Junior Adviseur Grondzaken

Utrecht heeft jou nodig!

Beeld je in: je loopt door Utrecht en ziet gebouwen, buurten en pleinen waaraan jij hebt bijgedragen. Je bent net begonnen aan je carrière, maar je werk doet er al écht toe. Samen met een team van bevlogen collega’s en andere junior professionals werk je aan de stad van morgen: mooier, groener, inclusiever.

Als Junior Adviseur Grondzaken ben je onderdeel van projectteams die bouwprojecten van de grond krijgen. Jij helpt bij het opstellen van contracten, adviseert over het gebruik van gemeentelijke gronden en denkt actief mee over gebiedsontwikkelingen. En dat allemaal terwijl je wordt opgeleid tot volwaardig adviseur. Samen met drie andere junioren – twee in jouw rol, twee als junior planeconoom – vorm je een startersgroep. Jullie volgen samen trainingen, leren van elkaar en groeien in de praktijk. Zo sta je er nooit alleen voor.

Dit is je werk

Je gaat aan de slag met uitdagende en afwisselende bouwprojecten in de stad. Als Adviseur Grondzaken werk je nauw samen met een projectleider en een planeconoom aan diverse gebiedsontwikkelingen. Samen bepalen jullie de aanpak om projecten tot uitvoering te brengen. Je onderhandelt met marktpartijen of woningcorporaties en daagt hen uit om bij te dragen aan een stad die steeds mooier, gezonder, duurzamer en inclusiever wordt. Gezamenlijk zoeken jullie naar oplossingen voor vraagstukken rondom mobiliteit, klimaat, energie, wonen en economie. Jij zorgt ervoor dat alle afspraken goed worden vastgelegd in contracten, zodat wat er op papier staat ook écht klopt met wat er uiteindelijk wordt gerealiseerd.

Concreet houdt dit in dat:

• Je deelneemt aan projectteams waarmee je samen werkt aan allerlei projecten in de stad.
• Jullie samen de benodigde aanpak en oplossingen vinden.
• Je het gemeentelijk beleid en de wettelijke kaders goed leert kennen.
• Je over het eindresultaat onderhandelt en dit vastlegt in afspraken en contracten.
• Je analyses maakt van en voor projecten en hierover adviseert.
• Je op enig moment in de stad bouwprojecten gaat zien waar jijzelf aan gewerkt hebt.

Voorbeelden hiervan zijn:

• Studentenhuisvesting in De Kwekerij
• Vrije sector wonen in Wonderwoods
• Sociale woningbouw in Buur
• Doortrekken van de Singel rond het centrum van de stad

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Grondzaken. Dit team maakt deel uit van de afdeling Grondzaken, Investeren & Exploiteren (GI&E). De afdeling bestaat uit ongeveer 70 collega’s.

Het team Grondzaken bestaat uit ongeveer 15 collega’s, die samen het adviseren van al de projecten in de stad verzorgen. Naast de inhoudelijke kennis vinden wij een informele sfeer in het team belangrijk en voelen ons verantwoordelijk om het iedere dag beter te doen. In dit team is iedereen welkom, zijn er sociale activiteiten, vinden wij teambuilding belangrijk en staat iedereen voor elkaar klaar.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor ons is het volgende belangrijk:

Je werkt dagelijks met contracten en pakt dit gestructureerd en nauwkeurig aan. Dankzij jouw resultaatgerichte aanpak zorg je ervoor dat alles op tijd geregeld is. Je schakelt soepel met verschillende stakeholders en weet met jouw sterke communicatieve vaardigheden de juiste afstemming te vinden in een bestuurlijke organisatie.

Verder vragen wij:

• Hbo of wo werk- en denkniveau;
• De ambitie om goed te worden in je werk en te bouwen aan de stad.
• Maatschappelijke impact willen maken.

Wij zijn op zoek naar een Junior Adviseur Grondzaken die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.674,- en € 5.419,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een plek om te gamen, pingpongen of tafelvoetbal te spelen. Wist je dat een half uurtje gamen je veel productiever maakt?
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we, naast onze interne opleidingen, je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt.

Dit is handig om te weten

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.