Security Analist

Ben jij een ervaren security analist die energie krijgt van samenwerken in een hecht team, het oplossen van complexe (technische) uitdagingen en het begeleiden van minder ervaren collega’s? Dan is deze rol de perfecte kans om jouw technische én coachende kwaliteiten te benutten.

Wat ga je doen?

Als security analist in het Security Operations Center (SOC) van de Universiteit Utrecht werk je samen met ongeveer tien collega’s aan het beschermen van onze digitale infrastructuur. Je hebt een afwisselende functie, waarin je deels als analist en deels als engineer werkt. Je maakt gebruik van tools als Splunk, InsightVM, Invicti, virtuele sandboxes en andere maatwerkapplicaties.

Jouw werkzaamheden:

• Je analyseert en werkt aan complexe security-uitdagingen.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van onze diensten op het gebied van:
  • Security Monitoring
  • Incident Management
  • Vulnerability Management
• Je neemt actief deel aan het CERT-UU-team als incident responder.
• Je begeleidt en coacht collega-analisten in hun ontwikkeling.

Wat breng je mee?

• Je bent analytisch, nieuwsgierig en werkt graag samen. Je houdt het hoofd koel bij incidenten en weet anderen mee te nemen in je aanpak. Je voelt je thuis in een team dat elkaar versterkt en samen blijft leren.
• HBO- of WO-werk- en denkniveau, met een afgeronde technische opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als security analist in een SOC-omgeving.
• Sterke technische basiskennis van IT-infrastructuur, netwerken en SOC-tooling.
• Ervaring met security-incidenten en het analyseren van dreigingen.
• Een coachende houding: je vindt het leuk om kennis te delen en collega’s te begeleiden.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en stressbestendig, met name in incident response-situaties.

Wat bieden wij?

• een functie voor 12 maanden;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.378,- tot maximaal € 5.331,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability.

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

Information and Technology Services (ITS) is onderdeel van de Universitaire Bestuursdienst van de Universiteit Utrecht. ITS is één van de zeven ondersteunende directies en is verantwoordelijk voor de centrale IT-dienstverlening van de gehele universiteit. De directie ITS bestaat uit dertien multidisciplinaire afdelingen waarbinnen beheer- en innovatiespecialisten samenwerken. Uitgangspunten hierbij zijn: klantgericht werken, gericht op de betrouwbaarheid en kwaliteit van de dienstverlening. Maar ook: investeren in innovatie en eigentijdse technologie. Daarbij staat veiligheid van de UU-data hoog in het vaandel. Ongeveer 8.000 interne medewerkers en 35.000 studenten nemen diensten van ITS af. Het is een inspirerende en prettige werkomgeving met leuke collega’s. Je werklocatie is het Utrecht Science Park. Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden.

Neem voor meer informatie contact op met Simon Kort (coördinator SecOps) via s.a.e.kort@uu.nl of Adrie Kuijpers (afdelingsmanager ISS) via a.b.p.m.kuijpers@uu.nl

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.