Senior Programmasecretaris

Werken bij de Nederlandse Arbeidsinspectie: Senior Programmasecretaris

Dit ga je doen

Als senior programmasecretaris bij het programma Uitzendbureau’s bij de Nederlandse Arbeidsinspectie draag je bij aan een eerlijkere arbeidsmarkt, veilige werkomstandigheden en bestaanszekerheid voor iedereen in Nederland. Je zet je gevoel voor maatschappelijke vraagstukken in, houdt overzicht in complexe trajecten en krijgt energie van het coördineren en verbinden van mensen en processen.

Je gaat aan de slag binnen het programma Uitzendbureaus. Dit programma richt zich op het aanpakken van misstanden bij de bemiddeling van arbeid, juist daar waar het risico op oneerlijk, ongezond en onveilig werk het grootst is. Denk aan werk dat laagbetaald, eentonig, vuil of gevaarlijk is, vaak uitgevoerd onder slechte omstandigheden.

De risico’s verschillen per sector, maar zijn vooral groot in arbeidsintensieve sectoren, waar snel veel mensen nodig zijn. Juist zij bevinden zich in een kwetsbare positie, met weinig zekerheid of bescherming. Denk bij voorbeeld aan arbeidsmigranten.

Een belangrijke opdracht binnen dit programma is het ontwikkelen van een handhavingsstrategie die aansluit bij de nieuwe wet Toelating ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Daarmee help jij het fundament leggen voor eerlijkere en beter gereguleerde arbeidsbemiddeling.

Wat ga je doen als senior programmasecretaris?

Als senior programmasecretaris ben jij de spil binnen het programma. Je:

• Zorgt voor overzicht en coördinatie binnen het programma Uitzendbureaus.
• Bereidt overleggen en besluitvorming voor, en bewaakt de voortgang van acties.
• Volgt relevante ontwikkelingen, bijvoorbeeld in wet- en regelgeving, en zorgt dat het team daarop anticipeert.
• Werkt samen met interne en externe stakeholders aan gezamenlijke doelen.
• Draagt bij aan monitoring, communicatie en het rapporteren van resultaten.

Je vervult een brede rol, inhoudelijk, procesmatig en organisatorisch en werkt nauw samen met collega’s uit toezicht, beleid, inspectie en communicatie.

Dit krijg je

• schaal 10
  €3.404 - €5.389 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent maatschappelijk betrokken en hebt er plezier in om mee te denken over (creatieve) oplossingen waar mensen echt iets aan hebben. Je wilt graag degene zijn die het overzicht houdt en je denkt altijd een paar stappen vooruit. Je laat je niet tegenhouden door veranderingen of tegenslagen. Hoofd- en bijzaken scheiden gaat je goed af en je bent sterk in het opstellen van korte notities. Met je gevoel voor politiek-bestuurlijke kansen en risico’s kun je goed inschatten wat belangrijk is.

Je hebt in elk geval:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• inzicht in het werkveld van de inspectie en de relevante spelers in dit veld;
• ervaring met project- en programmamanagement en vaardigheid in het omgaan met informatiesystemen.
• een sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Hier kom je te werken

Je bent onderdeel van de vakgroep Programma- en Projectmanagement. Binnen deze vakgroep werken medewerkers die projecten aansturen of ondersteunen in de rol van projectleider, programmasecretaris of programma- en projectondersteuner. Ook is de vakgroep verantwoordelijk voor de vakmatige ontwikkeling op het gebied van programmatisch en projectmatig werken. Je wordt op basis van de organisatiedoelstellingen, je individuele competenties, persoonlijk ontwikkelperspectief, regio en (waar mogelijk) je eigen voorkeur toegewezen aan één of meer programma's.

Over Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 20 augustus in Utrecht.
• Wij omarmen hybride werken.

Over de functiegroep Projectleider

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.