Payroll Coördinator – Bouw jij mee aan een solide basis voor 4.000 collega’s?

Bij Praxis draait alles om doen. Voor onze klanten, maar ook achter de schermen. Onze collega’s kunnen alleen bouwen aan de beste service voor onze klanten als alles achter de schermen soepel loopt. Daar speel jij als Payroll Coördinator een sleutelrol in.

Wat ga je doen?

Je geeft richting en sturing aan het payrollproces en zorgt dat alles – van berekeningen tot rapportages – klopt, compliant is en toekomstbestendig blijft. Je houdt overzicht, maar hebt ook oog voor details en voor optimalisatie. Concreet betekent dit dat jij:

• De maandelijkse salarisverwerking coördineert en zelfstandig uitvoert, inclusief variabele beloningen, pensioenregelingen en complexe loonstructuren
• Eindverantwoordelijk bent voor loonaangiften, afdrachten en naleving van arbeidsrecht, belastingwetgeving en cao’s
• Audits, controles en rapportages voor HR en Finance voorbereidt en begeleidt
• Samen met de AFAS functioneel beheerder payroll processen continu verbetert, inclusief de inrichting en het functioneel beheer van payroll componenten in AFAS en de journalisering in SAP
• Sparringpartner bent voor HR en Finance over beloningsvraagstukken, reorganisaties en de impact daarvan
• Het payrollteam coacht, met focus op kwaliteit, kennisontwikkeling en samenwerking

Wie ben jij?

Je bent een ervaren payrollprofessional met oog voor detail én strategie. Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse operatie, procesverbeteringen en advies aan het management. Daarnaast neem je mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau, met een achtergrond in recht, finance of een vergelijkbaar profiel
• PDL- en VPS-diploma (of bereid om dit laatste te behalen)
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan 8 jaar in payroll
• Diepgaande kennis van AFAS, Excel en ervaring met SAP en urenregistratiesystemen
• Een gestructureerde, proactieve en coachende werkstijl

Wat bieden wij jou?

• Een fulltime functie (40 uur) met hybride werken
• Een salaris tussen €4.500 en €6.200 per maand (o.b.v. 40 uur), plus een bonusregeling
• Ruimte om mee te bouwen aan de optimalisatie en toekomstbestendigheid van onze payrollprocessen
• Een sleutelpositie binnen de samenwerking tussen HR en Finance
• Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, inclusief ondersteuning voor aanvullende certificeringen
• Een informele en dynamische werkomgeving, waar je zowel impact maakt als samenwerkt met gedreven specialisten

Vragen over de functie?
Q-logic ondersteunt ons met de invulling van deze rol, voor vragen kan je contact opnemen met Raymond Geurtjens 📱 +31 6 54 68 17 48 📧 raymond.geurtjens@q-logic.nl