Tijdelijk Docent Pedagogische Wetenschappen

Word onderdeel van het team Pedagogische Wetenschappen

Tijdelijk Docent Pedagogische Wetenschappen (0.4fte – 1.0fte)

Wil jij samen met enthousiaste collega’s een nieuwe generatie pedagogen opleiden en beschik jij over een afgeronde Master in de sociale wetenschappen? Dan willen we graag van je horen.

Dit ga je doen
Als tijdelijk docent Pedagogische Wetenschappen verzorg je onderwijs in de Bachelor- en Master opleiding van het instituut Pedagogische Wetenschappen (inclusief onze academisch docentopleidingen). De onderwijstaken omvatten – afhankelijk van jouw expertise en beschikbaarheid - een combinatie van werkgroepbegeleiding, tutoraat, vaardigheidsonderwijs, nakijkwerk en ondersteuning op het gebied van vakcoördinatie. Dit kan bij verschillende vakken zijn, variërend van vakken die gericht zijn op academische vaardigheden tot vakken die gericht zijn op klinische vaardigheden. Je voert de taken uit in een team waarin je samenwerkt met wisselende collega’s en met wie je deelneemt aan ondersteunende intervisiebijeenkomsten.

Deze werkzaamheden zijn ter vervanging van tijdelijk niet beschikbare collega’s.

De startdatum is in overleg.

Hier ga je werken
De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft circa 7000 studenten en 1000 medewerkers. Binnen de instituten wordt niet alleen onderwijs gegeven, maar ook baanbrekend onderzoek verricht dat de grenzen van ons begrip van menselijk gedrag en maatschappelijke structuren verlegt. Wat onze faculteit uniek maakt is de diversiteit aan onderzoeksonderwerpen, de verschillende stijlen van onderwijs geven en de manier waarop de professionele ondersteuning is ingericht; dit biedt jou de mogelijkheid om jouw interesses en expertise te verkennen en te ontwikkelen.

Instituut Pedagogische Wetenschappen
De medewerkers van het Instituut Pedagogische Wetenschappen geloven in de kracht van samenwerking. Het wetenschappelijk personeel geeft onderwijs over en doet onderzoek naar de manier waarop kinderen en jongeren worden opgevoed, onderwezen en begeleid. Ook wordt onderzocht hoe verschillen in de opvoeding, het onderwijs en andere vormen van begeleiding gevolgen hebben voor de ontwikkeling van kinderen. Zowel in het onderzoek als in het onderwijs van Pedagogische Wetenschappen staat centraal hoe evidence-informed benaderingen kunnen bijdragen aan de optimale ontwikkeling van kinderen, bijvoorbeeld door ondersteuningsprogramma’s, diagnostische en interventiestrategieën en leermethoden. Het instituut verzorgt onderwijs voor ruim 1500 studenten in verschillende opleidingen en programma’s: de Bachelor Pedagogische Wetenschappen, de Master Education and Child Studies, de Research Master Education and Child Studies, de Academische Pabo en de Educatieve Master Primair Onderwijs.

Bij Pedagogische Wetenschappen kom je terecht in een divers team van collega’s met onderzoeks-, onderwijs- en/of beleidstaken. Binnen het team is er een fijne werksfeer, waarin we betrokken zijn bij elkaar en prettig samenwerken. Docenten werken per vak nauw samen met collega-docenten, waarbij ze op elkaar kunnen steunen en van elkaar kunnen leren, om zo gezamenlijk kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. Ook binnen onderzoek wordt er veel samengewerkt en benutten we elkaars kennis en expertise. Het instituut kenmerkt zich door een transparante organisatiecultuur, met veel ruimte voor inspraak in beleidszaken door alle collega's. Onze Evenementencommissie organiseert leuke bijeenkomsten waar je op een informele manier in contact kan komen met je collega’s.

Dit breng je mee

• Je hebt een Masterdiploma in één van de Sociale Wetenschappen, bij voorkeur Pedagogische Wetenschappen.
• Bij voorkeur heb je ervaring als docent in het hoger onderwijs.
• Je hebt affiniteit met het toepassen van (nieuwe) digitale technologie in het onderwijs en kunt dit effectief en inspirerend inzetten bij het geven van onderwijs.
• Jouw spreek-, lees-, en schrijfkennis van de Nederlandse taal is uitstekend.
• Je maakt snel contact met studenten en collega’s.
• Je werkt zelfstandig en kunt ook goed samenwerken met anderen.

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 0,4 fte (15,2 uur) tot 1,0 fte (38 uur) per week voor de maximale termijn van 12 maanden. Er is geen uitzicht op een vast dienstverband.
• De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten.
• Een salaris van minimaal € 3.378,00 en maximaal € 5.331,00 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (schaal 10 CAO Nederlandse Universiteiten). Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Een volledige vergoeding voor de kosten van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking (indien van toepassing voor de functie).

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Carlijn Bergwerff (Directeur Onderwijs), c.e.bergwerff@fsw.leidenuniv.nl.

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.