Verpleegkundig specialist Cystic Fibrosis in opleiding

Een uitdagende functie in opleiding in de zorg voor patiënten met Cystic Fibrosis binnen een ambitieus en multidisciplinair team.

Verpleegkundig specialist Cystic Fibrosis in opleiding

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Goede arbeidsvoorwaarden

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Als verpleegkundig specialist in opleiding is het doel om opgeleid te worden in ons CF-team. Je wordt opgeleid om patiëntenzorg op expertniveau te gaan leveren en een sleutelrol te vervullen in de coördinatie en continuïteit van zorg voor CF-patiënten.

Je wordt het eerste aanspreekpunt voor CF-patiënten en andere zorgverleners. Je participeert in poliklinische zorg, maar bent ook betrokken bij de CF-patiënten op de dagbehandeling en in de kliniek. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het opstellen van richtlijnen, protocollen en zorgpaden ter verbetering van de kwaliteit van zorg. Je gaat een bijdrage leveren aan deskundigheidsbevordering van afdelingen, verwijzende ziekenhuizen, patiëntenorganisaties en derden.

Hier ga je werken

De afdeling Longziekten waar het CF-centrum onder valt, maakt deel uit van de divisie Hart en Longen. De divisie kent drie kernspecialismen: Longziekten, Cardiologie en Cardiothoracale chirurgie.

De speerpunten van de afdeling Longziekten in het UMC Utrecht zijn onder andere cystic fibrosis, longtransplantatie, oncologie, interstitiële longziekten gerelateerd aan systeemziekten, thuisbeademing (CTB), bronchiectasiën en moeilijk behandelbaar astma. Het specialisme longziekten wordt bij uitstek gekenmerkt door multidisciplinair werken en veel samenwerking met andere specialismen. Bij de afdeling hoort een klinische afdeling met 25 bedden inclusief een respiratory care unit en dagbehandeling. Je wordt onderdeel van een enthousiaste groep van 14 verpleegkundig specialisten, allen werkzaam binnen eigen aandachtsgebieden en 15 longartsen.

Het CF-centrum van het UMC Utrecht is het grootste CF-centrum van Nederland en er is een intensieve samenwerking met het CF-team van het WKZ. Recentelijk hebben er veel veranderingen plaatsgevonden in de behandeling van CF waardoor het vakgebied sterk in ontwikkeling is. Daarnaast wordt er veel wetenschappelijk onderzoek verricht.

Dit neem je mee

Je bent een enthousiaste HBO-verpleegkundige die bereid is deze master te gaan volgen (start september 2026). De MANP is een duale opleiding waarvoor minimaal twee jaar werkervaring in de directe patiëntenzorg vereist is. Hiermee word je opgeleid tot verpleegkundig specialist die hoogwaardige patiëntenzorg verleent, waarin taakherschikking, kwaliteitsverbetering door wetenschappelijk onderzoek en innovatie belangrijke pijlers zijn.

Daarnaast ben je doortastend, flexibel en kun je goed organiseren. Je hebt affiniteit met longziekten, bent een teamspeler, enthousiast, zelfstandig en consciëntieus en je bent in staat om nieuwe dingen snel onder de knie te krijgen. Verder ben je gedreven om de beste zorg te leveren, beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je in staat goed samen te werken binnen een team met verschillende disciplines.

Tijdens de vakantie van Medisch Afdelingshoofd Longziekten Michel van den Heuvel (tot en met 28 juli), is Longarts Inez Bronsveld te bereiken via ibronsve@umcutrecht.nl of via 088 75 561 80.

Tijdens de vakantie van Inez Bronsveld (van 4 tot en met 23 augustus) is Michel van de Heuvel te bereiken via mheuve22@umctrecht.nl of via 088 75 561 80.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3858 en € 5647 bruto per maand (schaal 9M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!