Adviseur GGZ en Sociaal Domein

Werken bij Zorginstituut Nederland: Adviseur GGZ en Sociaal Domein

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Adviseur GGZ en Sociaal Domein (28-32 uur). Wil jij bijdragen aan passende, toegankelijke zorg voor mensen met psychische problemen? Heb jij vernieuwende ideeën om onze beleidsadviezen en projecten scherp te monitoren en kennis van de Zorgverzekeringswet? Dan zoeken wij jou. Ons team geestelijke gezondheidszorg en sociaal domein zoekt een betrokken en enthousiaste adviseur.

Wat ga je doen?

Als adviseur beoordeel je of bepaalde zorg thuishoort in het basispakket. Daarmee lever je direct een bijdrage aan toegankelijke en doelmatige zorg in Nederland. Veel van deze gevraagde beoordelingen komen voort uit het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het aanscherpen van de ‘Uitleg aanspraak op basis van DSM’. Dit zijn complexe beoordelingen die vragen om scherp analytisch denkvermogen, zorgvuldig onderzoek, nauwe afstemming met externe partijen én een scherpe pen.

Naar pakketbeoordelingen speel je een sleutelrol in het monitoren van de effecten van ons werk. Je helpt onze organisatie om meer datagedreven te werken, bijvoorbeeld door het opzetten en uitvoeren van evaluaties en het adviseren van collega’s over monitoring bij de start van nieuwe trajecten. Voorbeelden van trajecten die we willen monitoren zijn het kwaliteitskader langdurige ggz en het pakketagenda onderwerp transgenderzorg. Zo draag je bij aan het versterken van onze werkwijze én aan onderbouwde, betrouwbare adviezen.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar

Dit bieden we nog meer

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 32-36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.024,11 en € 6.907,67 bruto per maand (schaal 11/12 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis. Het team komt in elk geval om de week op dinsdag bij elkaar op kantoor.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van onlinetrainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen, psychologie, sociologie.
• Je hebt kennis van de zorg voor mensen met psychische problemen.
• Je hebt ervaring met het monitoren en evalueren van beleid of projecten, en weet daarbij data effectief in te zetten.
• Je kunt inzichten uit data vertalen naar begrijpelijke conclusies voor beleidsadviezen.
• Je bouwt beleidsadviezen helder op en kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden.
• Je plant en organiseert zorgvuldig, met oog voor samenwerking met interne en externe partijen.
• Kennis van de Wlz, Wmo of Jeugdwet is een pre.

Hier kom je te werken

Over Team Geestelijke gezondheidszorg en sociaal domein

Het team Geestelijke gezondheidszorg en sociaal domein is een klein team met veel kennis en ervaring. Wat ons drijft? Dat we de zorg voor mensen met psychische problemen beter willen maken. Daarom werken we samen aan projecten als het signalement geestelijke gezondheidszorg (ggz), kwaliteitstransparantie, de pakketagenda en het kwaliteitskader langdurige ggz. We adviseren aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en informeren zorgprofessionals én de samenleving over het verzekerde pakket voor mensen met psychische problemen. Ons doel is om betrouwbaar en bereikbaar te zijn, intern én extern. Daarvoor hebben we veel contact met stakeholders en nemen we actief deel aan verschillende overleggen waarin we onze standpunten uitleggen en meedenken over oplossingen. In ons team is ruimte voor ontwikkeling, individueel én samen. Want door onze nauwe samenwerking blijven we leren van elkaars kwaliteiten.

Over Zorginstituut Nederland

Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Organisatiecultuur van het Zorginstituut
Het Zorginstituut staat voor verbinden, inspireren en richting geven. Wij werken aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staat. Wij geloven dat talent zich veilig kan ontwikkelen door ruimte te bieden aan de verschillen van mensen. Wij werken continu aan een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.