Teacher in Residence (TiR) Neerlandistiek

Ben jij leraar Nederlands in de bovenbouw van havo en/of vwo? Wil jij je verder ontwikkelen in jouw vak en wil je meebouwen aan een sterke brug tussen het voortgezet en wetenschappelijk onderwijs?

Dan is de rol van Teacher in Residence (TiR) bij de Universiteit van Amsterdam, vakgebied Neerlandistiek, jou op het lijf geschreven. Wij zoeken een TiR voor 8 uur per week – start zo spoedig mogelijk – voor het collegejaar 25-26. Er is een bepaalde mate van flexibiliteit bij het invullen van de uren maar wij vragen van de kandidaat om in ieder geval op de donderdag beschikbaar te zijn. Aanstelling vindt plaats via een detacheringsovereenkomst tussen de school voor voortgezet onderwijs waar jij werkt en de UvA.

Detacheringsovereenkomst TiR

Als TiR ben je de verbindende schakel tussen de wereld van het vwo en die van de universiteit en heb je drie taken:

1. Organiseren van leerlingactiviteiten op de universiteit en geven van enthousiasmerende voorlichting aan VO leerlingen over de studie Nederlands;
2. Informatievoorziening aan studenten Neerlandistiek over het leraarschap in het VO;
3. Organiseren van nascholingsactiviteiten voor VO leraren Nederlands op vakinhoud en vakdidactiek vanuit het steunpunt van AlfaGammaPartners (zie www.alfagammapartners.nl).

Dit ga je doen

Binnen de 3 hoofdtaken, ga je de volgende werkzaamheden verrichten:

• ontwikkel je samen met collega’s activiteiten voor scholieren die de aansluiting op de universiteit versterken;
• zorg je dat je goed geïnformeerd bent over de vakvernieuwing en -didactiek en stel je - samen met collega’s - een interessant programma van nascholingsactiviteiten voor leraren Nederland samen;
• bouw je een netwerk op met daarin zowel vo als universitaire docenten;
• kun je als adviseur en vo-contactpersoon betrokken worden bij onderwijsonderzoeksprojecten;
• word je ingezet als ondersteunend docent in bachelormodules waarin studenten kennismaken met het leraarschap;
• kan je worden gevraagd door universitaire docenten om te adviseren over de didactiek, toetsing en begeleiding van eerstejaarsstudenten vanuit jouw ervaring in het vo;
• word aan jou gevraagd om actief mee te denken over de invulling van het mentoraat voor studenten én over lesmateriaal gericht op academische vaardigheden en beroepsoriëntatie.

Je krijgt volop ruimte om je eigen stempel te drukken op de functie, met veel vrijheid voor initiatief en creativiteit. Je wordt begeleid door collega’s bij Neerlandistiek, wordt ingebed bij de afdeling, en je werkt samen met jouw collega bij het vaksteunpunt Nederlands van AlfaGammaPartners.

Dit vragen we van jou

Wij zoeken een bevlogen en ervaren docent Nederlands die:

• een eerstegraads bevoegdheid heeft en minimaal drie jaar ervaring in de bovenbouw van het vwo;
• enthousiast en overtuigend is in het uitdragen van het vak én het onderwijsberoep;
• scholieren, studenten én collega’s weet te inspireren en verbinden;
• een goed netwerk heeft in het vo en/of wo;
• zin heeft om mee te bouwen aan een sterke verbinding tussen het VO en het HO;
• affiniteit heeft met vakdidactiek en onderzoek.

Dit bieden we jou nog meer

Een dynamische werkomgeving met gedreven collega’s.

De aanstelling vindt plaats op basis van een detacheringsovereenkomst tussen de school voor voortgezet onderwijs waar jij werkt en de UvA. Uitbetaling vindt plaats via de eigen werkgever waarbij dezelfde inschaling wordt gehanteerd. De detachering heeft een looptijd tot en met 31 juli 2026.

Hier ga je werken

Jouw thuisbasis is de opleiding Neerlandistiek binnen de Faculteit Geesteswetenschappen in het P.C. Hoofthuis.

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen. In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.