Teammanager Project- en Programmamanagement (SZW)

Coachend leidinggeven aan project- en programmamanagers in het sociaal domein van Den Haag? Wij zoeken een teammanager met visie en energie!

Maak impact in het sociale domein van Den Haag! Wij zoeken een Teammanager Project- en Programmatisch werken voor, in ieder geval, een periode van 2 jaar. In deze rol geef je leiding aan leuke, professionele collega's werkzaam op bijna alle onderwerpen van SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten) Den Haag. Ben je thuis in opgavegericht werken en organisatieveranderingen, kun je anderen goed coachen in het vak Project- en Programmamanagement, vind je het leuk om leiding te geven en heb je plezier in het werk? Dan zoeken wij jou als Teammanager Project- en Programmamanagement (PPM)!

Wat ga je doen?

PPM bestaat uit ongeveer zestig collega’s in de functies Project- en Programmamanager, Programmasecretaris en Regisseur Samenwerkingsverbanden. Samen met je twee collega-teammanagers geef je leiding aan het team en heb je de personeelsverantwoordelijkheid voor ongeveer 20 autonome, professionele en gemotiveerde medewerkers die ontwikkeling en zelfontplooiing hoog in het vaandel hebben staan.

Je hebt in elk geval de volgende verantwoordelijkheden;

• je hebt de personele verantwoordelijkheid voor een deel van het team (ca. 20 collega's);
• je bent een belangrijke sparringpartner voor onze medewerkers én voor onze opdrachtgevers;
• je bespreekt nieuwe aanvragen van opdrachtgevers en maakt de juiste ‘match’ met beschikbare medewerkers. Ook stuur je (financieel) op de benodigde omvang van het team en de flexibele schil;
• je houdt zicht op het totaal aan lopende/komende opdrachten (portfolio) en rapporteert hierover aan management en directie;
• je adviseert opdrachtgevers (management en directie van de dienst SZW) over verandervraagstukken en het goed inrichten van opdrachtgeverschap, projecten en programma's;
• je onderhoudt warme contacten met onze interne businesspartners en samenwerkingspartners voor het leveren van extern personeel en het verzorgen van training en coaching. Ook beheer je deze raamcontracten;
• samen met je collega teammanagers heb je een belangrijke rol in het implementeren en borgen van de nieuwe managementstructuur van het team.

Zeker het eerste jaar zul je veel energie steken in het vormgeven van de samenwerking en de structuur op zowel teamniveau, als breder in de organisatie. Jouw twee toekomstige collega-teammanagers starten in augustus en september. Vanwege de samenstelling van het managementteam zoeken we een derde manager die affiniteit heeft met bedrijfsvoering en processen.

Wat vragen wij?

Een rol waarbij je invloed kan uitoefenen op het aanbod van de gemeente voor de Haagse burger. Een organisatie waarin je verantwoordelijkheid krijgt met voldoende ruimte om te leren en ontwikkelen. Je komt te werken in een deskundig en gezellig team waarin je met collega’s kan sparren over je aanpak.

En verder:

• je krijgt een tijdelijke aanstelling van 2 jaar. Na 2 jaar bekijken we of en voor welke periode we het contract kunnen verlengen;
• een 32-36 urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.743,- en maximaal € 7.565,- per maand (schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
• en nog veel meer.

Wat bieden wij?

Je bent gericht op samenwerking en bent een uitstekende netwerker en een communicatief sterke verbinder. Daarbij heb je ook uitstekende adviesvaardigheden. Je bouwt snel individuele relaties op en bent erop gericht om collega's te helpen het beste uit zichzelf te halen. Je hebt talent voor het zien van verbanden, organisatiestructuren/-culturen en bent in staat deze te gebruiken ten behoeve van het behalen van de beoogde doelen. Je hebt het vermogen om het grotere geheel te overzien, tijdig signalen op te pikken en actief te sturen op acties die bijdragen aan de doelstellingen, en je hebt hierbij oog voor de visie en strategie op de lange termijn. Je bent analytisch scherp, luistervaardig en kunt confronteren, zonder relaties te kort te doen. Je schakelt moeiteloos tussen conceptueel denken en concreet handelen. Je ontwikkelt én voert uit/implementeert. Je hebt een oprechte interesse in maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen. Je houdt bij besluitvorming en acties rekening met de effecten op andere organisatieonderdelen.

Daarnaast breng je mee;

• wo werk- en denkniveau en meerdere jaren relevante werkervaring;
• affiniteit met organisatie- en veranderkunde;
• kennis en ervaring op het gebied van project- en programmamanagement;
• ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• affiniteit met het sociaal domein.

Wie zijn wij?

Team Project- en Programmamanagement (PPM)

Je maakt deel uit van het kernteam PPM dat rapporteert aan de Manager van de afdeling Beleid, Onderzoek en Projecten (SZW/BOP). Naast de Teammanagers bestaat het kernteam uit de Portfolioadviseur, de Teamsecretaris en een afvaardiging van de PMO (de collega's die zich bezighouden met de project- en programmaondersteuning).

PPM voert opdrachten uit binnen het sociaal domein. Wij managen projecten en programma's met een maatschappelijke opgave als vertrekpunt. Dit doen we gezamenlijk: met opdrachtgevers, collega's, partners en inwoners. We beschikken over brede expertise en bewegen mee in een snel veranderende omgeving. Met circa zestig teamleden beschikt PPM over ruime ervaring in project- en programmamanagement, voor en in de stad.

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 2000 medewerkers en werkt de komende jaren aan een inclusieve arbeidsmarkt in Den Haag, een schuldenzorgenvrij Den Haag en een centrale plek voor de Haagse burger in onze dienstverlening. Haagse burgers die geen werk hebben, die schulden hebben en/of inkomensondersteuning nodig hebben, kunnen bij SZW terecht. SZW biedt ze een vangnet en stimuleert tegelijkertijd dat deze burgers weer snel kunnen meedoen in onze stad. Zo werken we aan bestaanszekerheid en kansengelijkheid voor iedereen.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.