Consultant Data-gedreven Talentontwikkeling

Ben jij een psychologisch onderlegde adviseur met klantgerichte flair? Vind jij het leuk om organisaties te helpen met slimme, datagedreven oplossingen voor selectie en ontwikkeling die state of the art zijn? En werk jij graag op het snijvlak van technologie, klantrelatie en strategisch advies? Dan is dit jouw volgende uitdaging.

DIT DOE JE ALS CONSULTANT DATA-GEDREVEN TALENTONTWIKKELING

Als consultant data-gedreven talentontwikkeling ben jij het eerste aanspreekpunt voor organisaties die hun selectie- of ontwikkelbeleid willen professionaliseren. Jij adviseert hen over de meerwaarde van onze online assessmenttools én zorgt dat ze er succesvol mee aan de slag gaan. Je adviseert HR-managers, recruiters en directies over de juiste inzet van digitale instrumenten, verzorgt implementaties, traint gebruikers en begeleidt de onboarding. Kortom: jij maakt van nieuwe klanten tevreden partners en laat bestaande klanten groeien in hun gebruik van onze tools. Onze klanten? Dat zijn stuk voor stuk toonaangevende organisaties en A-merken die kwaliteit en onderbouwing belangrijk vinden.

Met jouw psychologische achtergrond begrijp je wat er speelt bij de klant. En met jouw commerciële mindset weet je precies hoe je hen verder helpt.

JOUW TAKEN

• Je vertaalt marktontwikkelingen en klantbehoeften naar oplossingen en proposities.
• Je adviseert organisaties over de inzet van online assessments voor selectie-, ontwikkel- of loopbaanvraagstukken.
• Je begeleidt het volledige implementatieproces: van demo tot contract en van inrichting tot gebruik.
• Je verzorgt trainingen en onboarding voor HR-teams, leidinggevenden en eindgebruikers.
• Je bouwt duurzame klantrelaties en signaleert groeikansen binnen bestaande accounts.
• Je werkt nauw samen met collega’s van het team product development analytics en innovation, trainers en adviseurs om klanten integraal en optimaal te ondersteunen.

Wist je dat wij op kantoor een Wall of Inspiration hebben? Alle collega’s hebben een foto van hun inspiratiebron toegevoegd. Wie komt er wat jou betreft naast Nelson Mandela en Aletta Jacobs te hangen?

JE TEAM

Je komt in een team van bevlogen consultants en werkt nauw samen met collega’s van de teams product development analytics en innovation, trainers en adviseurs om klanten integraal en optimaal te ondersteunen.

DIT KRIJG JE VAN ONS

GITP staat voor ontwikkeling van divers talent. Ook krijg jij de ruimte om jezelf te laten zien en je talent te ontwikkelen, bijvoorbeeld via de GITP Academy. Ook bieden we je:

• Salarisrange tussen €3.000 en €4.300 bruto p/m, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en 27 vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding en laptop van de zaak.
• Bij GITP krijg je toegang tot een breed aanbod aan interessante trainingen en het mooie is: jij bepaalt zelf welke je volgt. Zo blijf je groeien in wat jíj belangrijk vindt, op een manier die bij jou past.
• Ruimte voor groei en specialisatie via kennissessies en intervisie met vakgenoten.
• De kans om een rol te pakken in commerciële trajecten of innovatie.
• Vrijheid om je werkweek in te delen, met hybride werken als standaard.
• Elke dag vers fruit op kantoor.
• Vrijblijvende uitjes, feesten en bijeenkomsten.

DEZE TALENTEN HEB JIJ EN WIL JE VERDER ONTWIKKELEN BIJ ONS

Jij bent een leergierige en ambitieuze psycholoog met een scherpe blik op mens en organisatie. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring, bijvoorbeeld binnen HR, assessments of organisatieadvies, en bent toe aan een volgende stap waarin je je inhoudelijk én commercieel verder kunt ontwikkelen.

Je hoeft nog niet alles te kunnen: wél ben je nieuwsgierig, zelfstandig in je aanpak en gemotiveerd om te leren. Je krijgt bij ons de ruimte en begeleiding om te groeien in je rol van eerste adviesgesprekken tot het zelfstandig begeleiden van implementaties.

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in psychologie, of een vergelijkbare richting.
• Je hebt affiniteit met HR-tech, assessmenttools en digitale leeromgevingen.
• Je hebt een klantgerichte mindset: je houdt van klantcontact, denkt in oplossingen en weet hoe je impact maakt.
• Je hebt ervaring in een adviserende rol richting organisaties, in een B2B-context.
• Je bent analytisch sterk, communiceert overtuigend en krijgt energie van klantcontact en slimme oplossingen.

TALENT IS OVERAL

Wil jij (jouw) talent ontwikkelen bij GITP? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature.

HET SOLLICITATIEPROCES

1. Je uploadt jouw cv en motivatie.
2. Onze collega van People & Talent neemt contact met je op.
3. Je maakt kennis met je leidinggevende.
4. Je doet een online en live assessment.
5. Je ontmoet 1 of 2 collega’s uit het team.

Het assessment biedt objectief inzicht in jouw drijfveren, persoonlijkheid en cognitie. Een manier om jou nog beter te leren kennen dus. Ook voor jezelf kan een assessment heel waardevol zijn, omdat jij inzicht krijgt in jezelf. Je maakt ook gelijk kennis met één van de producten van GITP.

MEER WETEN OVER DEZE VACATURE?

Neem contact op met People & Talent via recruitment@gitp.nl of 088 448 70 00 of Ivo Winkes (Manager Business Innovation), 06-48047367