Gebiedsregisseur

Gebiedsregisseur

Voor ons team Assetmanagement zijn wij op zoek naar een verbindende en gebiedsgerichte professional voor de functie van Gebiedsregisseur. In deze sleutelrol geef je integraal sturing aan de drinkwateropgave binnen jouw regio. Je bent verantwoordelijk voor alle strategische assetkeuzes in jouw gebied en werkt gebiedsoverstijgend samen met andere gebiedsregisseurs.

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Gebiedsregisseur ben je programmatisch verantwoordelijk voor de realisatie van de assetopgaven binnen jouw geografische gebied. Je stuurt functioneel een team van professionals aan en draagt de eindverantwoordelijkheid voor het Meerjaren Gebieds- en Assetplan. Samen met je team maak je multidisciplinaire afwegingen tussen beheer, ontwikkeling en ruimte.

Daarnaast heb je de regie over het programma van verkenningen binnen jouw gebied. Daarmee werkt Vitens aan het veiligstellen van de toekomstige drinkwateropgave — met samenhang, prioritering en resultaat als uitgangspunt.

Deze functie is ontstaan vanuit een herinrichting van de afdeling Assetmanagement. We maken de beweging van een traditionele beheersorganisatie naar opgavegericht werken. Dit betekent dat de afdeling én de functie zich nog volop in ontwikkeling bevinden. Er ligt een stevige veranderopgave, waarbij we samen bouwen aan nieuwe structuren, werkwijzen en samenwerking – binnen én buiten de organisatie.

Belangrijke taken:

• Functioneel aansturen van professionals binnen Assetplanning, Asset & Omgeving en Verkenningen
• Prioriteren van beheer, onderhoud en ontwikkeling binnen jouw gebied, met een belangrijke rol als Asset Manager
• Vertalen van strategische beleidskaders naar concrete opdrachten in het Meerjaren Gebiedsplan
• Programmatisch sturen op samenhang tussen projecten binnen het gebied en afstemmen met andere Gebiedsregisseurs over de gebieden heen
• Nauw samenwerken met de Regionaal Bestuursafgevaardigde
• Onderhouden van externe relaties (provincies, waterschappen, partners) en vertegenwoordigen van Vitens op tactisch-strategisch niveau
• Verbindende rol tussen beleid, strategie en uitvoering

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Je hebt een WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde, Planologie of een vergelijkbare richting. Je beschikt over minimaal 8 jaar relevante ervaring met gebiedsregie of programmamanagement in een complexe organisatie.

Verder rekenen we op jou:

• Kennis van assetmanagement, ruimtelijke ordening, rentmeesterschap en ketensamenwerking
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en belangenafweging in infra-gerelateerde projecten
• Sterke vaardigheden in gebiedsgerichte keuzes maken en beleid vertalen naar concrete stappen
• Sterk in programmatisch werken en omgevingssensitiviteit
• Richtinggevend en inspirerend leiderschap in een dynamische context. Je weet koers te houden in een omgeving die volop in ontwikkeling is en neemt anderen op natuurlijke wijze mee. Je creëert ruimte voor verandering, draagt bij aan het leervermogen van de organisatie en weet ook bij onzekerheid overzicht en vertrouwen te bieden
• Vermogen tot integraal plannen, prioriteren en schakelen tussen schaalniveaus
• Vaardigheid om perspectieven te overbruggen en mensen en belangen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Je neemt verantwoordelijkheid voor gezamenlijke resultaten en houdt ruimte voor ieders inbreng. Je bouwt aan samenwerking, vertrouwen en structuur – ook als kaders nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd
• Netwerker met natuurlijk gezag in interne én externe overleggen
• Ervaring met programma- en gebiedsmanagement
• Inzicht in de dynamiek tussen strategie, assetontwikkeling en externe omgevingen

Zo zorgen wij voor jou

Als Gebiedsregisseur werk je 40 uur per week. Daarvoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Tot €8.123,- per maand, afhankelijk van ervaring. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 23,13% boven op je salaris. Dit budget bevat o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Het totale jaarsalaris is maximaal €120.024 o.b.v. een 40 urige werkweek
• 31,5 vakantiedagen
• Een arbeidsvoorwaardelijke electrische lease auto
• Flexibele inzet van vakantiedagen en FAB voor een goede werk-privébalans
• Persoonlijk employabilitybudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden
• Pensioenregeling bij ABP met royale werkgeversbijdrage
• Tegemoetkoming in collectieve ziektekostenverzekering
• Duurzaam mobiliteitsbeleid
• Mogelijkheid om bij te dragen aan internationale waterprojecten

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 24 augustus.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail directeur Okke Peijters via Okke.Peijters@vitens.nl.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).