Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Wil jij werken als postdoc aan leiderschap, verandervermogen en het welbevinden van zorgprofessionals? Solliciteer dan nu!
Functie inhoud
De gezondheidszorgsector staat voor ingrijpende uitdagingen op het gebied van het aantrekken en behoud van medewerkers. Dit bedreigt de kwaliteit en de toegankelijkheid van de zorg. Nieuwe technologieën kunnen hierbij helpen, maar vragen ook om nieuwe vaardigheden en flexibiliteit van zorgverleners. Het is daarom belangrijk om niet alleen te zorgen voor het welzijn en behoud van personeel, maar ook dat zij bereid zijn om nieuwe technologieën en werkwijzen te gebruiken. Zo bouwen we aan een sterke en vernieuwende zorgsector.
Erasmus MC en de Erasmus Universiteit Rotterdam (Rotterdam School of Management) werken samen aan een belangrijk project in het kader van de Convergence, waarin jij als postdoc een sleutelrol vervult.
In dit project werk je aan:
Het project bestaat uit 2 delen. Eerst ontwikkel en test je het meetinstrument. Daarna ontwerp en beoordeel je de leiderschapstrainingen. Je helpt ook om de onderzoeksresultaten te vertalen naar de praktijk via rapporten voor organisaties en publicaties in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
Werkomgeving
Je wordt aangesteld bij het Erasmus MC, binnen de directie Kwaliteit en Patiëntenzorg (K&P). Het Erasmus MC staat voor zorg van de hoogste kwaliteit: persoonlijk, waardegedreven en gericht op uitmuntendheid. Samen met de verschillende zorgafdelingen werkt de directie continu aan het ontwikkelen, evalueren en borgen van vernieuwend kwaliteitsbeleid. Binnen deze dynamische organisatie, waar ongeveer 90 professionals werkzaam zijn, bundelen kwaliteitsadviseurs en projectmanagers hun krachten om de zorg voor onze patiënten steeds verder te verbeteren. De werksfeer is collegiaal en stimulerend; samen zetten we ons vol enthousiasme in om zorgprocessen te optimaliseren. Als onderdeel van Kwaliteit & Patiëntenzorg maak je deel uit van het Brede Zorginnovatieteam, een subteam van onderzoekers en projectmanagers die zelfstandig werken aan diverse (Europese) onderzoeksprojecten. Ook onderhoud je nauwe contacten met diverse andere afdelingen binnen het Erasmus MC, waaronder Human Resources, om een brede en integrale aanpak te waarborgen.
Daarnaast werk je intensief samen met collega’s van de Rotterdam School of Management (RSM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar je gaat werken bij de afdeling Organisation and Personnel Management. Deze afdeling biedt een levendige onderzoeksomgeving en een sterke cultuur van samenwerking, met expertise in leiderschap, teamdynamiek, verandermanagement en welzijn.
Het project is onderdeel van Convergence. De urgente en complexe maatschappelijke uitdagingen van onze tijd vragen om convergentie; het overschrijden van grenzen tussen instellingen en disciplines om nieuwe perspectieven en oplossingen te creëren. Daarom bundelen de TU Delft, Erasmus MC en Erasmus Universiteit Rotterdam hun krachten in Convergence.
Binnen het convergentiethema Gezondheid & Technologie (Health & Technology) creëren we nieuwe kaders die wetenschappelijke ontdekkingen en technologische innovatie in gezondheid en gezondheidszorg stimuleren. Dit doen we door te werken aan baanbrekend onderzoek en innovatie, gebundeld in 10 internationaal toonaangevende onderzoeksvlaggenschepen.
Profiel
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet op een verbindende manier in gesprek te gaan met zorgprofessionals, leidinggevenden en medewerkers op de werkvloer. Je bent in staat om complexe praktijkuitdagingen rondom leiderschap, verandervermogen en welzijn te analyseren en te vertalen naar theoretische kaders en wetenschappelijke inzichten - en andersom. Je hebt een actieve werkhouding, bent doelgericht en weet je werk effectief te plannen en te organiseren. Je bent ook een echte netwerker. Verder:
Wat bieden wij
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
We vragen je om naast een motivatiebrief en CV ook een research paper mee te sturen met je sollicitatie. Dat kan bijvoorbeeld een gepubliceerd artikel, een manuscript of je proefschrift zijn. De eerste gesprekken vinden plaats op 8 september 2025. Fijn als je daarmee rekening houdt in je agenda.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Anne de Pagter, Universitair hoofddocent en kinderarts, beantwoordt deze met plezier via 06 183 504 57 of stuur een WhatsApp.
In verband met researchvisit is zij niet bereikbaar tussen 18 juli en 24 augustus. In deze periode kan je contact opnemen met Julija Mell, Universitair hoofddocent Rotterdam School of Management, via jmell@rsm.nl.
Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken, met toponderzoek en innovaties. We weten dat vooruitgang niet zit in praten tot de zon opkomt. Het begint met doen.
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
We are Erasmus MC. Our roots lie in Rotterdam, a city and port of international standing. We are the most innovative university medical center in the Netherlands and one of the world’s leading centers of scientific research.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.