Risicomanager

Word jij onze nieuwe aanwinst?

Wij zoeken een nieuwe aanwinst!
Is Risicomanagement jouw vakgebied? Krijg je energie van het doorontwikkelen van het risicomanagementsysteem in een veranderende organisatie? Dan ben jij misschien wel de nieuwe senior risicomanager die Klaverblad een stap verder kan helpen.

Dit kan zomaar jouw nieuwe rol zijn

Als Risicomanager heb je een brede kennis van en visie op niet-financieel risicomanagement. Je wilt je expertise inzetten in een organisatie in ontwikkeling, om zo te komen tot een professionele organisatie waarbij risicomanagement vanzelfsprekend is. Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en niveaus. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je een constructieve relatie opbouwt en onderhoudt met diverse stakeholders. Je draagt zo bij aan de cultuur binnen Klaverblad, waarbij risicomanagement een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de dagelijkse besluitvorming.

Je takengebied bestaat uit:

• Je werkt met een risicobeheersingsraamwerk en kunt hierin innoveren vanuit je visie;
• Je bent betrokken in besluitvorming door middel van oordelen en standpunten en/of betrokkenheid in besluitvormende gremia;
• Je monitort risico's en draagt bij aan inzichten in risico's, incidenten en de beheersing hiervan;
• Je overziet de doorontwikkeling van risicomanagementprocessen, zoals incidentmanagement;
• Je voert onderzoeken uit naar specifieke gebieden en projecten, documenteert en beoordeelt risico's en beheersmaatregelen en adviseert over oplossingen bij gevonden tekortkomingen in de beheersing en rapporteert hierover;
• Je creëert risicobewustzijn en eigenaarschap over risicomanagement onderwerpen in de business;
• Je draagt bij aan (kwartaal)rapportages en teksten voor interne en externe stakeholders;
• Je bent een sparringpartner voor de organisatie op het gebied van niet financieel risicomanagement;
• Als Senior ben je in staat om op te treden als plaatsvervanger van de manager van de afdeling Risicomanagement & Actuarieel;
• Samen met het team ontwikkel je een visie voor de opzet van het risicomanagementsysteem en ben je in staat deze uit te dragen.

De mensen die graag met jou willen samenwerken

Als Risicomanager heb je een belangrijke en dynamische regierol op alle niet financiële risicomanagement activiteiten van Klaverblad Verzekeringen. Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt de risicomanagement organisatie. Door de omvang van onze organisatie, heb je invloed en realiseer je direct en zichtbare impact op het eindresultaat. Jij hebt hierbij een belangrijke rol voor een verzekeraar die in transitie is.
Je rapporteert aan de Manager Riskmanagement en Actuariaat. Daarnaast werk je veel samen met een andere risicomanager en actuaris.

Vereisten

Jij bent een aanwinst

Als Senior Risicomanager breng je de volgende zaken mee:

• Minimaal een afgeronde relevante WO opleiding;
• Relevante aanvullende opleiding(en) zoals bijvoorbeeld RO, RRM, of RA is een pre;
• Minimaal 4 (medior) of 8 (senior) jaar werkervaring in relevante werkterreinen als operationeel risicomanagement, en/of audit;
• Kennis van verzekeringstechniek is een pre;
• Sterke kennis van en ervaring met AO/IC, risk assessments, procesmanagement, opzetten van control frameworks en niet-financieel risicomanagement;
• Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht in combinatie met organisatiesensitiviteit en mensgerichtheid.

Wat wij jou graag bieden

Klaverblad is een gezond, stabiel bedrijf met een prettige, informele werksfeer. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een bedrijf met een prettige, informele werksfeer. Als collega's staan we altijd voor elkaar klaar;
• Flexibele werktijden en hybride werken. Gemiddeld werken wij nu 50% thuis en 50% op kantoor;
• Ruime financiële tegemoetkoming voor woonlasten en verzekeringen;
• Salaris bestaat uit 14 maandsalarissen plus 8% vakantiegeld;
• Een fietsplan;
• We betalen mee aan de contributie van je sportschool.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als in hun vak. Dit stimuleren we met een aantrekkelijke studieregeling.

Klaverblad Verzekeringen draagt zorg voor integriteit. Daarom maakt een betrouwbaarheidstoetsing deel uit van de selectieprocedure.

Wij vinden groei erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.