junior accountmanager

Ontdek de rol van junior accountmanager bij Tempo-Team Operator in Rotterdam

Beschrijving

Wat als je baan voelt als een vliegende start vol vrijheid, groeikansen en toffe ontmoetingen? Dan heb je het dus over de functie junior accountmanager in Rotterdam. Je krijgt je eigen agenda, een auto van de zaak (yes please!) en reist langs klanten in de regio alsof je het al jaren doet. Ondertussen leer je de fijne kneepjes van het vak, bouw je skills én je netwerk op en ontdek je hoe leuk werk kan zijn als je de ruimte krijgt om jezelf te zijn.

Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in?

Als junior accountmanager bij Tempo-Team Operator in regio Zuid-West Nederland, duik je dagelijks in deze vragen. Je spreekt starters, carrièreswitchers en doorpakkers. Jij helpt ze met hun eerste stap, volgende stap of droomstap in de wereld van productie en techniek. Want werkplezier? Daar zorg jij voor. Elke dag.

Wie zijn wij?

Wij bemiddelen gekwalificeerde en gemotiveerde operators. Soms zijn ze al opgeleid, soms willen ze dat nog worden. En omdat deze vakmensen schaars zijn, draait alles bij ons om de kandidaat. Jij zoekt dus altijd een baan die echt past. En dat doe je niet alleen. Je werkt samen met toffe klanten waar collega's inhouse zitten en jouw expertise hard nodig hebben. Natuurlijk ga je op zoek naar nieuwe klanten die operators zoeken of samen met jou deze willen opleiden. Zeg nou zelf, dat maakt het werk toch lekker afwisselend?

Jouw baan als junior accountmanager (oftewel intercedent)

Vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheid: dat is de basis van jouw rol. Je bent vaak op pad, gaat langs bij klanten, leert hun wereld kennen en denkt mee over de beste oplossing. Ondertussen voer je inspirerende gesprekken met kandidaten en begeleid je ze van kennismaking tot werkgeluk. Je thuisbasis is Rotterdam, maar je werkt net zo makkelijk op andere vestigingen in de regio. Samen met je collega’s (onder leiding van manager Wouter) maak je er elke dag een succes van.

Je gaat:

• nieuwe kandidaten werven en begeleiden naar én tijdens hun (nieuwe) baan;
• leren plannen, prioriteren en organiseren: jij bent de ondernemer van jouw eigen regio;
• aan de slag met recruitment, en af en toe met sales als het nodig is;
• samenwerken met zo’n 80 collega’s in de regio, die jij enthousiast maakt over jouw vacatures.

Wat krijg jij van ons?

Werkplezier dus. Maar je krijgt ook:

• een salaris tussen de €2.700,- en €3200,- bruto per maand (afhankelijk van je ervaring);
• een auto van de zaak;
• een onboardingtraject en groeikansen, trainingen en opleidingen;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld plus werkgeversbijdrage) om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of een fiets;
• leuke, behulpzame collega’s die je meenemen en op weg helpen.

Wie zoeken wij?

Iemand die durft. Die met energie en een glimlach elke dag het verschil wil maken. Iemand die stevig in zijn schoenen staat, zich niet snel gek laat maken en snapt dat je samen altijd verder komt.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau;
• enige ervaring in een commerciële functie (bijbaan telt ook mee);
• interesse of affiniteit met de technische branche;
• 32 tot 40 uur per week beschikbaarheid;
• een rijbewijs B.

Word jij onze nieuwe collega?

Zie jij jezelf al met je leaseauto van klant naar kandidaat rijden, onderweg naar impact en groei? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Solliciteer direct!

Heb je nog vragen? App of bel met Cathelijne de Jong, Talent Acquisition Specialist, via 06 27827909 of mail naar cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl. We kijken uit naar jouw verhaal!

Bij Tempo-Team zijn we ervan overtuigd dat iedereen een uniek talent meebrengt. Tempo-Team wil dé plek worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. Onze ambitie? Een nog diverser team vormen! Want we weten dat jij meer werkplezier ervaart in een divers team! En natuurlijk begint dat bij het aannemen van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Ben jij klaar om met ons het verschil te maken en een positieve verandering teweeg te brengen? #ikbenbij