Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior cursusmanager Nieuw Wetboek van Strafvordering

Geplaatst 22 jul. 2025
Delen:
Werkervaring
3 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.024 - € 6.111 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
17 augustus 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil jij bijdragen aan één van de grootste juridische verandertrajecten van deze tijd? SSR zoekt een ervaren en gedreven senior cursusmanager die een sleutelrol gaat spelen in de ontwikkeling van opleidingen voor de invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering.

Wat ga je doen?

Als senior cursusmanager draag je bij aan de implementatie van een nieuw wetboek dat het hart raakt van het strafproces. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en vertalen van leerdoelen naar concrete cursussen, modules en leerlijnen. Je werkt aan hoogwaardige, praktijkgerichte (online)opleidingen die duizenden professionals binnen de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie voorbereiden op het werken met het nieuwe wetboek. Je werkt intensief samen met het programmateam waarin diverse disciplines zijn vertegenwoordigd. Jouw werkzaamheden op een rij:

  • Je ontwikkelt het opleidingsplan en diverse opleidingen en zorgt voor samenhang binnen het curriculum.
  • In samenwerking met lectoren, De Rechtspraak en het Openbaar Ministerie borg je de inhoudelijke aansluiting van het leeraanbod bij de beroepspraktijk, evenals de inhoudelijke kwaliteit van dat leeraanbod. Je bouwt en onderhoudt daartoe een netwerk binnen SSR en de rechterlijke organisatie zodat je weet wat er speelt.
  • Je bent kartrekker als het gaat om het behalen van projectresultaten. Je werkt daarin samen met de programmamanager, lectoren en collega cursusmanagers.
  • Je krijgt de ruimte om je eigen ideeën en expertise in te brengen en verder te ontwikkelen.
  • Binnen dit programma is veel ruimte om zelfstandig te werken, te experimenteren en te innoveren.

Je komt te werken in het opleidingsteam Strafrecht. Binnen dit team wordt inspirerend en innovatief leeraanbod ontwikkeld voor de permanente educatie van rechters, raadsheren en gerechtsjuristen en van officieren van justitie, advocaten-generaal en parketjuristen.

Wat we je bieden

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

  • Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract. Functioneer je goed, dan wordt dit een contract voor onbepaalde tijd.
  • Je salaris is minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50%. Dit is inclusief je vakantiegeld en voormalige eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget bijvoorbeeld laten uitkeren, inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen of in vrije dagen omzetten.
  • Je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 bovenwettelijke IKB uren op basis van een 36-urige werkweek.
  • Je kunt veel trainingen en cursussen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
  • Je hebt de mogelijkheid om werk en privé in balans te houden, bijvoorbeeld door hybride te werken. Er zijn vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek.
  • Bij SSR stimuleren we reizen met het OV. Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist.
  • Gezellige uitjes, zoals teamuitjes en kantoorborrels.

Wat we van je vragen

Je bent een verbindende en resultaatgerichte professional die graag de handen uit de mouwen steekt. Je bent theoretisch sterk en beschikt over analyserend vermogen. Ook kun je goed omgaan met (het overbruggen van) verschillende belangen.

Daarnaast:

  • beschik je over academisch werk- en denkniveau;
  • heb je een juridische achtergrond en ervaring met projectmatig werken;
  • heb je kennis en inzicht in de cultuur, organisatie en inhoud van de rechterlijke organisatie;
  • kennis van het werken met innovatieve (digitale) onderwijsconcepten en ervaring met het ontwikkelen van leeractiviteiten is een pré.

Wij geloven dat diversiteit in ervaringen en perspectieven de organisatie verrijkt en bijdraagt aan innovatie en succes. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt.

Wie we zijn

SSR (Studiecentrum Rechtspleging) is het eigen opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Wij verzorgen de opleidingen tot onder andere rechter en officier van justitie en bieden een breed curriculum aan juridisch-inhoudelijke cursussen en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap voor alle medewerkers van de rechterlijke organisatie.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers