Workday Integratie Specialist

Wij zijn op zoek naar een Workday Integratie Specialist met een technische mindset en een hands-on aanpak. In deze rol richt je je op het uitbouwen en verbeteren van de interfaces tussen Workday en andere key applicaties binnen Van Oord.

DE POSITIE

In deze functie ondersteun je bij het ontwikkelen van de interfaces tussen Workday en interne systemen zoals Avature, Netive, SABA (LMS), OneView en IFS.

We zoeken iemand met ongeveer één jaar werkervaring met Workday, die graag wil groeien, leren en vanaf dag één technisch impact wil maken. Ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van integraties is een sterke pré – je speelt een actieve rol in het vormgeven van oplossingen.

JOUW IMPACT

• Onderhouden en monitoren van integraties tussen Workday en belangrijke systemen binnen het Van Oord-landschap, waaronder crew planning, asset management, recruitment, tijdelijke inhuur, payroll en ERP-platforms
• Oplossen van integratieproblemen via incident- en error beheer, zodat HR- en bedrijfsprocessen zo min mogelijk worden verstoord
• Doorvoeren van configuratiewijzigingen en ondersteunen bij de ontwikkeling van nieuwe interfaces, in samenwerking met interne stakeholders en externe leveranciers
• Zorgen voor gegevensintegriteit en continuïteit tussen systemen door integratie-best practices toe te passen, documentatie bij te houden en bij te dragen aan continue verbeterinitiatieven

JOUW WERKOMGEVING

Het HR Technology-team bestaat uit ongeveer 5-10 collega’s en is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van onze digitale HR-tools en roadmap. Elk teamlid heeft expertise in verschillende tools, processen en Workday-modules. Je rapporteert aan de HR Technology Manager. Het HR Technology-team maakt deel uit van het HR Operations-team, waar ook onze HR Service Hubs onder vallen. We werken nauw samen met het HR in Business adviesteam en ons Center of Expertise.

OVER JOU

• Een bachelor in HR, Bedrijfskunde, IT/IS, MIS of een vergelijkbaar vakgebied is een sterke pré (of aantoonbare relevante ervaring)
• Minimaal 1 jaar ervaring met Workday en kennis van meerdere Workday-producten
• In staat om verbanden te leggen tussen processen en systemen
• Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie en begrijpt het belang van HR-gegevensbeveiliging
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

WIJ BIEDEN

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring
• Thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag)
• 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief)
• Flexibel thuiswerkbeleid, 2 dagen per week bij een fulltime dienstverband
• Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat
• Een aantrekkelijke pensioensregeling
• Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket)
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een breed scala aan cursussen
• Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging
• Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden

'Laat zien wat je kan en welke ambitie je hebt, en je krijgt hier alle kansen er wat mee te doen. Daar ben ik trots op!'
Renske Category Manager Engineering