Senior beleidsmedewerker Mobiliteitsfonds

Jouw impact op de Nederlandse infrastructuur

De onderwerpen waar jij je mee bezig houdt zijn tastbaar en raken iedere Nederlander. Onze infrastructuur is het fundament van een gezond en veerkrachtig land met een sterke economie. Tegelijkertijd zijn er veel uitdagingen, zoals het budgettair kader van het Mobiliteitsfonds dat in de toekomst afneemt, de groeiende instandhoudingsopgave en financiële tekorten bij lopende projecten en programma’s. Ook zijn er uitvoeringsbeperkingen, zoals onvoldoende stikstofruimte en de krapte op de arbeidsmarkt (beschikbaar personeel). Jij gaat samen met collega’s zoeken naar oplossingen voor deze complexe vraagstukken.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Jij zit aan de knoppen om Nederland bereikbaar te houden. Ondanks dat het bij het Mobiliteitsfonds om zo'n 135 miljard gaat, is er structureel te weinig geld. Daarom initieer je trajecten om de sturing en beheersing van het Mobiliteitsfonds te verbeteren en denk je na over alternatieve vormen van bekostiging en financiering zoals bijvoorbeeld bijdragen vanuit Europa en gebiedsfinanciering.

Jij adviseert over de inzet van middelen en voor welke doelen. Daarbij zorg je dat er vanuit het perspectief van het mobiliteitssysteem als geheel gehandeld wordt. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s binnen het team, de verschillende staf- en beleidsdirecties, Rijkswaterstaat en ProRail. De exacte samenstelling van je takenpakket wordt in overleg bepaald.

Functie-eisen

• Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Je kunt goed samenwerken, en mensen en belangen met elkaar verbinden.
• Je neemt van begin tot eind de verantwoordelijkheid voor het resultaat.
• Je gaat lastige situaties niet uit de weg.

Overige arbeids­voorwaarden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directie Innovatie en Strategie voor Mobiliteit

De directie Innovatie en Strategie voor Mobiliteit (ISM) werkt voor het directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) en het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritiem (DGLM) en verbindt de verschillende directies die hieronder vallen. ISM pakt overkoepelende en doorsnijdende thema’s op, agendeert en stimuleert samenhang tussen thema’s, reflecteert en spiegelt, en kijkt (ver) vooruit. ISM bestaat uit drie afdelingen: Innovatie, Strategie en Mobiliteitsfonds. In totaal werken ca. 30 FTE bij de directie ISM.

De afdeling Mobiliteitsfonds heeft onder meer de taak het beheer over de generieke investeringsruimte te voeren en de bewindspersonen van IenW te adviseren bij de allocatie van middelen uit het Mobiliteitsfonds.