(Senior) beleidsmedewerker Toegang Rechtsbestel

Werken bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid

Functieomschrijving

Binnen de Directie Rechtsbestel werken we aan het onderhouden en bij de tijd houden van de juridische infrastructuur van Nederland. Eén van de prioritaire opgaven binnen de directie betreft de versterking van de toegang tot het recht. Een belangrijke pijler van de toegang tot het recht is het stelsel van de gesubsidieerde rechtsbijstand. Actuele thema's die daarbij o.a. spelen zijn: de afronding van een in 2018 ingezette vernieuwing van het stelsel, met een wetsvoorstel als sluitstuk, de vergoedingen voor rechtsbijstandverleners (opvolging van het rapport van de commissie-Van der Meer II) en het aanbod en de versterking van de (sociale) advocatuur. Wij zijn op zoek naar een (senior) beleidsmedewerker Toegang Rechtsbestel om aan een aantal van deze vraagstukken verder vorm te geven die het hart van de rechtsstaat raken en volop in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan.

We zoeken een enthousiaste (senior) beleidsmedewerker die zich binnen het cluster rechtsbijstand en advocatuur en het cluster juridische beroepen bezig zal houden met beleidsmatige vraagstukken die raken aan de gesubsidieerde rechtsbijstand en de versterking van de sociale advocatuur. Vraagstukken die hierbij aan de orde komen zijn o.a.: hoe borgen we, ook in de toekomst, dat de vergoedingen in het stelsel van gesubsidieerde rechtsbijstand bij de tijd blijven, oftewel passend bij de gemiddelde tijdsbesteding van sociaal advocaten en mediators aan zaken? Hoe zorgen we zowel op de korte termijn als op de lange termijn voor voldoende aanbod van sociaal advocaten, vooral voor de instroom van nieuwe sociale advocaten? Bij die laatste vraag komt ook de ontwikkeling van een visie op de toekomst van de sociale advocatuur kijken en wordt er ook gekeken naar moderne kantoormodellen die een zogenoemde toevoegingspraktijk weer beter weet te combineren met een commerciële praktijk.

Verder zal je je bezig houden met nog nader te bepalen onderwerpen die in den brede de beroepsgroep advocatuur raken en ben je ook directiebreed inzetbaar.
Als (senior) beleidsmedewerker fungeer je daarnaast als schakel met en tussen de organisaties in het stelsel, waaronder de Raad voor Rechtsbijstand en de Nederlandse Orde van Advocaten, andere onderdelen van de Rijksoverheid en het ministerie van JenV.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring met beleidstrajecten en het opstellen van wet- en regelgeving;
• Je bent in staat om slim te opereren in een complexe omgeving, waarbij je oog hebt voor relationele aspecten.
• Je beschikt over een goede politieke antenne en bent organisatiesensitief.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het veld van de gesubsidieerde rechtsbijstand en / of ervaring in de (sociale) advocatuur.

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Een detachering behoort tot de mogelijkheden.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Rechtsbestel werkt aan het onderhouden en bij de tijd houden van de juridische infrastructuur van Nederland. Concrete vraagstukken die spelen zijn: hoe zorgen we voor een rechtvaardige en efficiënte rechtsgang? Hoe spelen we in op innovaties in de juridische sector en de digitale transformatie van de justitieketen? Hoe combineren we nationale en internationale en Europese ontwikkelingen die het rechtsbestel raken? Hoe versterken we de toegang tot het recht? Een belangrijk onderdeel van de versterking van de toegang tot het recht is de stelselvernieuwing rechtsbijstand.

De afdeling Toegang Rechtsbestel staat tot eind 2025 in het teken van de afronding van het programma stelselvernieuwing rechtsbijstand. Het cluster rechtsbijstand en advocatuur valt momenteel onder het programma en zal na de beëindiging van het programma ingebed worden binnen de lijnorganisatie van de directie Rechtsbestel. Binnen het cluster rechtsbijstand en advocatuur zijn verschillende dossiers en onderwerpen belegd over de gesubsidieerde rechtsbijstand en de (sociale) advocatuur. De medewerkers van het cluster werken ook mee aan het wetsvoorstel, ten behoeve van de wijziging van de Wet op de rechtsbijstand en de onderliggende besluiten, dat als sluitstuk van het programma in consultatie zal gaan.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.