Energiemanager

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

De Energiemanager is verantwoordelijk voor het bewaken en bevorderen van de integraliteit van energiesystemen voor de individuele militair om de operationele inzetbaarheid te verbeteren. Steeds meer middelen met energiebehoefte doen de intrede binnen de persoonlijke systemen die de militair operationeel gebruikt. Als manager stuur en adviseer je binnen het systeem over de energieplannen/energiearchitectuur en relevante vraagstukken en werk je hierbij nauw samen met de systeem manager van het soldaatsysteem. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van een relevant netwerk en kennisbank aangaande energiesystemen ter bevordering van kwaliteit en R&D binnen het systeem militair, waarbij je het plan van aanpak, systeemplan en projectplanning in acht neemt. Je neemt zelfstandig beslissingen over de inhoud van adviezen, wijze van bewaking en bevordering van integraliteit aangaande energiesystemen voor de individuele militair.

De functie zal onder andere de volgende verantwoordelijkheden bevatten:

• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en bevorderen van de integraliteit van energiesystemen voor de individuele militair teneinde de operationele inzetbaarheid te verbeteren;
• Doelgroepen/stakeholders informeren over de doelstelling en de werkstromen, zodat nieuwe initiatieven die door de organisatie worden uitgevoerd zoveel mogelijk in lijn zijn met de doelstelling en werkstromen;
• Bewustzijn creëren in verwervingsprojecten zodat energieverbruik en configuraties worden meegewogen bij selectie en ontwikkeling van toekomstige middelen;
• Gevraagd en ongevraagd input leveren aan het Programma van Eisen bij nieuwe projecten en randvoorwaarden bij nieuwe onderzoeken waarbij sprake is van energiebronnen/systemen voor de individuele militair;
• Je werkt volgens voorschriften en procedures binnen Defensie m.b.t. projectvoering en systeemmanagement.
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van een relevant netwerk en kennisbank aangaande energiesystemen ter bevordering van kwaliteit en R&D binnen het systeem gevechtsmilitair;
• Contacten te onderhouden met de relevante stakeholders binnen de projecten, systemen en assortimenten;
• Contact te onderhouden met vertegenwoordigers van (buitenlandse) industrie over technische-, logistieke en kwaliteits- (materieel) aspecten;
• Contact te onderhouden met overige krijgsmachtdelen, danwel (inter-)nationale overlegorganen inzake technische aspecten, van belang voor samenwerking, standaardisatie en studies;
• Contact te onderhouden met organisaties binnen Defensie alsmede onderzoeksinstituten aangaande technische aspecten van materieel dat door de afdeling wordt gevoerd.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Dit bieden we nog meer

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

• Je hebt een technische HBO opleiding afgerond met WO werk- en denkniveau.
• Algemeen theoretische kennis van elektrotechniek, mechanica, energieopwekking en opslag, ergonomie.
• Techniek en logistiek (helikopterview) welke actief ingezet wordt om teamleden aan te sturen en te begeleiden.
• Functionaris heeft inzicht in: het materieellogistieke proces binnen Defensie & resultaatgerichte bedrijfsvoering;
• Je bent vaardig in het kunnen lezen en interpreteren van technische (systeem) specificaties;
• Vaardig in het kunnen doorrekenen van technische specificaties aangaande systeemimplicaties;
• Kunnen werken in project/systeemteams;
• Ervaring in het opzetten van projectplanningen.
• Het zowel mondeling als schriftelijk uitdrukken in het Nederlands, Engels en Duits.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling COMMIT

De afdeling Grondgebonden Wapensystemen (GWS) zorgt op kosteneffectieve wijze voor veilig en kwalitatief hoogwaardig materiaal voor alle operationele gebruikers van de Krijgsmacht, gedurende de gehele levensduur. De afdeling stelt zich transparant op en deelt informatie continue met de klanten, zodat wederzijdse verwachtingen op elkaar zijn afgestemd. De wensen van de operationele commando's en hun prioriteiten staan daarbij centraal.

Over Het Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Bijzonderheden

De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 28 augustus 2025, het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Het raadplegen van openbare bronnen kan deel uitmaken van de selectie.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.