Onderzoeker/Basispsycholoog: PREM-TIENERS Onderzoek (Emma Kinderziekenhuis)

Onderzoeker/Basispsycholoog: PREM-TIENERS Onderzoek (Emma Kinderziekenhuis)

Onderzoeker/basispsycholoog (OIO) bij het Emma Kinderziekenhuis. Werk mee aan het PREM-TIENERS Onderzoek en onderzoek gezondheid, leren en emoties van tieners die extreem prematuur zijn geboren. Combineer klinisch werk met promotieonderzoek in een betrokken team.

Wat ga je onderzoeken?

In Nederland worden jaarlijks duizenden kinderen te vroeg geboren, tussen de 24 en 37 weken zwangerschap. Zeer prematuur geboren kinderen (24–30 weken) worden na de geboorte opgenomen op een neonatale intensive care (NICU). Dankzij betere behandelmethoden is hun overlevingskans de afgelopen decennia flink gestegen, maar deze kinderen blijven kwetsbaar. De huidige nazorg, zoals vastgelegd in de landelijke neonatale follow-up richtlijn (NVK), loopt tot de leeftijd van 8 jaar.

Tijdens deze periode biedt het follow-up team ondersteuning bij onder andere aanvullende zorg, onderwijsadvies en ontwikkeling. Toch komen veel problemen, zoals leer- en gedragsstoornissen, pas ná deze leeftijd aan het licht. Ouders nemen dan opnieuw contact op met het nazorgteam. Er is een groeiende maatschappelijke behoefte aan langdurige begeleiding en kennis over de langetermijneffecten van vroeggeboorte. Ouders en jongeren ervaren vaak onbegrip, en er is weinig aandacht voor de psychische impact die tot in de volwassenheid kan doorwerken.

Dit onderzoek richt zich op jongeren ...

Wat ga je doen?

• Afnemen van psychologische tests (intelligentie, aandacht, geheugen) en bijdragen aan multidisciplinair overleg, inclusief het geven van passende verwijsadviezen na afronding van het onderzoek;
• Coördineren van de afsprakenplanning en onderhouden van contact met ouders voorafgaand aan en tijdens het polibezoek van kinderen uit Amsterdam UMC;
• Organiseren van focusgroepen met tieners, in samenwerking met onder andere de oudervereniging van couveusekinderen, gericht op het verzamelen van hun ervaringen;
• Opzetten en beheren van de Castor-database en zorgen voor nauwkeurige invoer en bijhouding van onderzoeksgegevens;
• Analyseren van uitkomsten op 14–15 jaar en modelleren van verbanden met eerder verzamelde follow-up gegevens;
• In het laatste projectjaar ligt de focus op het schrijven en publiceren van wetenschappelijke artikelen ter voorbereiding op een proefschrift.

Wat neem je mee?

• Afgeronde wetenschappelijke masteropleiding in ontwikkelingspsychologie, kinder- en jeugdpsychologie of neuropsychologie, met interesse in promotieonderzoek én klinisch werk met tieners (mogelijk prematuur geboren), hun ouders en binnen de kindergeneeskunde;
• Nieuwsgierige, zelfstandige werkhouding met een open, professionele en proactieve benadering richting patiënten, ouders en zorgprofessionals;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om effectief samen te werken met diverse betrokken partijen;
• Creatief en innovatief ingesteld, met een nauwkeurige en gestructureerde werkstijl en goede organisatorische en planningsvaardigheden;
• In staat om onderzoeksactiviteiten te combineren met klinische zorg; ervaring met verslaglegging en het voeren van ouder- en tienergesprekken is een pré;
• Beschikt over goede technische en statistische vaardigheden (kwantitatief); ervaring met R en Castor is een pré.

Wat bieden we jou?

Wij bieden een contract van 24u per week 6 maanden met de intentie tot verlenging met nog eens 2,5 jaar (promotietraject).

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 6 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 3 jaar.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Waar ga je werken?

Het PREM-TIENERS onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met de afdelingen Kinder- en Jeugdpsychiatrie en Psychosociale Zorg, Kinderpulmonologie, Kinderrevalidatie en Follow-Me van het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC, de Landelijke Neonatale Follow-up Werkgroep en de oudervereniging Care4Neo. Als promovendus onderhoudt je contacten met alle betrokkenen.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Cornelieke Aarnoudse-Moens, pediatrisch psycholoog, via c.aarnoudse-moens@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 2148 7245.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.