coördinator communicatie

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

Ben jij een kei in het coachen van medewerkers? Wil jij graag bijdragen aan de samenwerking en professionalisering van de afdeling Communicatie van de Landelijke Eenheid Expertise en Operaties? Ga jij ‘aan’ bij complexe en gevoelige communicatievraagstukken? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als coördinator Communicatie ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de werkzaamheden binnen het team en de inzet van de medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de collega’s en stimuleert de integrale samenwerking tussen de drie disciplines binnen het team: woordvoering, advies en content (Newsroom). Je zorgt dat de output van het team voldoet aan de gewenste kwaliteit en draagt bij aan het vergroten van deskundigheid en vakontwikkeling. Je hebt ervaring met datagedreven werken en stimuleert en ondersteunt de collega’s bij het monitoren en evalueren van de inzet van onze communicatie. Je zorgt voor het maken van resultaatafspraken en stuurt daarop. Je houdt overzicht door het maken van vakantieroosters en goedkeuren van gewerkte uren. Door jouw talent voor het coachen en motiveren van medewerkers, waarbij je oog hebt voor hun persoonlijke ontwikkeling, draag je bij aan de verdere professionalisering van het team.

Daarnaast ben je een stevige communicatieadviseur die gevraagd en ongevraagd advies geeft op het gebied van interne en externe communicatie. Je vertaalt (landelijk) communicatiebeleid vanuit de communicatiekolom van de politie naar de eenheid en helpt mee met de invoering daarvan. Je hebt je sporen verdient met het adviseren van leidinggevenden, projectleiders en medewerkers over de inzet van strategische communicatie. Je werkt ook actief mee: soms neem je werkzaamheden over in de rol van communicatieadviseur. Verder heb je een rol in de crisiscommunicatie en ben je adviseur bij incidenten.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de Afdeling Communicatie van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX), waar communicatieadviseurs, woordvoerders en contentspecialisten integraal samenwerken (in totaal 19 fte). De sfeer is informeel, met veel onderling contact en afstemming. Iedereen draagt vanuit zijn of haar expertise en talent proactief bij aan onze opdracht en ambitie. Werkplezier vinden we belangrijk: we lunchen regelmatig samen, organiseren uitjes en dagen elkaar uit voor een potje tafelvoetbal. Ons kantoor in Driebergen is je thuisbasis. Deels vanuit huis werken kan ook, wij werken minimaal drie dagen op locatie omdat zichtbaarheid en benaderbaarheid belangrijk zijn in deze functie.

LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. De LX is verantwoordelijk voor de handhaving en opsporing op de hoofdinfrastructuur en voor de bewaking, beveiliging en bescherming van personen. We beschikken over specialistische kennis en innovatieve middelen en methodieken voor het opsporen van criminele activiteiten, helpen bij vermissingen en het leveren van (inter)nationale bijstand. Bovendien bouwen we aan een versterkte nationale intelligencevoorziening voor het hele korps. Als LX verbinden, verrijken, versterken en vernieuwen we het politiewerk. Zo zorgen we voor een grotere operationele slagkracht van de politie, nationaal en internationaal.

Wie ben jij?

Jij weet als ervaren communicatieprofessional hoe je leidinggevenden adviseert en bent voor collega’s een echte sparringpartner. Dit doe je op een verbindende, inspirerende en overtuigende manier. Systeemdenken zit in jouw DNA. Van nature neem je de regie en coördinatie op je bij complexe trajecten, en fungeer je als schakelpunt tussen verschillende partijen. Je hebt een stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht, durft tegenspraak te geven en houdt van de dynamiek in een maatschappelijk organisatie die midden in de samenleving staat. Je bent organisatiesensitief, sterk op de relatie en weet makkelijk te schakelen met verschillende interne doelgroepen. Je bent een denker maar ook een doener wanneer het nodig is, en voelt je uitgedaagd in een krachtenveld met kritische professionals, verschillende stakeholders en soms tegengestelde belangen. Je krijgt energie van samenwerken en het coachen en begeleiden van collega’s. Bij de politie zijn we niet van de 9-tot-5-mentaliteit; als het nodig is werk je langer door en neem je op je vrije dag de telefoon op.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo (bachelor) opleiding*, bij voorkeur in de richting van communicatie of journalistiek;
• minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan en/of aansturen van medewerkers;
• minimaal 10 jaar ervaring als communicatieadviseur bij een grote (overheids-)organisatie in een politiek-bestuurlijk speelveld;
• ervaring met het adviseren van bestuurders, (strategisch) leidinggevenden en medewerkers op in- en externe communicatie;
• relevante kennis van en ervaring met crisiscommunicatie, reputatiemanagement en positionering.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein communicatie.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment in de vorm van een rollenspel maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.