Data Scientist AI

Werken als Data Scientist AI bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)

Ben jij een Data Scientist AI met passie voor technologie en maatschappelijke impact? Bij de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND) krijg je de kans om te werken met de nieuwste generatieve AI-technologieën en Large Language Models (LLMs) om belangrijke vraagstukken binnen migratieprocessen op te lossen.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening (IV) een vacature voor een Data Scientist AI. Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende. Voor deze functie wordt verwacht dat je minimaal twee werkdagen per week op locatie in Den Haag aanwezig bent. Woensdag is de vaste teamdag op kantoor, terwijl de tweede dag flexibel gekozen kan worden op basis van afspraken en werkzaamheden. Daarnaast kunnen de werktijden flexibel worden ingericht, afhankelijk van je agenda.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om inzichten of efficiënter en effectiever werken. Als Data Scientist AI help je de IND bij het nemen van tijdige en juiste beslissingen door middel van geavanceerde modellen.

Wat ga je doen?

Werken bij de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND) betekent werken in een multidisciplinair en complex beleidsterrein dat voortdurend in de politieke belangstelling staat. Als Data Scientist behandel je thema’s die ertoe doen! Met jouw inzet lever je, samenwerkend met de Datamodelleur en Data analist, een belangrijke bijdrage aan het uiteindelijke resultaat en daarmee een waardevolle bijdrage aan onze samenleving.

Als Data Scientist werk je nauw samen met andere Data Scientisten, Data Analisten en Datamodelleurs binnen het team Data Expertise Centrum (14 fte) en collega’s vanuit andere directies van de IND. Je zorgt samen met de Data analist dat de behoeftes van de klant duidelijk worden en adviseert de klant over de mogelijkheden en beste keuzes. Dit resulteert in een opdracht waarbij je een passende oplossing bedenkt. Je bouwt modellen volgens de privacywetgeving en richtlijnen en zorgt dat deze op de juiste wijze geïnterpreteerd of gebruikt kunnen worden door de klant.

Je maakt als Data Scientist AI bij de IND gebruik van de nieuwste technieken zoals LLMs, maar wanneer het bij het project past kan je ook gebruik maken van meer traditionele mathematische modellen. Je kan bij voorbeelden van projecten denken aan het voorspellen van werkvoorraad bij de loketten, maar ook kunnen voorspellen hoelang een verblijfsaanvraag van asiel gaat duren. Veel opdrachten hebben te maken met het verkennen en analyseren van grote hoeveelheden ongestructureerde tekstdata, zoals documenten of chats.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Inventariseren van AI-behoeften binnen de verschillende directies van de IND en deze vertalen naar bruikbare toepassingen voor gebruikers met behulp van Large Language Models (LLMs).
• Uitvoeren van complexe analyses op grote databestanden met behulp van mathematische modellen, ondersteunende analytische software en deze analyses om te zetten in interactieve presentaties, bv. Dashboards.
• Proactief adviseren van de opdrachtgever, waarbij jouw advies krachtig ondersteund wordt door data gedreven rapportages en pakkende presentaties.
• Combineren en integreren van gestructureerde databestanden met niet-gestructureerde bestanden (zoals een Word document).
• Zorgen voor generieke output van de modellen, onafhankelijk van de kanalen (website, intranet, apps) zodat dit geïntegreerd kan worden in andere informatiesystemen.
• Meedenken met de data analist en datamodelleur en waar nodig neem je taken waar.

Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin?

• Minimaal een afgeronde technische hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring als data scientist.
• Ervaring met programmeren in Python.
• Ervaring met LLMs, Datamining, Textmining, Risicomodellen en Prognosemodellen.
• Je kunt nieuwe technologieën en wiskundige modellen snel doorgronden.
• Bij voorkeur kennis van SQL.

Competenties

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Resultaatgericht
• Creativiteit
• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit

Overige arbeids­voorwaarden

Natuurlijk ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Informatievoorziening (IV) - Afdeling Datadiensten

De afdeling Datadiensten geeft de verschillende reeds opgestarte (datamanagement)projecten een landingsplaats waar de (deel)resultaten, die hieruit voortvloeien in beheer genomen kunnen gaan worden. De werkwijze binnen deze afdeling bestaat uit multidisciplinaire teams waarbij de business, middels de datastewards en andere afdelingen van de directie IV goed zijn aangesloten. De afdeling gaat niet over de opslag in de databases, goedwerkende ketenkoppelingen en het daadwerkelijke gebruik van data. Dit is een verantwoordelijkheid van de Afdeling Continuïteit en Technisch Beheer (C&T) respectievelijk de betrokken directie uit de business.

De hoofdtaken van de afdeling Datadiensten zijn:

1. Het registreren, beoordelen en doorgeleiden van alle verzoeken en vragen omtrent data die bij de afdeling Datadiensten binnenkomen (loketfunctie).
2. Het beheren van IND breed toepasbare modellen (begrippen, gegevens, regels, meta-data) ten behoeve van het gebruik ervan in onder meer het primaire proces (INDiGO), data-analyses, stuurinformatie en verantwoordingsrapportages. Hiermee is databeheer sturend in het gebruik van deze modellen binnen de verschillende Agile teams.
3. Het leveren van geavanceerde data analyse diensten zoals textmining, risicoprofilering en doelgroepensegmentatie. Hiermee worden met name programma’s als Informatie Gestuurd Werken en andere innovatieve trajecten gefaciliteerd.
4. Het uitvoeren van werkzaamheden met betrekking tot dataontsluiting en kwaliteitsmanagement, zoals het monitoren op inconsistenties in de data die de IND in- en uitgaat.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.