Lead AI-Engineer

Werken bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid als Lead AI-Engineer

Dit ga je doen

Medewerkers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) staan te trappelen om de kansen van AI meer te benutten. Als Lead AI Engineer word jij de drijvende kracht achter de technische realisatie van AI-toepassingen voor SZW. Je gaat richting geven aan een groeiend AI team dat zich inzet voor het ontwikkelen en beheren van AI applicaties die onze collega’s helpen bij hun werk aan bestaanszekerheid voor iedereen.

De usecases van AI binnen ons ministerie zijn zeer gevarieerd. Zo gaat het AI team beleidsafdelingen helpen met het effectiever analyseren van nieuwe regelingen, sneller en begrijpelijker communiceren met de maatschappij, en het verwerken van grote informatiestromen (zoals alle cao’s in Nederland). Het team bepaalt in grote mate zelf welke ideeën kansrijk zijn en als Lead neem je het voortouw in dit proces. Naast het ontwikkelen van AI oplossingen, coach je andere teamleden op het gebied van MLOps, CI/CD, en engineering best practices.

Als AI Lead zorg je voor een goede technische samenwerking met andere AI teams binnen en buiten het ministerie, zoals bij de Nederlandse Arbeidsinspectie, en bij andere maatschappelijke partners. Je werkt ook samen met interne en externe platform- en data-engineers om tot betrouwbare, schaalbare, en ethisch verantwoorde AI-oplossingen te komen.

Dit krijg je

• schaal 13
  €5.212 - €7.747 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent een AI engineer met ervaring in het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van AI-modellen en applicaties in productieomgevingen. Je weet hoe je van een prototype naar een robuuste toepassing gaat en denkt na over schaalbaarheid, beveiliging en beheer. Je kunt goed samenwerken in multidisciplinaire teams en bent in staat om teamleden technisch te coachen.

Daarbij ben je nieuwsgierig naar de maatschappelijke impact die je maakt en heb je oog voor ethiek. Je blijft je graag ontwikkelen en blijft daarom op de hoogte van nieuwe innovaties binnen je vakgebied. Tot slot, krijg je energie van zelf ondernemen en het ‘op poten zetten’ van nieuwe dienstverlening.

Wat je meebrengt

• Minimaal 2 jaar ervaring als AI-engineer, bovenop minimaal 5 jaar werkervaring als software engineer en ervaring met Python en ML-frameworks zoals scikit-learn, TensorFlow, PyTorch of Hugging Face
• Ervaring met (het inrichten van) cloudomgevingen (Azure) en containertechnologie (Docker, Kubernetes)
• Inzicht in datastructuren, vectorstores en het gebruik van embeddings voor search of RAG
• Kennis van best practices rond databeheer, data pipelines en samenwerking met data engineers en ervaring met technische afstemming rond (platform) leveranciers
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau is vereist

Mocht je niet aan alle eisen voldoen, nodigen wij je alsnog van harte uit om te solliciteren.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Hier kom je te werken

In deze opbouwfase is het AI team gepositioneerd binnen het team van de Chief Data Officer in het CIO-office. De afdeling CIO-office helpt SZW om optimaal gebruik te maken van informatievoorziening. Ook stelt de CIO Office via de CISO, CDO, CPO, Enterprise Architect en Portfoliomanagers voor het kerndepartement de kaders op voor informatievoorziening en ziet ook toe op de toepassing daarvan.

De sfeer binnen de afdeling is collegiaal en informeel. Ook is er veel aandacht en ruimte voor het bijhouden van je vakkennis en voor je persoonlijke ontwikkeling.

Het CDO-team heeft als missie om kerndepartement SZW de kansen van data en AI te laten benutten. Dat doen we onder andere door gebruik van AI technisch mogelijk te maken. Daarvoor richten we een technisch platform in én starten we het AI-team op. Andere activiteiten van het CDO-team zijn het onderhouden van een data en AI-netwerk binnen en buiten SZW, adviseren over data en AI, opstellen van beleid en kaders, het monitoren van compliance en verantwoording. Het CDO-team verzorg de algehele coördinatie voor data en AI bij het kerndepartement.

Het AI-team werkt in de praktijk samen met verschillende andere afdelingen binnen het ministerie, en deelt hiermee kennis, code, data en best-practices.

Over Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Bijzonderheden

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken kunnen ieder moment plaatsvinden. Wij wachten niet tot na de sluitingsdatum. Wacht dus vooral niet tot de deadline om te solliciteren.
• Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.

Over de functiegroep Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.