HR Officer

Ben jij analytisch, nauwkeurig én krijg je energie van het verbeteren én uitvoeren van HR-processen? Wil je werken in een mensgerichte organisatie waar je samen met je collega’s écht het verschil maakt? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR Officer!

Over Aareon en ons HRM-team

Aareon is de toonaangevende softwarepartner voor vastgoedbedrijven en blijft groeien. Met ruim 450 collega’s verdeeld over meerdere locaties in Nederland bouwen we dagelijks aan innovatieve oplossingen én een sterke organisatie.

Ons HR-team bestaat uit een corporate recruiter, drie HR Business Partners en een HR Officer. Voor deze laatste zijn we op zoek naar een vervanger. Samen zijn we verantwoordelijk voor het HR-beleid én de uitvoering daarvan voor Aareon Nederland. Jij voegt je als HR Officer bij dit team en werkt bovendien samen met collega's van Finance en internationale HR-teams binnen de Aareon Groep. We geloven in samenwerken, kennis delen én ruimte voor initiatief.

Jouw rol als HR Officer

Als HR Officer bij Aareon ben je dé spil in het bewaken én uitvoeren van de administratieve HR-processen. Je combineert scherpe analyses met hands-on werkzaamheden en draagt daarmee bij aan zowel operationele kwaliteit als strategisch inzicht. Je:

• Voert en optimaliseert administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom en verzuimregistratie;
• Beheert en bewaakt de kwaliteit van HR-data (bijvoorbeeld in Workday) en stelt rapportages en dashboards op;
• Werkt nauw samen met collega’s van HR, Finance en Business Control;
• Draagt actief bij aan het actualiseren, harmoniseren en doorvoeren van arbeidsvoorwaarden en verdiept je waar nodig in relevante wet- en regelgeving;
• Houdt je bezig met pensioenregelingen, WKR en vergoedingen, en zorgt dat beleid actueel en passend blijft;
• Signaleert procesverbeteringen en zet deze in gang, jij denkt én doet;

Kortom: je zorgt voor een goede HR-administratie én versterkt de datagedreven en beleidsmatige kant van HR.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde of finance;
• Minimaal 1 jaar ervaring in een HR-, control- of administratieve HR-functie;
• Goede beheersing van Excel (formules, draaitabellen, grafieken).
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd én ziet verbanden in data en processen;
• Een proactieve en leergierige houding: je verdiept je graag in wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenen;
• Je werkt zelfstandig maar houdt van samenwerken: je vindt aansluiting met HR Business Partners, Finance en andere afdelingen vanzelfsprekend;
• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands én Engels.

Wat bieden wij jou?

• Een startsalaris tussen € 3.000 en € 3.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime en afhankelijk van ervaring);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot bijkopen van 120 uur per jaar;
• Hybride werken met flexibele werktijden en goed gefaciliteerde werkplekken, thuis én op kantoor;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, WIA-verzekering en extra vergoedingen;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, o.a. via trainingen, kennissessies of deelname aan ons Young Professionals programma;
• Een mensgerichte en collegiale werkomgeving, waar je écht samenwerkt, mag meedenken en mee kunt bouwen aan een toekomstgerichte HR-organisatie.

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen solliciteren als ze aan 100% van de eisen van een vacature voldoen waarbij dat percentage bij mannen een stuk lager ligt namelijk op zo’n 60%. Wij nodigen iedereen uit te solliciteren, ongeacht religie, geaardheid, geslacht, leeftijd, beperking of andere kenmerken, ook als je niet 100% aan alle eisen voldoet.

Snel solliciteren? Mail je cv naar vacature@aareon.nl.