Financieel adviseur

Ben jij een ambitieuze en enthousiaste financieel adviseur die financiën verbindt met de vraagstukken binnen de gemeente Groningen? Sta jij stevig in jouw financiële schoenen wanneer er scherpe keuzes gemaakt moeten worden? Lees dan verder!

Hier werk je aan mee

De directie HRM, Financiën & Inkoop maakt deel uit van het Shared Service Center (SSC). Het SSC streeft naar ambitieuze doelen voor de komende jaren! We zien de wereld om ons heen snel veranderen en daar willen we bij zijn. Het doel is om efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te leveren. Zo ondersteunen we proactief onze klanten en ontwikkelen we onszelf als professionals in ons vakgebied verder. We focussen sterk op digitalisering. Hierdoor krijgen onze professionals binnenkort meer ruimte om hun vaardigheden optimaal te gebruiken, zoals analyseren, het juiste verhaal vertellen en adviseren.

Jij levert je een belangrijke bijdrage aan de organisatiedoelstelling en professionalisering van de organisatie.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als financieel adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor managers en teamleiders binnen het sociaal domein. Je speelt een sleutelrol in de Planning & Control-cyclus en ondersteunt budgethouders bij het opstellen van begrotingen, rapportages en jaarrekeningen. Je signaleert risico’s, analyseert cijfers en geeft onderbouwd advies op operationeel en tactisch niveau. Ook bewaak je de naleving van financiële kaders en werk je nauw samen met andere disciplines binnen het Shared Service Center.

Vanuit deze rol ben je ook betrokken bij de afdeling Contractering van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (CMO). Je helpt de afdeling Contractering om financieel sterker te worden door kennis te delen en ondersteuning te bieden bij het gebruik van dashboards als A insight en Graydon. Je fungeert als vraagbaak voor financiële vragen, denkt mee bij complexe dossiers en sluit aan bij gesprekken met externen wanneer nodig.

Daarnaast draag je actief bij aan afdeling brede financiële thema’s, zoals hoe om te gaan met winst in de zorg en zorgfraude. Ook neem je deel aan overleggen om de koers van de afdeling mede te bepalen.

Hier kom je te werken

De directie HRM, Financiën & Inkoop bestaat naast de afdelingen Inkoop en Juridische Zaken uit verschillende financiële teams. Het team Financiën Sociaal Domein bestaat uit 17 medewerkers. Binnen dit team ondersteunen we verschillende directies binnen de gemeente.

Vanuit de afdeling Financiën werken we als financiële dienstverlener voor de organisatie en het bestuur vanuit de kernwaarden samenwerking, kwaliteit en betrouwbaarheid.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

De afdeling Financiën is volop in ontwikkeling, er moet nog veel opgebouwd en ontwikkeld worden in een dynamische omgeving. Van jou vragen wij een proactieve bijdrage in deze ontwikkeling waarin woorden als lef, openheid en teamplayer goed bij je passen.

Daarnaast vragen wij:

• hbo werk- en denkniveau en aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• een opleiding in de richting Bedrijfseconomie, Accountancy of een andere gerelateerde opleiding;
• Bij voorkeur vakgerichte kennis met betrekking tot de Planning & Control cyclus, jaarrekeningen en het BBV.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.419,- per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV)
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Ik verbaas me nog dagelijks over de grootte van de organisatie. Ik wist wel dat het groot was, maar niet dat het zó groot was.
Hinnie Financieel Adviseur