Financial controller directie Patiënt & Zorgordening

Werken bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Financial controller directie Patiënt & Zorgordening

Wil jij met jouw financiële kennis en expertise graag een belangrijke ondersteunende rol bij een beleidsdirectie vervullen en met financiële uitdagingen aan de slag? Als financial controller bij de directie Patiënt & Zorgordening (PZo) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in Den Haag kan het! Jij levert een belangrijke bijdrage aan de uitvoering en het optimaliseren van onze planning & control cyclus en helpt de beleidscollega’s bij het inkoopproces en/of subsidieverleningsproces.

“Je draagt binnen een dynamische omgeving bij aan de directiedoelstellingen door je samenwerking met enthousiaste beleidscollega’s, maar je hebt daarbij een grote mate van zelfstandigheid vanuit je adviserende rol. Je financiële expertise én ondersteuning wordt zeer gewaardeerd en omdat de beleidsthema’s zorgbreed zijn heb je een gevarieerd werkveld binnen de VWS-organisatie”

Richard financieel adviseur bij directie PZo

Als ervaren professional ben je verantwoordelijk voor het beheer van complexe financiële processen binnen de directie. Je geeft advies aan collega's en draagt actief bij aan beleidsvoorstellen. Je lost zelfstandig financiële vraagstukken op en geeft waardevol advies aan het management. Hierbij zorg je ervoor dat de organisatie voldoet aan zowel interne als externe regels en wetten op gebied van financieel beheer en rechtmatigheid.

Een belangrijk deel van jouw werk is het analyseren van financiële prestaties, het optimaliseren van processen en het bijdragen aan beleidsontwikkeling. Je werkt mee aan het opstellen van het bestedingsplan van de directie PZo en adviseert over budgetten en mogelijke kostenbesparingen.

Wat ga je doen als Financial controller directie Patiënt & Zorgordening?

• Uitvoering van onze planning & controlcyclus (o.a. opstellen en actualiseren van bestedingsplan) en AO/IC
• Zorgen en borgen dat we als directie voldoen aan regelgeving op gebied van financieel beheer en rechtmatigheid (o.a. deelnemen aan controledagen)
• Zorgen voor tijdige en correcte vastleggingen van verplichtingen en aanverwante zaken
• Key-user van systemen als Onventis (inkoop), subsidieplatform en SAP
• Ondersteuning verlenen bij inkopen en subsidies, zoals bijvoorbeeld de subsidieregeling voor patiënten- en gehandicaptenorganisaties
• Achtervang van de financieel adviseur

Het behouden van goede en toegankelijke zorg voor iedereen, nu en in de toekomst, is een gezamenlijke opgave die niet kan worden gerealiseerd zonder een sterke inbreng van patiënten en cliënten zelf. Het zijn in eerste instantie patiënten en gehandicaptenorganisaties die in belangrijke mate de stem van patiënten en cliënten vertolken en om die reden een belangrijke bron zijn van ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid. Door het (financieel) ondersteunen van de patiënten- en gehandicaptenbeweging wordt bijgedragen aan het versterken van de positie van patiënten. Als financial controller ondersteun en help je beleidsmedewerkers bij het proces tot het komen van een goede subsidieregeling. Dit doe je in afstemming met andere directies binnen VWS, en ook met de uitvoeringsorganisatie DUS-i.

Dit bieden we nog meer

Natuurlijk ontvang je een passend salaris, maar daarnaast bieden we je nog veel meer:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Dit vragen wij

• Een diploma richting bedrijfseconomie, accountancy, financiële administratie of vergelijkbaar
• Kennis van overheidsfinanciën, inclusief de Compatibiliteitswet, Rijksbegrotingsvoorschriften en andere relevante wet- en regelgeving
• Inzicht in en ervaring met complexe AO/IC-processen
• Bij voorkeur 1-3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie met en kennis van budgetbeheer en inkoopprocedures
• Ervaring met financiële systemen, zoals SAP, Onventis is een pré

Herken jij jezelf hierin?

Je denkt graag vooruit, zodat je zaken voor bent en scherp kunt anticiperen. In teamverband werken en samenwerken is belangrijk voor jou. Je bent dienstverlenend, communiceert helder en overtuigend en licht mondeling je adviezen en standpunten met dezelfde helderheid en overtuiging toe. Je relativeert en stelt makkelijk prioriteiten. Je besluit waar je je in vastbijt of wat je los kunt laten of beter op een later tijdstip op kunt pakken.

Hier kom je te werken

De directie Patiënt en Zorgordening heeft ongeveer 70 medewerkers en werkt met een collegiaal managementteam van 5 personen. De directie kent geen afdelingsstructuur. Er wordt gewerkt in clusters en projecten. De harde kern van het team waarin je terecht komt, zal bestaan uit 4 personen: een coördinerend beleidsmedewerker en 3 (senior) beleidsmedewerkers. Daarnaast worden andere collega’s met specifieke kennis betrokken als een onderwerp daar om vraagt. Van alle medewerkers wordt een flexibele houding verwacht. Dit betekent dat de medewerkers breed inzetbaar zijn en hun takenpakket kan veranderen al naar gelang de (politieke) prioriteiten. De cultuur van de directie PZo laat zich het best omschrijven als: proactief, duidelijk, open, kwaliteitgericht, flexibel, vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid voor medewerkers, en gericht op samenwerking.

Wij zijn er bij de directie Patiënt en Zorgordening (PZo) trots op om te werken aan goede en toegankelijke zorg voor iedereen. In hoeverre wordt de patiënt hier beter van? In hoeverre werkt het zorgstelsel en de bekostiging om betaalbare, toegankelijke en kwalitatieve zorg te houden? Hoe kan de regeldruk voor zorgverleners beperkt worden? Dit zijn vraagstukken waar wij als directie continu mee bezig zijn. Dit klinkt vanzelfsprekend maar gaat niet vanzelf. Wij zorgen voor de ondersteuning, randvoorwaarden en wettelijke kaders om de goede en toegankelijke zorg voor iedereen te borgen en verbeteren. Ons werk raakt de huiskamer, spreekkamer en bestuurskamer.

We doen dit met betrokken en gedreven collega’s in verschillende rollen als adviseur voor de ontwikkeling van beleid, uitvoerder voor het opstellen van wet- en regelgeving of aanjager van (veld)partijen. We willen graag dingen voor elkaar krijgen. We staan voor een hoge kwaliteit van onze adviezen aan bewindspersonen en ambtelijke top en vertalen die adviezen naar concrete instrumenten, beleidsbrieven en wet- en regelgeving. We zijn een mensgerichte en inclusieve directie waarin iedereen gewaardeerd wordt. Met onze teams als basis werken we veel samen met anderen binnen en buiten VWS.

We doen dit door voor de patiënt samen beslissen te bevorderen, patiënten-rechten te verankeren en vertegenwoordiging van patiënten te verstevigen. Voor goede en toegankelijke zorg regelen we de eisen voor de toetreding van zorgaanbieders, inzicht in kwaliteit van zorg voor kwaliteitsverbetering en zijn we accounthouder voor de IGJ en NZa als externe toezichthouders. We zetten ons met zorgverleners in voor meer tijd voor de patiënt en passende regeldruk. Rond de ordening en het bestuur van de zorg werken we aan vraagstukken rond concurrentie en samenwerking, concentratie van zorg, integriteit van bestuur, financiering en een bekostigingssysteem dat werkt. En als de toegankelijkheid door financiële of andere knelpunten in het geding is, dan borgen we de continuïteit van zorg.

Over Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Talent als basis, diversiteit als kracht. VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Bijzonderheden

• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
• Wij streven ernaar om de eerste interviews zo snel mogelijk te voeren. Houd hier alvast rekening mee.
• Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Sabine Geerts s.geerts@minvws.nl

Talentcenter werkenbijvws@minvws.nl