Techlead Backend

Bij eHealth Ventures Group bouwen, schalen en innoveren we e-commerce platformen die mensen grip geven op hun welzijn.

Op dit moment via onze bestaande platformen Dokteronline, SeeMe-nopause en Breinfijn. Onze maatstaf voor succes is het aantal bezoekers aan onze platformen dat producten en diensten afneemt. Kortom we zijn hier om samen te bouwen en te innoveren in een team van mensen dat voor resultaat gaat.

Onze markt is uitdagend en staat nooit stil. Wij maken het verschil door een cultuur waarin scherpte, doortastendheid en eigenaarschap leidend zijn. Bij eHealth Ventures Group werken mensen die willen winnen, samen, met kwaliteit en op tempo. Die verantwoordelijkheid pakken, elke dag een stap beter willen en pas tevreden zijn als het staat als een huis. Zo maken we onze ambities waar. Zo worden we elke dag beter. Met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor deze missie! Iedereen levert vanuit zijn eigen specialisme een waardevolle bijdrage.  

Kenmerken van ons innovatieve eHealth Platform

Bij onze platformen Dokteronline, Breinfijn en SeeMee-no pause staat verantwoorde zelfregie centraal. Of het nu gaat om iets waar iemand zich voor schaamt, een klein kwaaltje, rust en balans in hoofd of lichaam of ondersteuning bij de overgang: wij helpen klanten op een verantwoorde manier grip te krijgen op hun eigen welzijn. Altijd met kwaliteit, gemak en vertrouwen voorop.

Dokteronline biedt laagdrempelige toegang tot advies, artsen en behandelingen, zodat klanten hun zorgvraag discreet en eenvoudig kunnen aanpakken. Sinds 2004 hebben we al meer dan 250.000 mensen kunnen helpen bij eenvoudige zorgvragen. 

Breinfijn helpt mensen om rust en balans te vinden in hun hoofd en lichaam. We bieden wetenschappelijk onderbouwde online-programma’s en trainingen bij klachten als stress, angst, paniek, piekeren en vermoeidheid. Ons team van psychologen en therapeuten combineert inzichten uit de neuropsychologie en fysiologie met jarenlange praktijkervaring.  

SeeMee-no pause richt zich specifiek op vrouwen in de overgang en biedt hen ondersteuning, informatie en oplossingen om de uitdagingen van de menopauze beter te begrijpen en aan te pakken. Door aandacht te geven aan een fase die vaak onderbelicht blijft, helpen we vrouwen regie te nemen over hun gezondheid en welzijn.

eHealth Ventures Group groeit hard in een markt vol beweging, vernieuwing en onzekerheden. Om voorop te blijven moet je sneller denken, slimmer bouwen en beter uitvoeren. Innovatie is geen luxe maar een noodzaak. We hebben voor de komende jaren een flinke groeiambitie. Om die ambities verder gestalte te geven, zijn we op zoek naar mensen die, net als wij, een sterke drive en passie hebben, die het leuk vinden als de lat hoog ligt, elke dag beter willen presteren en een goede match hebben met onze ondernemende cultuur. 

Ben jij een gedreven Techlead backend die impact wil maken op de toekomst van e-health?

Do you accept the challenge?

Wat gaat jouw verantwoordelijkheid worden als Techlead Backend?

Als Techlead backend bij EHVG ben je onderdeel van een multidisciplinair team, waarin jij het technisch inhoudelijke kompas vormt voor, op dit moment, twee backend developers. Je werkt nauw samen met de Teamlead die verantwoordelijk is voor HR en cultuur, terwijl jij het voortouw neemt in technische richting, kwaliteitsborging en mentoring op inhoud. In deze rol combineer je technische expertise met een duidelijke visie en leidinggevende capaciteiten. Je bepaalt architectuurkeuzes, bewaakt standaarden en begeleidt het team in technische keuzes en procesverbetering en hun professionele ontwikkeling. Als meewerkend voorman neem je het voortouw in de ontwikkeling van hoogwaardige backend-oplossingen, terwijl je tegelijkertijd een drijvende kracht bent achter teamontwikkeling en technische keuzes. Deze rol heeft een zeer diverse inhoud: 

• Hands-on ontwikkeling: je ontwikkelt en implementeert zelf nieuwe functionaliteiten en features, waarbij je altijd oog hebt voor gebruiksvriendelijkheid, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid.  
• Technische koers: je maakt keuzes over de optimale inzet van technieken, tooling en werkwijzen in afstemming met je teamleider, architecten en management en bewaakt de technische kwaliteit van de producten.  
• Talentontwikkeling & performance: Je begeleidt teamleden inhoudelijk en professioneel en stimuleert daarbij zelfreflectie en eigenaarschap over de ontwikkeling. Je volgt de voortgang op doelen en performance en ondersteunt waar nodig.
• Teambeheer: je draagt verantwoordelijkheid voor de teambezetting, inclusief werving en selectie en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team.  
• Leiderschap: met jouw visie en “can-do”-mentaliteit inspireer je het team om obstakels te overwinnen en gezamenlijke doelen te realiseren. Je houdt de teamcultuur scherp en prestatiegericht en stimuleert dit in je teamleden. Dit straal je ook uit naar de rest van de organisatie.   

In deze uitdagende rol kun je jouw technische en leiderschapsvaardigheden verder ontwikkelen met ons hechte team van developers.  

Jouw profiel

• Je hebt HBO werk- en denkniveau  
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als backend developer, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende of senior rol 
• Aantoonbare ervaring met hands-on ontwikkeling in PHP frameworks zoals Symfony of Laravel
• Vertrouwd met moderne tools zoals Maria DB/MySQL
• Je bent goed bekend met Github en Docker
• Je hebt de nodige ervaring met op API’s en microservices gebaseerde architecturen
• Je hebt gewerkt bij een commerciële organisatie, bij voorkeur in een B2C startup/ scale-up
• Je bent bekend met agile/scrum werkwijzen
• Als pré heb je ook ervaring met e-commerce en/of online e-health platformen
• Ervaring met het werken binnen multidisciplinaire productteams is een pré, evenals het begeleiden van technische besluitvorming binnen teams met meerdere stakeholders.

Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.

Ervaring & persoonlijkheid

• Je combineert ambitie en een passie voor techniek met sterke leiderschapskwaliteiten. Je neemt van nature eigenaarschap en verantwoordelijkheid en stimuleert dat bij je team. 
• Je hebt een scherp oog voor de eindgebruiker en de kwaliteit van de software, bent erop gericht om kwaliteit continu te verbeteren
• Je bent een natuurlijke coach, gericht op het bevorderen van een goede samenwerking en het motiveren en ontwikkelen van anderen 
• Je hebt een proactieve houding, ziet en handelt naar urgentie, denkt altijd in oplossingen en weet anderen mee te nemen in jouw visie 
• Je bent proactief en zoekt van nature naar manieren om zaken voor elkaar te krijgen 
• Je bent gestructureerd, hebt je zaakjes op orde en bent in staat om dat zo te houden in een dynamische omgeving 
• Je bent analytisch sterk, maar ook in staat om je ideeën begrijpelijk over te brengen naar teamleden met verschillende achtergronden. Je begrijpt dat technische kwaliteit pas echt tot zijn recht komt in goede samenwerking met de product owner, frontend collega’s en onze testers.
• Je straalt rust, richting en vertrouwen uit in je leiderschap.

Wat wij jou bieden

• Een goed salaris!
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.  
• Reiskostenvergoeding 0,23 cent per km of een NS Business Card.
• Uiteraard 8% vakantiegeld. 
• Een winstafhankelijke uitkering van maximaal 8,33% van jouw bruto jaarloon.
• Een goed collectief pensioen bij Nationale Nederlanden, waar de werkgever 6% aan bijdraagt, en jij 3% aan bijdraagt. 
• Work hard en relax – Onbeperkt vakantiedagen om op te laden.  
• Flexibele werktijden, we werken meestal 3 dagen op kantoor en 2 dagen thuis.  
• Een persoonlijk budget per jaar om jezelf verder te ontwikkelen én meerdere keren per jaar kennis- en inspiratiesessies om je kennis op peil te houden.  
• Toegang tot OpenUp; Een platform voor mentale hulp met tips en tricks voor jouw gezondheid en vitaliteit en de mogelijkheid tot het inplannen van een consult met een psycholoog. 
• Een topper van een laptop van de zaak.  
• Elke week vers fruit, heerlijke koffie en op donderdag lunch van de zaak. 
• Onbeperkt sporten via Workit voor maar €10 per maand.
• Té leuke collega’s en teamuitjes!  
• Een energieke omgeving waar je vrijheid krijgt en je jouw ondernemerschap op de vrije loop kunt laten. 

Achtergrondinformatie

We zijn gestart met een handje vol mensen op ons kantoor in de buurt van Breda en zijn er trots op dat we inmiddels met een team van ruim 65 mensen in 17 landen opereren, met kantoren in Breda en op Curaçao. Onze open cultuur kenmerkt zich door ondernemerschap en teamwork. We hebben ambitieuze groeiplannen en daarom is er voor een goed idee altijd ruimte, mits jij ons overtuigt. Dare to jump?

Werken bij EHVG betekent dat je kiest voor onafhankelijkheid en ruimte. Mocht je vragen hebben over deze vacature, stuur dan een mail naar hr@ehvg.nl.

Alleen PDF of Word documenten zijn toegestaan.

Join us!