Verzuimcoach

Maak impact als verzuimcoach bij Erasmus MC

Ben jij een bevlogen professional met een passie voor duurzame inzetbaarheid en het coachen van leidinggevenden? Grijp dan nu je kans om echt impact te maken binnen het Erasmus MC!

In een tijd waarin preventie steeds belangrijker wordt en vitaliteit tot aan het pensioen centraal staat, speel jij een sleutelrol. Samen bouwen we aan een gezonde, toekomstbestendige werkomgeving waarin medewerkers duurzaam kunnen floreren.

Als verzuimcoach ben jij de sparringpartner voor onze leidinggevenden. Je coacht hen in hun rol als casemanager, helpt hen regie te houden in verzuimtrajecten en denkt strategisch mee over duurzame oplossingen. Je werkt in een dynamische en complexe omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jouw werk is afwisselend, betekenisvol en draagt direct bij aan het welzijn van onze medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je coacht en ondersteunt leidinggevenden bij het uitvoeren van het verzuimbeleid.
• Je denkt mee op strategisch niveau over oplossingsrichtingen om duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de inzet van de aanpak (duurzame) inzetbaarheid. Vanuit een gedegen analyse weet je tot doelstellingen, een plan van aanpak en co-creatie (met HR en de afdelingsmanagers) te komen.
• Je informeert managers over verplichtingen, wet- en regelgeving omtrent verzuim.
• Je geeft trainingen.
• Je bent op verzoek van de manager coachend aanwezig bij verzuimgesprekken tussen de leidinggevende en de werknemer.
• Je signaleert knelpunten en adviseert over passende oplossingen.
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de praktijk.
• Je draagt actief bij aan het verbeteren van beleid en preventie.

Werkomgeving

Je maakt deel uit van de pijler HR binnen de directie Bedrijfsvoering van het Erasmus MC. Samen met collega’s van onder andere Arbo, Vitaliteit & Mobiliteit, Beleid & Specialistisch Advies en HR Advies werk je aan een toekomstbestendige, wendbare en innovatieve organisatie.

Profiel

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een CROV-diploma (of vergelijkbare opleiding).
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt inzicht in arbeidsdeskundige vraagstukken (pré).
• Je bent analytisch sterk, communiceert helder en weet mensen in beweging te krijgen.
• Je bent een kritische, maar verbindende gesprekspartner op alle niveaus.
• Je durft te benoemen wat nodig is en houdt focus op resultaat.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en houdt van aanpakken.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 12 maanden.
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.598,- en €5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. De uiteindelijke inschaling wordt op basis van ervaring bepaald.
• Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Aantrekkelijke werkgever

Het Erasmus MC is niet alleen de grootste zorgorganisatie maar ook een van de grootste werkgevers van Nederland. Ruim 14.000 medewerkers van meer dan 90 verschillende nationaliteiten spannen zich dagelijks in voor excellente zorg. Onze mensen zijn bevlogen, betrokken en tevreden. Onder meer omdat het Erasmus MC hen veel mogelijkheden biedt. Human Resources wil dat niet alleen zo houden, we willen dit nog verder verbeteren.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.