PIT-Coach

Maak het verschil voor kinderen en jongeren in Leiden. Lever met jouw overtuigingskracht en doorzettingsvermogen een actieve bijdrage aan het Preventief Interventie Team (PIT). Als PIT-coach ben jij de regievoerder én het gezicht voor een gezin, de school en andere samenwerkingspartners. Wij breiden de PIT-aanpak uit, en zijn daarom op zoek naar een PIT-coach voor de duur van de nieuwe pilot. Herken jij jezelf in onderstaand profiel? Dan maken wij graag kennis met jou!

AANLEIDING

Het Preventief Interventie Team (PIT) is in 2019 een samenwerking gestart met een aantal basisscholen in Leiden. Het doel van het PIT is om te voorkomen dat kinderen en jongeren die externaliserend gedrag vertonen, vastlopen in hun sociale ontwikkeling. In het kader van Preventie met Gezag breiden wij de doelgroep van PIT uit naar de leeftijd tot 18 jaar. Deze PIT-aanpak voor adolescenten wordt op dit moment ontwikkeld en jij gaat een rol spelen in deze ontwikkeling. Daarom zijn wij op zoek naar een extra PIT coach om deze pilot (mede) te ontwikkelen. De pilot wordt (voor nu) gefinancierd met tijdelijke middelen.

WAT GA JE DOEN ALS PIT-COACH?

Als PIT-coach werk je aan het opzetten van PIT voor de leeftijd tot 18 jaar, en dus het 'ombouwen' van de huidige PIT aanpak naar deze nieuwe leeftijdsgroep. Je bent aanspreekpunt voor kinderen/jongeren, hun ouders, scholen en andere professionals en weet een actieve en positieve samenwerkingsrelatie met hen op te bouwen en te onderhouden.

Je motiveert en informeert ouders, kinderen/jongeren, scholen en andere betrokkenen over de inzet en toepassing van het onderzoek naar sociale leerbaarheid. Hierbij werk je nauw samen met onderzoekers van de Universiteit Leiden. Op basis van de uitkomsten van het onderzoek en de verzamelde informatie, analyseer je de krachten en uitdagingen van het systeem met de daarin gelegen protectieve en risicofactoren. Alle informatie vertaal je naar een plan van aanpak, waarin de doelen erop gericht zijn om een positieve en pro sociale ontwikkeling van het kind/jongere en gezinssysteem te bevorderen. Daarbij zoek je proactief contact met de gedragsdeskundigen en interventiecoaches om een aanpak op maat te realiseren.

• Zet je jouw kennis van de sociale kaart en het jeugdzorgsysteem in en organiseer en leid je bijeenkomsten met betrokken netwerkpartners.
• Bied je waar nodig zelf praktische hulp en begeleiding of organiseer je specialistische hulp voor kind/jongere en/of gezin, hierbij werk je verbindend en activerend.
• Stem je intensief af met je collega's en reflecteert veelvuldig op je eigen handelen.

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?

Jij wilt het verschil maken voor kinderen en jongeren in Leiden. Een drive om voor hen in zorgelijke situaties een oplossing te vinden en vast te houden staat voor jou voorop. Je vindt het leuk om te pionieren en kan omgaan met de onzekerheid die daar soms bij komt kijken. De PIT-aanpak voor adolescenten wordt op dit moment ontwikkeld en jij gaat een rol spelen in deze ontwikkeling.

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN

• Salaris tot maximaal € 4.908,00 bruto per maand (schaal 9) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 32 uur per week. Voor één jaar, bij positief functioneren en structurele middelen is verlenging mogelijk.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.

DIT NEEM JIJ MEE

Pionieren en aanpakken zit in je aard en je wordt enthousiast van iets nieuws opzetten. Je hebt een kritische blik en vanuit een positieve insteek werk je om mensen te verbinden en te activeren. Je bent flexibel in je werkhouding en kan feedback geven en ontvangen.

Met inlevingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden kan jij aansluiten bij de leerwereld en het niveau van de kinderen/jongeren en gezinnen van het PIT. Jij werkt oplossings- en toekomstgericht en houdt van complexe uitdagingen, je bijt door als het moeilijker en minder leuk wordt.

• Afgeronde hbo-studie.
• SKJ-registratie, of de mogelijkheid deze te behalen.
• Relevante ervaring in soortgelijke werkzaamheden.
• Ervaring in het werken in een multidisciplinair team en beschikt over inzicht in de lokale sociale kaart en het verloop van hulpverleningsprocessen.
• Je kan methodisch werken naar theoretisch onderbouwde interventies en bent bekend met het belang van evidence-based interventies.

ONZE AFDELING

Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO) van het cluster Participatie Maatschappelijke Ontwikkeling. We geven uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen telt en doet naar vermogen mee. Dat doen we met zo'n 100 (beleids)medewerkers. De afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling heeft een veranderopdracht en is daardoor in ontwikkeling.

Binnen BMO houdt een klein hecht team van enthousiaste hulpverleners zich bezig met de PIT-aanpak. We werken in één team met medewerkers met verschillende aandachtsgebieden: PIT coaches voor basisschoolkinderen, voor adolescenten, een gedragswetenschapper, interventiecoaches en een coördinator. Het is een team waar humor belangrijk is, en waar aandacht is voor sfeer en cultuur. Collegialiteit en anderen succesvol maken zijn belangrijke waardes in het team. We hebben hart voor de inwoners van de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!