Senior beleidsmedewerker vitale infrastructuur

Werken aan de weerbaarheid van vitale infrastructuur bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Dit ga je doen

Hoe houden we het weggennet weerbaar tegen dreigingen? Het thema vitale infrastructuur en de weerbaarheid daarvan is de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden. Denk daarbij aan de veranderende geopolitieke situatie, de groeiende afhankelijkheid van ICT en de toenemende militaire en hybride dreigingen. Vitale infrastructuur gaat over de processen die de samenleving ontwrichten wanneer ze uitvallen. Zoals elektriciteit, drinkwater en vervoer over het (hoofd)wegennet. Het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) is verantwoordelijk voor veel van dit soort processen. Als senior beleidsmedewerker lever je een bijdrage aan de weerbaarheid van de vitale infrastructuur van Nederland en werk je aan nationale veiligheidsvraagstukken. Enthousiast geworden? Lees hieronder verder.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Je draagt bij aan de bescherming van de continuïteit en integriteit van de wegvervoersector. Uitval of verstoring van de processen binnen deze sector kan leiden tot ernstige maatschappelijke ontwrichting en vormt een bedreiging voor de nationale veiligheid. Je werkt aan de verhoging van de weerbaarheid van de sector volgens de all-hazard benadering, waarin rekening wordt gehouden met onder meer fysieke dreigingen, hybride dreigingen, cyberdreigingen, statelijke dreigingen, economische dreigingen en extreem weer. Samen met je collega’s van het team focus je op de implementatie van wetten, neem je deel aan (inter)departementale overleggen, geef je advies over vitale thema’s in de uitvoering, schrijf je Kamerbrieven en beleidsnota’s, en praat je met verschillende publieke en private stakeholders. Je gaat aan de slag met complexe beleidsvraagstukken en processen, en legt verbindingen tussen beleid, uitvoering, toezicht en crisisbeheersing. Daarbij werk je nauw samen met de andere beleidsdomeinen van IenW, de Inspectie voor de Leefomgeving en Transport (ILT), Rijkswaterstaat, RDW, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en andere vakdepartementen.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

• Je hebt aantoonbare ervaring met vitale infrastructuur en/of nationale veiligheidsvraagstukken

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Samenwerken: je zoekt de samenwerking op, stemt je werk af met anderen en staat open voor het uitwisselen van je eigen ideeën en het toepassen van de ideeën van anderen.
• Initiatief: je gaat voortdurend op zoek naar kansen en mogelijkheden.
• Flexibiliteit: je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden op een dag en verandert van aanpak bij weerstand.
• Organisatiesensitiviteit: je herkent gevoeligheden, risico’s en kansen binnen de organisatie, handelt daarnaar en zoekt naar draagvlak.
• Visie: jij kunt een duidelijk zienswijze ontwikkelen op de actuele situatie en de toekomst van de weerbaarheid van de vitale infrastructuur binnen de sector.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-Generaal Mobiliteit

Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.

Directie Wegen en Verkeersveiligheid

Bij de directie Wegen en Verkeersveiligheid (WV) werken we met zo’n 130 collega’s aan het meest slimme, veilige en duurzame mobiliteitssysteem. Onze ambitie is om de bereikbaarheid, betrouwbaarheid en verkeersveiligheid te verbeteren. Dat doen we met aandacht voor het klimaat, circulaire economie en leefbaarheid. We houden ons bezig met de aanleg, de instandhouding en het gebruik van de wegeninfrastructuur, de voertuigen op de weg en het gedrag van de weggebruikers en de vervoerders. We werken in Nederland samen met veel partijen en uitvoeringsorganisaties zoals RWS, het CBR en de RDW. Omdat veel van ons beleid internationaal bepaald wordt, zijn we ook internationaal actief.

Afdeling Voertuigen en Digitale Infrastructuur

Jouw afdeling voertuigen en digitale infrastructuur is verantwoordelijk voor de toelatingseisen die we stellen aan voertuigen op de Nederlandse wegen en voor de vitale infrastructuur (vervoer over ons hoofdwegennet). We werken aan het borgen van veiligheid en bereikbaarheid, en proberen tegelijkertijd de kansen die nieuwe technologie biedt te verzilveren. Daarnaast staan wij aan de lat voor (on)geplande (spoed)klussen. Denk aan het opstellen van speeches voor internationale bezoeken of de aanpak van incidenten die door de media worden opgepikt.

Onze afdeling is georganiseerd langs vier beleidslijnen:

• voertuigtoelating van onder meer zelfrijdende auto’s, pods, shuttles, tractoren en bouwvoertuigen
• weerbaarheid, zoals crisiscoördinatie en cybersecurity
• digitalisering en data; hier maken we vrijwillige en verplichte afspraken om te zorgen dat alle digitale reisinformatie klopt en helpt om mobiliteit duurzamer, vlotter en veiliger te maken
• toekomstbestendige infrastructuur; binnen deze beleidslijn zorgen we dat de wegen van de toekomst passen bij de voertuigen van de toekomst

Het team Weerbaarheid waar je in komt te werken is een klein en gedreven team dat veel departementaal en interdepartementaal samenwerkt om de weerbaarheid van de vitale infrastructuur in Nederland te verhogen. Hierdoor kom je in aanraking met een breed netwerk over alle vitale processen heen. Je komt te werken binnen de afdeling Voertuigen en Digitale Infrastructuur. De maatschappelijke impact van digitalisering, verduurzaming en automatisering en het verhogen van de weerbaarheid van de wegsector komen samen binnen deze afdeling. De afdeling bestaat uit een mix van nieuw en ervaren collega’s, waar collegialiteit, inhoudelijke scherpte en samenwerking centraal staan.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je standplaats is Den Haag. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken én elkaar met regelmaat op ons kantoor in Den Haag treffen.
• Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek /screening (VGB-B) vereist.
• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.