(Senior) Beleidsmedewerker data en monitoring

Maak het verschil bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

De Nederlandse jeugd beschouwt zichzelf als één van de gelukkigste van Europa en toch ervaren veel jongeren mentale problemen. Inmiddels gebruikt 1 op de 7 jongeren jeugdzorg. Kwetsbare jongeren en hun ouders krijgen vaak niet de juiste hulp, terwijl professionals teveel tijd kwijt zijn aan administratie in plaats van aan zorg. Willen we echt het verschil maken, dan zijn er serieuze aanpassingen nodig. Bij de directie Jeugd van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport kan jij dat verschil maken.

Over de verandering maakten cliënten, professionals, aanbieders, gemeenten en het Rijk in juni 2023 afspraken. Deze staan in de Hervormingsagenda Jeugd.

Wat ga je doen als adviseur monitoring?

“Een bijdrage kunnen leveren aan betere zorg voor de kwetsbare jeugd in Nederland, in combinatie met werkzaamheden met grote uitdagingen, dynamiek en complexiteit, maakt dat ik elke dag met energie naar mijn werk ga.”
Meike, beleidsmedewerker

Je werkt aan het vergroten van ons inzicht in de werking van het jeugdzorgstelsel, en in de voortgang van de Hervormingsagenda Jeugd. Dit doe je in een politiek gevoelige en veelzijdige werkomgeving, waarin het jouw belangrijkste taak is zo goed mogelijk te voorzien in de benodigde data en inzichten. Aan de hand van jouw informatie voeren alle relevante en betrokken partijen het gesprek. Omdat de monitoring het gehele jeugdveld beslaat werk je samen met alle teams binnen de directie Jeugd. Jij wordt onderdeel van twee teams en houd je in beide teams bezig met data en monitoring.

Enerzijds werk je in het team Hervormingsagenda, een klein coördinatieteam dat ondersteunt bij de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd waar veel collega’s binnen de directie Jeugd aan werken. Dit team doet o.a. de organisatie en voorbereiding van de (bestuurlijke) overleggen met gemeenten, aanbieders, professionals en cliënten(vertegenwoordigers). Ook brengen we de voortgang van de Hervormingsagenda Jeugd in beeld. Tevens zetten we o.a. via goede communicatie in op het versnellen van de transformatie in de jeugdzorg. We werken voor de uitvoering van deze werkzaamheden nauw samen met collega’s van de directie Jeugd, collega’s van andere directies en departementen (als JenV) en partijen als gemeenten, aanbieders, professionals en cliënten(vertegenwoordigers). Vanuit dit team ben je verantwoordelijk voor het in beeld brengen van de voortgang van de Hervormingsagenda Jeugd. Dit doe je op verschillende manieren, o.a. door op verschillende (en soms nog nader te bepalen) manieren in beeld te brengen of de gemaakte afspraken door partijen zijn uitgevoerd en te zorgen dat het uitvoeren van toetsen om input bij jongeren en ouders op te halen (leefwereldtoets) mogelijk is.

Anderzijds werk je in het team Kennis, Informatie en Financiën (KIF) mee aan het verbeteren van het inzicht in de werking van het jeugdzorgstelsel. Onze ambitie is helder; betere kwaliteit en beschikbaarheid van data en een betere landelijke integrale monitoring en zo het verloop en de werking van het jeugdstelsel door de jaren heen in kaart brengen. Zo kunnen we tijdig bijsturen en leren. Jij bent onderdeel van het team dat werkt aan verschillende trajecten om de datakwaliteit en beschikbaarheid te verbeteren wat uiteindelijk een landelijke stelselmonitor oplevert. Dit doe je samen met collega’s, maar ook andere partijen, zoals gemeenten, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, het CBS, Ketenbureau, cliëntorganisaties, zorgaanbieders, beroepsverenigingen, de Jeugdautoriteit en de Nederlandse Zorgautoriteit.

Wij vinden collegialiteit heel belangrijk en helpen elkaar waar nodig. Dit betekent dat je naast jouw eigen onderwerpen flexibel bent om ook andere vraagstukken op te pakken wanneer bijvoorbeeld de politiek hierom vraagt. We vieren ons succes en maken tijd vrij voor reflectie en teambuilding.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 1 jaar, met optie tot verlenging met 1 jaar

Dit bieden we nog meer

Natuurlijk ontvang je naast je salaris nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Dit vragen wij

• Wo werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met werken met data en monitoringstrajecten en/of economische vraagstukken;
• Kennis van en ervaring met het jeugdzorgveld en/of andere zorgstelsels is een pre.

Voor de schaal 12 vragen we:

• Ervaring met zelfstandig en proactief (complexe) vraagstukken oppakken;
• Je kunt goed omgaan met abstracte vraagstukken en vage of ontbrekende kaders.

We zoeken een collega die samen met ons werkt aan het verbeteren van het inzicht in het jeugdzorgstelsel en in de voortgang van de Hervormingsagenda. Je houdt van de dynamiek van werken in een politiek bestuurlijke omgeving en hebt oog voor (politieke) belangen, gevoeligheden en partijen. Je bent analytisch sterk. Dit vraagt van jou dat je snel doorziet welke informatie nodig is om goed inzicht te krijgen en hoe deze informatie beschikbaar kan worden gesteld. Vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten, voor jezelf of voor anderen. Je weet de verbinding te leggen tussen data en de inhoud van beleid. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Voor de schaal 12 is het belangrijk dat je met overtuigingskracht jouw resultaten presenteert en onderbouwt.

Hier kom je te werken

Kinderen in Nederland groeien gezond en veilig op, ontwikkelen hun talenten en doen mee in de samenleving. Dat is de beleidsdoelstelling van de directie Jeugd. We zijn verantwoordelijk voor het stelsel van preventie en jeugdhulp, zoals dit in de Jeugdwet is vastgelegd. De Jeugdwet, die met ingang van 1 januari 2015 in werking is getreden, maakt gemeenten bestuurlijk en financieel verantwoordelijk voor het leveren van de voorzieningen op dit gebied.

De directie Jeugd staat garant voor een dynamische, politiek gevoelige en veelzijdige werkomgeving. Aandachtsgebieden zijn de kwaliteit van jeugdhulpvoorzieningen, bestuurlijke en financiële aspecten van het stelsel van jeugdhulp, participatie van jongeren en preventie, risicogroepen en kennisbeleid en internationale samenwerking.

Over Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Talent als basis, diversiteit als kracht.
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Bijzonderheden

• We schalen je in naar gelang je werkervaring en zullen ook je toekomstige taken daarop aanpassen.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.