je richt je primair op de frontend, maar je bent ook betrokken bij backend-ontwikkeling waar nodig.

Een van onze meest prominente systemen is 'DataNose', een applicatie die specifiek is ontwikkeld voor de FNWI en die onderwijslogistieke processen stroomlijnt. Deze applicatie, gebouwd met React en TypeScript (frontend) en C# (backend), verbindt diverse systemen binnen onze instelling, zorgt voor gegevensuitwisseling en biedt verschillende gebruikersgroepen (studenten, docenten, examencommissies, onderwijsmanagers, roostermakers, enz.) toegang tot geherstructureerde informatie. Daarnaast gaan we het komende jaar aan de slag met ontwikkelen van een geheel nieuwe applicatie voor het ondersteunen van het scriptie- en stageproces binnen de instellingen, en zijn we nauw betrokken bij de integratie van diverse systemen van de Universiteit van Amsterdam, waaronder de digitale leeromgeving Canvas, het studentinformatiesysteem PeopleSoft Campus Solutions en het roostersysteem TermTime.

Binnen het ESC sta je in direct contact met de eindgebruikers en fungeer je als gesprekspartner voor collega's binnen de opleidingen, zoals docenten en opleidingsdirecteuren, evenals voor collega's binnen het ESC, waaronder functioneel beheerders en key-users van SIS, roostermakers, opleidingscoördinatoren, en teamleden die werken aan onderwijskwaliteit, en nog veel meer. Dit is jouw kans om een impact te maken en bij te dragen aan innovatieve onderwijsoplossingen!

Dit ga je doen

• Bouwen en onderhouden van moderne, toegankelijke front-end componenten met React en TypeScript
• In beperkte mate (ca. 25%) meewerken aan backend logica in C#
• Systeemproblemen analyseren en passende oplossingen implementeren
• Gebruikerswensen vertalen naar slimme, schaalbare functionaliteit
• Samenwerken met collega’s om een goede aansluiting tussen front- en backend te realiseren

Dit vragen we van jou

• Je hebt ervaring met TypeScript en een gangbaar frontend framework, bij voorkeur React;
• Je hebt enige ervaring met C# of vergelijkbare talen en vindt het leuk om ook aan de back-end bij te dragen;
• Je houdt van het schrijven van nette, gestructureerde en toegankelijke code (inclusief CSS);
• Je kan een complexe codebase overzien en abstract denken.

Dit bieden we jou

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 38 uur per week voor een periode van 12 maanden. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk. Het bruto maandsalaris, gebaseerd op een 38-urige werkweek en afhankelijk van relevante werkervaring, varieert van € 4.537 tot € 6.209 (schaal 11). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Het UFO-profiel Engineering and Application Manager 2 is van toepassing. De cao Universiteiten van Nederland is van toepassing.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
• verschillende cursussen die te volgen zijn via het Teaching and Learning Centre;
• verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap voor de wetenschappelijke staf;
• verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
• 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud;
• gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
• de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;
• een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt.

Hier ga je werken

Medewerkers van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) worden gedreven door een gedeelde passie om uit te vinden hoe de wereld in elkaar zit. Onze acht onderzoeksinstituten beslaan de hele breedte van de bètawetenschappen: van astronomie en natuurkunde, tot levens- en aardwetenschappen, moleculaire wetenschappen, wiskunde en de informatiewetenschappen. Of we nu bezig zijn de oorsprong en bouwblokken van het leven te ontrafelen of aan de basis staan van de technologie voor de toekomst, we vinden elkaar in een onbegrensde nieuwsgierigheid. Met zo’n 1.800 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze kennis en nieuwsgierigheid over te brengen aan de ruim 8.000 studenten in de bachelor- en masteropleidingen die we aanbieden op onze Amsterdam Science Park campus. Zo leiden we de volgende generatie van wetenschappers op en inspireren we hen aan de start van hun eigen ontdekkingstocht.

ESC

Het ESC van de FNWI is verantwoordelijk voor de organisatie, logistiek en administratie van het onderwijs en een deel van de studentbegeleiding. Wij ondersteunen daarmee de docenten en onderzoekers van de onderzoeksinstituten die samen de negen bacheloropleidingen en 15 masteropleidingen van de FNWI verzorgen. Het ESC bestaat uit 7 afdelingen, te weten de afdelingen Onderwijsadministratie en Servicedesk, Opleidingsondersteuning, Studieadvies, een projectteam Onderwijskwaliteit, een team ICT, een Stafdienst en het Teaching & Learning Centre (TLC).

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing. De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.