Beleidsmedewerker Communicatiewetenschap

Beleidsmedewerker Communicatiewetenschap bij de Universiteit van Amsterdam

Als beleidsmedewerker lever je een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de bachelor- en masteropleidingen Communicatiewetenschap. Je werkt nauw samen met collega’s van het College of Communication, Graduate School of Communication en PhD programme van de onderzoeksschool ASCoR. In deze functie bewaak je de onderwijskwaliteit, denk je mee over beleid, en initieer je verbeteringen. Een gemiddelde werkdag bestaat uit afstemming met onderwijsinstituut directeuren, voorbereiden van interne kwaliteitsbesprekingen, het schrijven van beleidsvoorstellen en helpen oplossen van problemen. Je schakelt veel tussen denken en praktisch uitvoeren. Geen dag is hetzelfde: de ene dag verdiep je je in studenttevredenheidsonderzoeken, de andere dag help je een visitatie organiseren of werk je mee aan de ontwikkeling van nieuw curriculumbeleid.

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker Communicatiewetenschap ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid op het gebied van onderwijs en kwaliteitszorg binnen de opleiding Communicatiewetenschap. Samen met de andere beleidsmedewerkers ondersteun, informeer en adviseer je de onderwijsdirecteuren. Je werkt daarbij direct en indirect samen met veel verschillende collega’s binnen het onderwijsbureau, de docenten en studenten die een bestuurs- of medezeggenschaprol vervullen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen onderwijsdirecteuren;
• Uitzetten, monitoren en evalueren van de kwaliteitsafspraken;
• Het beheren van het OERen proces;
• Het organiseren en rapporteren van vak- en onderwijsevaluaties, zoals focusgroepen;
• Monitoren van de instroom;
• Het ondersteunen van het toetsbeleid;
• Het ondersteunen van PDCA gerelateerde processen, zoals jaarverslagen, beleidsplannen en accreditaties;
• Coördineren van het onderwijs voor het PhD programma en eventueel andere docenttrainingen;
• Ontwikkelen en uitvoeren van alumnibeleid;
• Uitvoeren en ondersteunen van ad hoc taken, zoals analyses op studentenpopulatie/studieprestaties, notuleren/voorzitten van werkgroepen en bijeenkomsten, informatievoorziening richting studenten en docenten, etc.
• Adviseren over centraal beleid en reflecteren op de implicaties van centraal beleid voor CW.

Dit vragen we van jou

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding;
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.
• Je bent proactief en pakt projecten zelf op.
• Je hebt kennis van onderwijsprocessen en projectmanagement;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels en zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden en je bent integer;
• Als het druk wordt, houd jij het hoofd koel.
• Je denkt mee, geeft gevraagd en ongevraagd advies, en houdt altijd rekening met de belangen van anderen.
• Je organiseert je werk efficiënt en houdt overzicht.

• Je beschikt over interne en externe organisatorische en bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met het hoger onderwijs is een pluspunt.

Dit bieden we jou nog meer

Wij bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 4 tot 5 dagen per week (minimaal 4 dagen vereist) voor een periode van 12 maanden, met een proeftijd van twee maanden. Indien wij je functioneren positief beoordelen en afhankelijk van de financiële en organisatorische omstandigheden, behoort een vast contract tot de mogelijkheden. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, in schaal 10 van de Cao Nederlandse Universiteiten.

Wat bieden we je verder

• Een functie waarin eigen initiatief en ideeën gewaardeerd worden
• Een enthousiast, toegankelijk en collegiaal team dat nieuwe collega’s warm verwelkomt
• Een inspirerende, academische én internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam
• Goede faciliteiten om op kantoor prettig en effectief te werken
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zoals interne trainingen, workshops en intervisie
• Gezamenlijke lunches, borrels en informele teamactiviteiten die zorgen voor een prettige werksfeer

Hier ga je werken

Je komt terecht bij de opleiding Communicatiewetenschap aan de Universiteit van Amsterdam: een energieke, betrokken en ambitieuze club mensen. Samen met collega’s werk je aan het continu verbeteren van het onderwijs in een internationale en academische omgeving. We combineren academische kwaliteit met een informele werksfeer, waarin samenwerking, korte lijnen en open communicatie centraal staan. Je werkt binnen de onderwijsinstituten College of Communication en Graduate School of Communication. Met ruim 2.700 studenten en een team dat elkaar echt kent, bouwen we elke dag aan relevant, actueel en uitdagend onderwijs. Nieuwe collega’s ervaren ons team vaak als warm, toegankelijk en professioneel – een plek waar je je snel thuis zult voelen.

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen. In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.