Manager Verzekeringen MKB

Ben jij de leidinggevende die impact maakt en groei stimuleert? Bij ons stuur je een gedreven team aan en zorg je voor resultaat met aandacht voor mensen. Wil je werken in een organisatie waar jouw leiderschap telt en je jezelf kunt ontwikkelen? Dan maken we graag kennis!

Wie ben jij

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt HBO- of WO-werk- en -denkniveau.
• Je bent in het bezit van Wft Basis, Wft Schade Particulier, Wft Schade Zakelijk en Wft Inkomen.
• Je beschikt over aantoonbare managementervaring binnen de zakelijke verzekeringsmarkt.

Wat ga je doen

Als Manager Zakelijk MKB geef je leiding aan een team van 23 collega’s. Jij bent verantwoordelijk voor hun samenwerking, vitaliteit én het behalen van commerciële resultaten, op individueel, team- en afdelingsniveau.

Je weet hoe je een visie vertaalt naar een plan dat werkt én leeft. Je betrekt je team vanaf het begin en stimuleert eigenaarschap en zelfsturing, zonder de strategische koers uit het oog te verliezen. Jij weet: een sterk plan maak je samen, maar de richting moet helder zijn en daarin neem jij het voortouw. Je overziet het grotere geheel en werkt met een duidelijke focus. Je denkt conceptueel, schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau en behoudt overzicht, ook in complexe vraagstukken.

Of je nu spreekt met collega’s, MT of externe stakeholders: jij creëert verbinding. Met scherpe analyses, een luisterend oor en de juiste toon weet je draagvlak te creëren, belangen te verbinden en vertrouwen op te bouwen. Je werkt doelgericht, neemt initiatief en durft keuzes te maken. Je stuurt op resultaat, maar altijd met oog voor de mens en het team. Want duurzame impact bereik je niet alleen, die bouw je samen.

Wat wij bieden

De functie biedt een salaris tot maximaal € 6.542,- (schaal 10, fulltime), een 13e maand, vakantiegeld, een pensioenregeling, een AVK-regeling, reiskostenvergoeding, een leaseauto en een thuiswerkregeling.

We investeren volop in jouw persoonlijke ontwikkeling met trainingen, coaching en waardevolle gesprekken om je zowel professioneel als persoonlijk te laten groeien. Daarnaast krijg je een uitgebreid onboardingprogramma, onbeperkt toegang tot het online leerplatform GoodHabitz en de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse vitaliteitsactiviteiten.

Wie wij zijn

Je komt terecht in een warme organisatie met fijne collega’s en oog voor de mens. Wij koesteren een cultuur waarin werkplezier centraal staat met vertrouwen, vrijheid en eigenaarschap als basis. Dit wordt onderstreept door het feit dat maar liefst 94% van onze medewerkers ons een ‘Great Place To Work’ vindt. Als coöperatie staan we midden in de samenleving en doen we graag iets terug voor de mensen om ons heen. Zo krijg jij als medewerker 4 dagen per jaar om je in te zetten als vrijwilliger in ons werkgebied.

Overige informatie

In deze procedure doen we standaard een uitgebreide screening, inclusief het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag, het opvragen van referenties en nemen we een assessment af.