Senior salarisadministrateur

Werken bij Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN)

Functieomschrijving

Als senior salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de salaris- en pensioenrechtenadministratie voor alle diensten van Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN). Het gaat hierbij om de uitvoering van een diversiteit van 3 verschillende rechtsposities; RCN, Korps Politie Caribisch Nederland (KPCN) en Brandweer Korps Caribisch Nederland (BKCN).

Functietaken

• Je begeleidt de medewerker salarisadministratie en de medewerker personeelsadministratie, en treedt op als inhoudsdeskundige op het gebied van salaris- en pensioenrechtenadministratie;
• Je treedt op als adviseur en sparringpartner van de teamleider P&O op het eigen specialisme;
• Je treedt op als projectleider bij trajecten die van invloed zijn op de beloningssysteem binnen RCN;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de salarisadministrateur.
• Je stuurt de werkzaamheden op het gebied van de salaris- en pensioenrechtenadministratie aan;
• Je verzorgt de planning, bespreekt en lost gezamenlijk knelpunten op;
• Je bewaakt het verloop van processen in de dienstverlening en de werkuitvoering en doet pro actief voorstellen ter verbetering;
• Je verzorgt informatie- en managementrapportages aan de diensthoofden;
• Je voert inhoudelijke analyses uit en geeft advies over de rechtspositie, salarisstructuren, pensioenen en de begroting voor P&O;
• Je doet controles op de validiteit en integriteit van salarisgegevens.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding of HBO werk- en denk niveau;
• Je hebt affiniteit met het Lean denken en werken;
• Je hebt een afgeronde praktijkdiploma loonadministratie (PDL-diploma);
• Je hebt ervaring met AFAS Profit;
• Je hebt ervaring met salarisverwerking;
• Je weet kennis over te brengen en draagt actief bij aan kennis bevordering;
• Je bent in staat om in piekperiodes te presteren;
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met het werken in een Caribische context;
• Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• Je bent resultaatgericht, in staat om problemen op te lossen en besluiten te nemen.

Competenties

• Klantgerichtheid;
• Analyseren;
• Samenwerken;
• Omgevingsbewustzijn;
• Plannen en organiseren;
• Voortgangscontrole;
• Zelfontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 9 en functieschaal 10 van minimaal $3.121,- en maximaal $4.644,- per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring;
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Vast contract na jaarcontract (bij voldoende functioneren)

Overige arbeidsvoorwaarden

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.373,- in 2025 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $51.250,-, belast tegen 30,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 35,4%.
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Bijzonderheden

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
• 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
• Vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds (deelname is verplicht, inclusief een eigen bijdrage);
• Het Nederlanderschap.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Rijkdienst Caribisch Nederland (RCN) is de schakel tussen de uitvoerende diensten van ministeries die aanwezig zijn op de eilanden Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Ieder ministerie is zelf inhoudelijk verantwoordelijk voor het invoeren en het uitvoeren van beleid van het betreffende ministerie. SSO CN is een shared service organisatie en verzorgt de bedrijfsvoering en ondersteuning op het gebied van Human Resources Management (HRM), Inkoop, Facilitaire zaken, ICT, Financiën en Communicatie voor alle actieve departementen in Caribisch Nederland.

De HR-afdeling van de SSO is verantwoordelijk voor het beheer van human resources (personeelszaken) binnen de diverse overheidsdiensten. De HR-afdeling heeft als doel het ondersteunen van een effectieve en efficiënte personeelsorganisatie, waarbij wordt ingespeeld op de behoeften van medewerkers en de strategische doelstellingen van de Rijksdienst Caribisch Nederland.

Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN)

De eilanden Bonaire, Saba en Sint Eustatius zijn openbare lichamen binnen het Koninkrijk die vallen onder de verantwoordelijkheid van de Nederlandse rijksoverheid. Als openbare lichamen krijgen de eilanden een status die in grote lijnen overeenkomt met die van gemeenten. Om te voorkomen dat het Rijk versnipperd aanwezig is op de eilanden en er allerlei verschillende, kwetsbare organisaties ontstaan, is besloten een aantal gezamenlijke taken onder te brengen in een centrale organisatie: Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN). RCN voert namens de rijksoverheid taken uit die voortvloeien uit het werkgeverschap, financiën en control, en facilitaire taken zoals als ICT en huisvesting. Daarnaast voert RCN nog een aantal specifieke taken uit en speelt het een belangrijke rol in de integratie van de diverse departementale activiteiten.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.