intern onderzoeker integriteit

Wil jij zichtbaar van betekenis zijn voor de politie? Team Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) in Oost-Brabant zoekt een intern onderzoeker die integriteitsvraagstukken kan analyseren en onderzoeken, in staat is dilemma’s te signaleren en kennis wil overdragen.

Wat ga je doen?

Als intern onderzoeker integriteit verricht je zowel oriënterende, disciplinaire als strafrechtelijke onderzoeken naar gedragingen en/of vermeende integriteitsschendingen. Je schakelt daarin steeds tussen strafrecht en bestuursrecht. Jij kunt je helemaal vinden in onze visie om zichtbaar van betekenis te zijn voor zowel de medewerker als voor de organisatie. Door het respectvol en professioneel uitvoeren van je werk, draag je bij aan een veilige en integere organisatie.

Je bereidt onderzoeken voor, wint informatie in en maakt plannen van aanpak. Daarbij werk je samen met andere partners en adviseer je in het proces. Je zorgt voor de planning, procesbewaking en dossiervorming. Ook neem je deel aan evaluatiebijeenkomsten en nabesprekingen met betrekking tot interne onderzoeken. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en fungeert als sparringpartner en vraagbaak voor iedereen die werkzaam is in de eenheid. Op een integere manier draag je bij aan de professionaliteit van alle collega’s en stimuleer je het lerend vermogen binnen de eenheid. Naast deze werkzaamheden ben je ondersteunend aan de andere thema’s binnen Team VIK.

Waar ga je werken?

Team Veiligheid, Integriteit en Klachten is onderdeel van de Eenheidsstaf Oost-Brabant. De overige teams binnen de staf zijn: Politieprofessie, Control, Communicatie en Bestuursondersteuning. Gezamenlijk ondersteunen wij de politiechef bij de uitvoering van het beleid. Team VIK bestaat uit 15 professionals die zeer zelfstandig, maar ook in teamverband hun werk verrichten. We werken vanuit ‘s-Hertogenbosch en houden ons onder andere bezig met het integriteitsvraagstuk in de eenheid.

Naast het proces integriteit kent Team VIK nog andere processen, namelijk preventie, klachtbehandeling en integrale beveiliging. Vanuit deze processen werken we nauw samen. Je komt te werken in een kleine vakspecialistische afdeling van 4 fte, waar we op collegiale en betrokken wijze samenwerken. Kom jij als intern onderzoeker ons team versterken?

Binnen de Eenheid Oost-Brabant zijn integriteit, diversiteit en inclusie belangrijke onderwerpen die voortdurend onze aandacht vragen. Team VIK is in ontwikkeling waarbij professionaliteit en vakontwikkeling centraal staan. VIK laat je kennis maken met de hele organisatie en geeft je een breed netwerk. Het is een unieke plek om te werken. Je krijgt te maken met alle lagen van de organisatie waarin collega’s met allerlei verschillende (politie-) achtergronden werken.

We hebben oog voor de menselijke maat en we richten ons op een goede samenwerking binnen de eenheid en daar buiten. We ondersteunen elkaar op professionele wijze en dragen zelf in woord en daad bij aan een integer Oost-Brabant.

Wie ben jij?

Verkennend, onderzoekend en initiatiefrijk: dat zijn woorden die bij jouw werkhouding passen. Je hebt het in je om te verbinden op de inhoud van je vak en zo je kennis over te dragen op collega’s. Je hebt ruime ervaring in het zelfstandig tactisch richting geven aan en het uitvoeren van (recherche)onderzoeken. Als vanzelfsprekend ben je transparant en betrouwbaar in je handelen. Je kunt waardevrij en neutraal onderzoeken verrichten. Ook ben je goed in staat om feedback te geven én te vragen: je bent hierin kritisch maar respectvol. Collega’s en partners weten je te vinden: je bent goed benaderbaar voor de binnen- en buitenwereld. Verder ben je ook redactioneel vaardig en kun je presentaties geven over integriteit. Je vindt het leuk en uitdagend om breder en flexibel inzetbaar te zijn.

Tot slot vragen wij om:

• hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• affiniteit of ervaring met integriteitsvraagstukken en interne onderzoeken;
• affiniteit of ervaring met analyse van gegevens;
• inzetbaarheid als hovj of de bereidheid om de hovj-opleiding te volgen;
• de bereidheid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156 - (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 25 augustus in 's-Hertogenbosch;
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Daarnaast beschik je over een politiediploma op minimaal niveau 3.