Juridisch medewerker vreemdelingenrecht

Juridisch medewerker vreemdelingenrecht bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)

ResidentieProfs is voor haar opdrachtgever, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, op zoek naar een juridisch medewerker via detachering waarbij veelal hybride gewerkt wordt. Kantoorlocaties zijn Den Bosch, Den Haag en Zwolle.

Werkzaamheden

• De Directie Juridische Zaken heeft tijdelijk werk voor medior juristen voor het schrijven van verweerschriften in beroepen die zijn ingesteld tegen het niet tijdig beslissen op (verblijfs)aanvragen.
• De juristen schrijven verweerschriften in zaken waar de aanvrager beroep heeft ingesteld omdat er niet binnen de termijnen op zijn aanvraag is beslist door de IND. Dit kunnen alle type aanvragen zijn waar de IND op beslist.
• Je draagt er zorg voor dat je alle relevante informatie hebt.
• Je analyseert de BNTB zaak op de juridisch inhoudelijke aspecten aan de hand van wet- en regelgeving, beleid, jurisprudentie en instructies en de door de aanvrager/gemachtigde ingediende beroepsgronden.
• Je weegt alle relevante factoren en stelt aan de hand hiervan een verweerschrift op dat je richt aan de rechtbank.
• Tijdens je werkzaamheden deel je actief informatie met je collega’s en ketenpartners.
• Afhankelijk van actuele jurisprudentie en de actuele vraag van de Directie JZ kunnen de werkzaamheden ook bestaan uit het analyseren en schrijven van verweer in andere dan bntb zaken.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht.

Wensen

• Kandidaat heeft 12 maanden werkervaring met het voeren van juridische procedures.
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met beroepsprocedures tegen een niet tijdige beslissing.
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met ingebrekestellingen.

Competenties

• Teamspeler
• Analyseren
• Flexibel
• Organisatiesensitiviteit
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep

Bijzonderheden

Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed en concurrerend salaris, afhankelijk van werkervaringsjaren en het niveau van de opdracht.
• Een bonus die meegroeit en op maat!
• Een vergoeding voor je gemaakte reiskosten.
• Een goede pensioenregeling.
• Veel opleidingsmogelijkheden.
• Een vaste coach/contactpersoon voor de begeleiding van jouw carrièrepad.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.