Ervaren coördinerend/specialistisch adviseur voor de afdeling Ketensturing

Ervaren coördinerend/specialistisch adviseur voor de afdeling Ketensturing

Functieomschrijving

Wie zoeken wij?
Wil je een bijdrage leveren aan een weloverwogen, duurzaam en uitvoerbaar migratiebeleid dat, met respect voor de migrant, bijdraagt aan de Nederlandse samenleving, in een dynamische werkomgeving met leuke collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt de functie in?
Als coördinerend specialistisch adviseur ketensturing ben je de spil in de samenwerkingsrelatie van het ministerie met de verschillende ketenpartners. Je bent adviseur van de directeur-generaal in haar rol als opdrachtgever van de ketenpartners. Je zorgt daarom dat je op de hoogte bent van actuele operationele, beleidsmatige en politieke ontwikkelingen op jouw specifieke aandachtsgebied en hebt intensief contact met de betrokken partners. Je bent betrokken bij de voorbereiding en uitvoering van (de door de DG gegeven) strategische opdrachten, het monitoren van resultaten en het geven van goed onderbouwde adviezen, op basis van data en analyses. Wij zijn op zoek naar een breed inzetbare adviseur, waarbij de werkzaamheden liggen op het gebied van de Immigratie- en Naturalisatiedienst maar ook op het gebied van grens-gerelateerde onderwerpen. Je kunt hierbij denken aan de instroom van asielzoekers, de asielprocedure, de effecten van het Europees Migratiepact op de verschillende uitvoeringsorganisaties, intensivering grenscontroles en ondersteuning van de hulpstructuur grenzen en veiligheid.

Jouw sollicitatie voor deze functie betekent dat je onderdeel wilt uitmaken van een team dat gedreven is om het Nederlandse migratiebeleid elke dag een stapje effectiever en efficiënter te maken.

Functie-eisen

In de migratieketen werken we nauw samen met een verschillende uitvoeringsorganisaties die werkzaam zijn op het (publieke) vreemdelingenterrein zoals: de Immigratie en Naturalisatie Dienst (IND), het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V), de Nationale Politie, de Koninklijke Marechaussee, Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en het Ministerie van Buitenlandse Zaken.

Als coördinerend/ specialistisch adviseur ketensturing – onderdeel van Directie Regie Migratie - ben je de spil in de samenwerkingsrelatie van het ministerie met verschillende ketenpartners. Je bent de adviseur van de directeur-generaal en de bewindspersoon van AenM. Daarnaast zorg dat je op de hoogte bent van actuele operationele, beleidsmatige en politieke ontwikkelingen van het specifieke aandachtsgebied van jouw portefeuille. Je kunt uitstekend netwerken en onderhoudt intensief contact met alle betrokken partners. Je pakt hierbij de coördinatie op jouw aandachtsgebied en levert samen met je collega’s de gevraagde resultaten. Het is belangrijk dat je in staat bent om adviestrajecten op een adequate wijze uit te zetten en te begeleiden.

3 redenen waarom dit iets voor jou is

1. Omdat je net als wij het goede wilt doen voor Nederland – met Recht voor iedereen
2. Omdat je blij wordt van: het coördineren van afstemmingsprocessen, oplossingen bedenken voor actuele migratieproblemen, adviseren op en het in kaart brengen van risico's of aandachtspunten en het bieden van handelingsperspectief en dit, waar nodig, bondig op papier kunt zetten.
3. Omdat je al enige kennis en ervaring hebt binnen de overheid en toe bent aan een volgende stap in je carrière

Wat vinden we belangrijk:

• Je bent sociaal en kan snel een netwerk opbouwen en onderhouden met de belangrijkste (keten)partners.
• Je krijgt energie van regie nemen en voeren op jouw dossiers en samen met je collega’s tot resultaten te komen.
• Je bent analytisch scherp, je hebt een natuurlijke overtuigingskracht, kunt complexe zaken bondig op papier zetten en je kunt goed organiseren.
• Je bent proactief, stressbestendig en kunt goed werken onder grote (tijds)druk.
• Je bent bestuurlijk sensitief. Je weet wat er (politiek) bestuurlijk speelt en hoe de verhoudingen liggen. Je kunt op die manier je directeur/DGM en de bewindspersoon optimaal adviseren.
• Kennis van en affiniteit met de Migratieketen is een pré.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Let op: De gesprekken vinden fysiek plaats in week 36 en 37.

Functiegebouw
De functie valt binnen de functiegroep Coördinerend/ Specialistisch adviseur het Functiegebouw Rijk.

Inschaling gebeurt op basis van ervaring. Er kan hierbij mogelijk gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het directoraat-generaal Migratie (DGM) staat voor een weloverwogen, menselijk en uitvoerbaar migratiebeleid dat bijdraagt aan de Nederlandse samenleving. DGM werkt aan het migratiebeleid en ondersteunt bij de uitvoering ervan, in een omgeving die sterk wordt bepaald door de politiek, het publieke debat en internationale ontwikkelingen.
DGM doet dit met de partners in de migratieketen, door:

• strategische kaders voor het (inter)nationaal migratiebeleid te ontwikkelen die effectief en uitvoerbaar zijn
• het bevorderen van samenhang in de uitvoering en het bieden van overzicht over het functioneren van de keten;
• een lerende organisatie te zijn, die op innovatie is gericht, de effecten van het beleid toetst en momenten van reflectie op het eigen functioneren creëert;
• een betrouwbare en goed luisterende partner te zijn voor de diverse organisaties die zich in het migratieveld bewegen. Wij doen dit met een blik naar buiten.

Ketensturing van het Directoraat Generaal Migratie

Afdeling Ketensturing
Ketensturing ondersteunt de (organisaties in de) migratieketen met het formuleren van heldere en uitvoerbare afspraken over de te bereiken doelen en de monitoring van de uitvoering daarvan. De afdeling analyseert de (sturings)informatie van ketenpartners, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze in handelingsperspectief voor de afzonderlijke partners en de keten als geheel. De afdeling adviseert tevens over ketenbrede financiële effecten als gevolg van de uitvoering van de ketendoelstellingen en het migratiebeleid.

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
De ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder JenV.

Het ministerie van AenM is verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op het terrein van asiel (instroom, doorstroom, opvang, uitstroom en het vertrek), migratie, grenzen en nationaliteit. Ook is zij verantwoordelijk voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.