Business architect

Business architect bij de Belastingdienst

Voor ruim 8 miljoen burgers is de directie Particulieren hét aanspreekpunt voor eerlijke en duidelijke fiscale dienstverlening. We bieden hulp en houden toezicht op hun fiscale verplichtingen. Zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

Om deze maatschappelijke opgave efficiënt, toekomstbestendig en binnen de geldende wet- en regelgeving uit te voeren investeren wij in het cluster Informatiemanagement, Data en Security. Dit relatief nieuwe en snel groeiende cluster stelt de directie in staat om te anticiperen op technologische ontwikkelingen, veranderende wetgeving én de toenemende verwachtingen van burgers.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jouw expertise is bij de ontwikkeling en de werkwijze onmisbaar. Want alleen samen 'bouwen' wij aan een moderne Belastingdienst die werkt met én vóór de samenleving. Wil jij bijdragen aan het continu versterken van onze digitale slagkracht, gegevensbescherming en informatievoorziening? En wil jij er voor zorgen dat de Belastingdienst van morgen en de toekomst wendbaar, betrouwbaar en rechtvaardig is? Dan nodigen we jou van harte uit om mee te bouwen aan de toekomst van de Belastingdienst — voor álle burgers.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je als Business Architect verantwoordelijk bent voor het opstellen, integreren en actualiseren van de business architectuur binnen de Directie Particulieren.
• Je vertegenwoordigt de directie bij architectuurvraagstukken en adviseert over principes, modellen en richtlijnen.
• Je ontwikkelt en onderhoudt architectuurprincipes en -modellen voor processen, informatie, diensten en applicaties.
• Door jouw bijdrage komt er verbinding tussen businessstrategie met IT-oplossingen naast andere architectuurdomeinen.
• Je hebt regelmatig overleg met business- en IT-stakeholders om draagvlak te creëren en samenhang te bevorderen.
• Je werkt mee aan roadmaps, epics en projectplannen op het gebied van informatiemanagement, data en security.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Als business architect mag ik de strategie verbinden met de uitvoering en complexe vraagstukken ombuigen tot slimme en haalbare oplossingen, iedere dag is anders en ik zie direct de impact van hetgeen ik maak, Hans medewerker business bij de Directie particulieren.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-master werk- en denkniveau, dit kan blijken uit bijvoorbeeld een wo-master diploma bedrijfsinformatica, bestuurlijke Informatiekunde of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als business architect in een soortgelijke functie binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de (semi-)publieke sector.
• Je hebt recente en relevante ervaring met architectuurmethodieken zoals TOGAF, ArchiMate of NORA.
• Je hebt ervaring met werken met procesmodellering en data/informatiearchitectuur.
• Je hebt ervaring met samenwerken volgens agile principes (bijv. scrum, SAFe).
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

• analyseren
• overtuigingskracht
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• samenwerken

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.